广州市开展2024年第二季度劳动仲裁普法分享研讨会暨青年仲裁员...

2024年6月28日,广州市劳动人事争议仲裁院与中国劳动在线联合举办2024年第二季度劳动仲裁普法分享研讨会暨青年仲裁员志愿者联系企业活动。广州市劳动人事争议仲裁院专职仲裁员采用模拟庭审的形式,精选了新业态劳动关系确认的典型案例,生动再现庭审过程,并在庭后就相关案例进行深入解析,全市300余家企业代表350多人参加。20...

劳动仲裁岂能成为求职污点?

究其根源,一些用人单位将“劳动仲裁记录”视为求职者身上的“污点标签”,仿佛只要劳动者递上一纸诉状,就意味着此人“难缠”“爱挑刺”。这种偏见,无疑是对劳动者依法维权行为的曲解。就像报道中提到的案例,王某在拿到某公司录用通知后,在背调环节却因为劳动仲裁的经历被通知“录用无效”。明明拖欠员工工资长达半年的...

广州:仲裁牵手高校 助力高质量就业

近年来,广州市劳动人事争议仲裁院打造“高校+仲裁”服务模式,与高校携手共筑大学生就业实训基地,充分利用仲裁力量,多方联动促进仲裁、就业服务高质量发展。广州市仲裁院与华南师范大学、华南农业大学、广东工业大学、广州大学志愿者协会建立长期服务合作关系,并与华南师范大学法学院、广州大学法学院签署就业实习基地协议,成...

广州市仲裁院携手工会,共筑和谐劳动关系新篇章

为进一步推进劳动争议裁调联动机制,促进劳动争议源头治理、多元化解,2024年8月15日,广州市劳动人事争议仲裁院邀请广州市总工会及各区总工会共同参与了一场劳动争议案件庭审旁听活动。此次活动不仅加深了工会对劳动仲裁工作的理解与支持,促进了工会与仲裁机构的沟通与协助,更为构建广州市和谐劳动关系注入了新的动力。活动...

冠领律师代理广州劳动报酬等争议案调解成功

冠领律师在接案后，对张鸣的情况进行了深入的调查和了解。律师发现，张鸣离职的时间是在2022年9月，从离职到现在已经快两年了。根据我国的劳动仲裁调解法和劳动法的相关规定，追索劳动报酬的仲裁时效是一年，这个案件已经超过了仲裁时效。面对这个棘手的问题，冠领律师引导张鸣回忆离职细节，并从中找到了突破点。律师...

广州已有大湾区律师112名 将为来穗执业提供更优越条件

市人大常委会组成人员建议,市政府要统筹广州湾区中央法务区“一中心三片区”、提升南沙片区的发展速度,落实相关政策措施;推动广州仲裁委员会、广州国际商贸商事调解中心、广州有关劳动仲裁机构及各级法院,吸纳更多大湾区律师担任仲裁员、调解员;协调组织各类有涉外法律服务需求的群体,与大湾区律师进行深度对接,发挥大湾区律师...

冠领律师代理广州劳动纠纷案仲裁成功调解

叶芬芬一想也是,于是趁周末休息来到北京冠领(广州)律师事务所咨询。冠领律所委派颜彦律师向她释法说理,指出根据《劳动合同法》第十条、第八十二条的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资...

澳门律师在广州调解助化解劳动争议

近年来，随着广州南沙粤港澳全面合作的不断深化，区域内港澳企业、港澳就业创业人员不断增加，随之而来跨境劳动争议也将逐步增多。南沙区在聘的港澳籍仲裁员和调解员已经有21名，其中女性有8名，在参与涉及女性的调解和仲裁案件中发挥了重要作用。据悉，南沙区劳动人事争议仲裁委还设立了“人社+工会+企业”的三方联合...

广州市劳动人事争议仲裁院举办2024年预防争议企业座谈会

为进一步增强我市企业依法用工意识,提高企业劳动保障法律法规实务操作水平和劳动争议预防与协商化解能力,3月15日下午,广州市劳动人事争议仲裁院与中国劳动在线联合举办了2024年广州市预防争议企业座谈会,共30余家企业参加了座谈。找准需求,精准释疑为准确定位企业用工问题和难题,会前中国劳动在线通过调查问卷和问题...

广州市海珠区构建粤港澳劳动关系多元协同治理新格局

异地维权难是粤港澳大湾区劳动纠纷解决的问题之一。为此,琶洲服务站引入“广州海珠调解仲裁微平台”,结合原有“粤省事—调解仲裁”微信小程序,探索全方位远程调仲服务,实现立案、调解、庭审、送达线上办全流程,调解员可突破时空限制,24小时在线开展调解工作,劳动者居家维权、企业办公地应诉成为现实。