广州市劳动人事争议仲裁院成功举办2024年兼职仲裁员业务培训

为进一步加强广州市劳动仲裁兼职仲裁员队伍建设,提升兼职仲裁员的专业能力和办案效率,近日,广州市劳动人事争议仲裁院成功举办了年度兼职仲裁员业务培训,全市共59名兼职仲裁员参加了培训。副院长耿富贤回顾总结了本年度兼职仲裁员的工作成果,对今年以来兼职仲裁员队伍积极参与案件审理,办案质量不断提升给予了充分肯定,对兼...

广州市海珠区劳动人事争议仲裁院招聘雇员体检要求2024年

广州市海珠区劳动人事争议仲裁院招聘雇员体检安排按招聘岗位拟聘用人数和综合成绩高低顺序1:1的比例确定体检人选。应聘人员按通知要求携带身份证原件到三甲医院(或者本单位指定医院)参加体检。体检不合格,或体检医院建议复查且在15个工作日内不能得出合格结论,或因个人原因放弃录用的,本单位可根据实际需要在具备候选...

广州市举办2024年度劳动人事争议仲裁员资格注册培训班

为进一步提升我市劳动人事争议仲裁员综合业务素质和调解仲裁工作水平,切实加强全市劳动人事争议仲裁队伍建设,近日,广州市举办2024年度劳动人事争议仲裁员资格注册培训班,全市在库仲裁员694人及帮带梅州市仲裁院在库仲裁员25人共719人参加培训。仲裁员资格注册培训既是贯彻国家人社部《劳动人事争议仲裁组织规则》《劳动人...

霍林郭勒市人社局劳动人事争议仲裁院:“多元调解+简案速裁”工作...

霍林郭勒市人社局劳动人事争议仲裁院坚持“重调辅裁”的思路开展工作,发展新时代“枫桥经验”,创新“多元调解+精准速裁”工作模式,妥善化解各类劳动争议,今年以来仲裁结案率为100%,调解成功率为85%。仲裁院注重劳动纠纷基层化解、多元化解,建立以仲裁院为核心,辐射街道、企业、法院、工会、法律援助中心等多部门的调解...

“法院+仲裁”诉调对接 高效化解劳动争议纠纷

同时,为了保障当事人权益,乌达区劳动人事争议仲裁院与乌达区人民法院及时、高效协作,引导当事人将达成的调解协议申请司法确认,乌达区人民法院于当日对人民调解协议的合法性、自愿性进行审查,及时予以确认,赋予调解协议法律效力及强制执行力,实现了双方当事人都满意的结果。本案充分发挥了“法院+仲裁”的调解合力,...

广州开展“裁联通”行动,推进粤港澳三地法律服务规则衔接和机制对接

11月20日，记者从广州市劳动人事争议仲裁院获悉，按照市人社局工作部署，今年以来该院开展“裁联通”行动，推动粤港澳三地劳动仲裁融合发展，为大湾区法治深度融合提供坚强有力的服务和保障(www.e993.com)2024年11月26日。近日，广州市劳动人事争议仲裁院会同中国人民大学法学院林嘉教授团队，前往广州、深圳两地开展《粤港澳大湾区工伤保险法律制度对比...

全周期“免跑腿”“零等待”!广州推出仲裁服务卡,仲裁服务一卡办

10月21日,记者获悉广州市劳动人事争议仲裁院已推出仲裁服务卡,基于广州智慧仲裁平台为群众提供在线调档、远程开具送达证明、案件进度自助查询和阳光庭审网上预约等延伸服务,有效解决了历史档案调取等候久,送达证明开具不便等仲裁服务瓶颈问题,实现了仲裁全周期服务“免跑腿”“零等待”,推进劳动维权更加便利、精准。

广州市海珠区劳动人事争议仲裁院招聘雇员笔试内容+笔试形式2024年

广州市海珠区劳动人事争议仲裁院招聘雇员笔试安排:笔试形式:笔试采取闭卷方式笔试内容:主要考核《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《民事诉讼法》、《劳动人事争议办案规则》、《行政管理》等劳动人事争议处理及应急处置相关知识等。

48岁IT经理被指私自远程控制同事电脑等被开除,仲裁认定单位违法...

今年6月,48岁的IT经理陈先生(化姓)被供职公司德瑞(广州)医疗服务投资有限公司(下文简称德瑞医疗)告知,因其存在多次违规乘坐高铁一等座、与供应商签订的合同价格过高、自行保管三块硬盘和私自远程控制人力总监电脑四项违规,解除其劳动合同。陈先生不认可这四项违规处分,提起劳动仲裁,要求德瑞医疗支付违法解除合同赔偿金...

广州市劳动人事争议仲裁院开启港澳人士全程参与劳动争议“调解+...

引入人民调解工作是广州市劳动人事争议仲裁院在全国率先进行的新就业形态劳动纠纷方面做的一个有益探索,现该人民调解委员会聘任的8名港澳籍调解员,其中有7名为市仲裁院兼职仲裁员,这标志着市仲裁院正式开启港澳籍人士全程参与劳动人事争议“调解+仲裁”的新模式,该创新模式将进一步推动港澳同胞深入理解内地劳动法律法...