2024锡林郭勒盟乌拉盖管理区廉政教育中心人才引进5人公告

为深入实施人才强盟战略,加快建设高素质专业化人才队伍,根据《锡林郭勒盟人才引进流动暂行办法》(锡署发[2022]133号)和《关于修改完善<锡林郭勒盟人才引进流动暂行办法>部分条款补充通知》有关规定,决定为乌拉盖管理区事业单位引进急需紧缺专业人才。为确保本次人才引进工作顺利进行,特制订本公告。一、引进计划本次乌...

锡盟公安局全面推进人才落户17项举措 进一步深化户籍管理“放管服...

2.全面放开人才落户条件。国家机关、企事业单位引进人才入户,取得大中专院校毕业证、技术等级证书或职业资格证书的各类人才、留学归国人员入户,可以在居住地城区、建制镇范围内的合法稳定住所、租房地址(房产局备案或原户主同意)、直系亲属户、单位集体户、人才交流中心集体户、居住地派出所社区集体户申请落户,遵循先家庭户...

2024内蒙古锡林郭勒盟盟直事业单位引进高层次和急需紧缺人才60人...

(2)盟科技局、盟财政局、盟农牧局、盟应急管理局所属事业单位及盟机关事务服务中心、锡林郭勒职业学院引进岗位:大学建设高校或学科建设高校全日制硕士研究生(学历学位证俱全);2023年度QS世界大学排名前400名高校毕业的海外硕士(同时具有国内院校全日制本科学历学位或2023年度QS世界大学排名前400名海外高校本科学历);对取...

锡林郭勒盟二连浩特市:全方位、全链条 抓好人才“引育拴用”各项...

锡林郭勒盟二连浩特市委组织部立足新时代人才工作新态势、新布局、新要求，全方位、全链条抓好人才“引育拴用”各项工作，优化人才服务保障举措，完善人才评价体系，吸引更多人才来到口岸、留在口岸、建设口岸，着力为现代化二连浩特建设提供有力人才支撑。坚持统筹谋划，进一步优化人才工作环境。加强对人才工作的统筹谋划，成...

内蒙古电投能源股份有限公司 第七届董事会第十三次会议决议公告

为优化公司股权结构,压缩管理层级和减少法人户数,防范企业经营风险,结合实际情况,拟对四家无实质项目的公司进行注销。1.苏尼特右旗绿能新能源有限公司。2017年5月注册成立,注册资本2000万元,注册地内蒙古锡林郭勒盟苏尼特右旗,内蒙古锡林郭勒盟电投新能源有限公司认缴2000万元,持股100%。该公司是为在苏尼特右旗获取新能源项...

兴业银锡2023年年度董事会经营评述

2、2023年5月份,自然资源部研究出台了《关于进一步完善矿产资源勘查开采登记管理的通知》(自然资规〔2023〕4号),主要包含三个内容:一是鼓励“就矿找矿”,采矿权人在矿区范围深部、上部开展勘查工作,无须办理探矿权新立登记(www.e993.com)2024年12月20日。二是简化探矿权转采矿权程序。三是精简矿业权登记申请资料。该政策有助于促进矿业的健...

我国媒体十年融合发展的十大突破

成为确保意识形态安全的中流砥柱;市级媒体朝融媒体中心目标快速迈进,成为媒体融合发展新的增长极;县级融媒体中心全面挺进互联网主阵地,极大拓展了新型主力军阵容;媒体技术不断革新,引领中国传媒弯道超车走在国际传媒前沿队列;全媒体人才队伍不断扩大,有力夯实了传媒全行业核心竞争力;国际传播能力不断加强,有效传播了我国...

苏能股份2023年年度董事会经营评述

公司在全煤行业率先建成供应链大数据中心,华美热电成为AA级两化融合管理体系认证企业,张双楼煤矿荣获国务院国资委“首届国企数字场景创新大赛”一等奖,成为全国首批智能化示范煤矿;天山矿业入选工业和信息化部《2023年5G工厂名录》;郭家河煤业成为陕西省智能化示范矿井。

盟科药业2023年年度董事会经营评述

公司于中国和美国两地建立了研发中心,拥有国际化的核心研发团队。公司的研发团队具有多年国际创新药研发和管理工作经验,曾主导或参与了多个已上市抗感染新药的开发。随着业务的发展,公司正在积极建立一支具备生物药物研发经验的全新团队,为公司未来的研发方向奠定基础。目前公司研发管线包括1款已上市药物,4款临床阶段药物和...

锡林郭勒盟公安局看护中心:当好新时代中心人才正规化建设排头兵

说起“六大员”的职责使命,看护中心主任赵林说:“六大员”队伍是军队各项管理的重要力量,在预防发现苗头隐患、防范事故风险、凝聚抓建合力上发挥着不可替代的作用,延伸到看护中心实战工作非常重要。中心作为锡林郭勒盟公安局一支军事化管理的二级单位,要求全体民辅警政治坚定、思想纯洁,服从命令、听从指挥,高度警惕、机智...