线上线下伸援手,法律问题就找TA→
经12348热线平台市区一体化工作协调,安排冯女士携带相关证据材料,前往石景山法律援助中心向张律师继续咨询。根据冯女士的劳动合同、打卡和工作记录、北京市社会保险个人权益记录、个人所得税纳税明细等证据材料,张律师耐心地帮助冯女士计算出了加班费、未休年假工资差额,以及违法解除劳动合同赔偿金的具体金额,冯女士的问题得...
沙头街道:提升劳动争议化解质效,打造新时代和谐劳动关系
为从根本上减少劳动纠纷的发生,沙头街道注重源头治理,通过定期走访企业、加强劳动法律法规的宣传教育、指导企业建立健全劳动管理制度、提供法律咨询等方式,帮助企业规范用工行为,有效预防劳动纠纷的滋生。同时,沙头街道还建立了劳动纠纷预警机制,对可能引发纠纷的苗头性、倾向性问题进行及时排查和干预,确保了劳动关系的和谐稳...
离职时说好再无争议,还能反悔向公司要赔偿吗?
网友咨询:离职时说好再无争议,还能反悔向公司要赔偿吗?任杰律师解答:劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效,劳动者不得随意反悔。若劳动者在签订协议时存...
两部门公布超时加班劳动人事争议案例 明确加班工资法律适用标准
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(法释〔2020〕26号)第三十五条规定:“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。前款协议存在重...
试用期解除劳动合同容易惹争议,公司如何规避相应的法律风险?
可是“试用期辞退”来讲企业一定就是违法解除与员工的劳动合同,作为一个常年给人咨询劳动方面法律问题的“砖家”,则有一点不服了。首先,“试用期辞退”并不一定和经济形势差、企业经营状态不好相关。因为处于试用期考核的员工属于企业的新进员工。企业招用新员工入职一定是在关联岗位或者关联人才是有需求的,否则...
劳动法问答|拿到解除劳动合同通知书,劳动仲裁就稳了吗?
「法律解答」有这种想法很危险(www.e993.com)2024年10月16日。第一,《解除劳动合同通知书》,不能作为劳动仲裁定案的唯一证据。(具体可参考,《》)说得简单点,很多劳动者认为只要是打工付出劳动力就能申请劳动仲裁。实质上并非如此。经庭审发现,双方之间并不存在劳动关系,事实上属于承揽合同,即便用人单位出具了该通知书,由于劳动关系具有身份关...
筑巢引“凤”栖“归雁”衔枝来
针对讨薪、社会保险、劳动合同等热点难点问题,专家们还为农民工提供了免费的法律咨询服务。“今天我咨询的是没按时获得工资该如何处理,法律顾问耐心解释后,我了解到可以向务工所在地的劳动保障监察部门投诉,也可以向所属业主部门反映。”农民工李勇告诉记者,专家的讲解浅显易懂,为自己解答了很多就业中的困惑。活动...
劳动法问答|劳动合同到期用人单位不续签,能拿N+1吗?错了。可能你...
「法律解答」签订了一次劳动合同到期的,公司不续签,应该支付经济补偿金N。这是法律明文规定,不存在N+1。但一些地方有特别规定,性质上并非代通金。《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》67.用人单位未提前三十日通知劳动者劳动合同到期终止,劳动者要求用人单位支付...
浙江省法律援助服务“农民工讨薪”典型案例
2023年6月26日上午,何某怀着忐忑的心情,来到居住地附近的西湖区法律援助中心咨询,希望得到帮助,讨回被拖欠的工资。何某表示自己与公司没有签订劳动合同,只有银行工资流水。西湖区法律援助中心核实何某的情况后,认为其符合法律援助、市域通办等有关条件,开通退役军人法律援助绿色通道,当日指派熟悉涉军法律和政策、擅长办...
接听解答咨询10.2万余人次!青岛发布上半年公共法律服务情况和数据...
公共法律服务具体数据分析显示——12348热线数据分析。排在首位的仍是民事诉讼程序,数量突破2万人次,同比增长38.3%。其次为经济合同咨询,数量为16819人次,劳动合同、劳动报酬、损害赔偿以及婚姻家庭、房产纠纷、刑事实务、交通赔偿等咨询较多。民事类咨询分析。民事类咨询共90080人次。其中,单项咨询数量过万的咨询类别...