“2024年中国保险竞争力排行榜”平安养老险位居专业养老险公司首位
从第二支柱方面来看,平安养老险聚焦养老主业,以“专业的养老资产管理机构”为目标,助力国家积极应对老龄化战略。公司经营企业年金受托、企业年金投资、职业年金受托、职业年金投资及其他委托管理业务。截至2023年末,公司管理的企业年金受托及投资规模超7500亿元。从第三支柱方面来看,作为首批个人税收递延型商业养老保险机...
企业年金发展如何提速?平安养老险携手联想集团长跑17年给出答案
回顾设立年金计划的初心,联想集团人力资源高级副总裁、首席人力资源官高岚表示,一是响应国家建立多层次养老体系的号召,在基本养老保险的基础上,尽早建立第二支柱;二是联想的企业文化强调以人为本,关爱员工,年金项目是加强员工养老保障的重要举措;三是联想一直坚持履行企业社会责任,推动建立企业年金将有效地帮助解决社会养老...
对话平安养老险董事长甘为民:企业年金扩面刻不容缓 中长期收益...
以联想集团企业年金计划受托管理为例,为满足联想集团不同年龄阶段及不同风险偏好的员工需求,平安养老险不断摸索年金管理模式,设立了激进、均衡、保守三类组合,并引入与三类风险偏好相对应策略的投资机构以保证组合间的差异性。在投资选择权利下放给员工层面时,如何让员工便捷地实现系统化选择,协助员工了解组合差异,做好...
企业年金发展面临机遇,平安养老险与联想集团17年探索模式可做借鉴
平安养老险作为我国最早参与养老保障体系建设的年金受托管理机构,是平安集团服务养老、保障民生的重要“窗口”,截至2023年6月,平安养老险年金受托业务规模超7000亿。平安养老险年金受托服务已涵盖职业年金全部省级统筹区33个代理人、36家一级央企、及全国各省、市、地区近28000家企业,受托资产管理、受托运营服务及与之配套...
平安养老险持续发力企业年金管理
11月30日,“联你养老,想你平安——践行企业雇主责任,提升企业核心竞争力”研讨会在北京举办。该会议由联想集团主办,平安养老保险股份有限公司协办,立足非国有企业员工养老问题,探究新环境下雇主责任管理思路,为提升雇员幸福感、增强企业凝聚力建言献策。2004年,《企业年金试行办法》出台,标志着我国的养老第二支柱市场...
企业年金受托管理规模稳步提升 “你追我赶”市场格局下如何提升...
近年来,我国企业年金受托管理规模稳步提升,各类专业机构“你追我赶”的市场格局下,如何提升竞争力?新形势下又如何提升年金受托人的专业能力和投资管理能力?在平安养老险20日主办的“共谋年金新发展,携手聚力享平安——年金受托论坛”上,与会嘉宾总结实践经验的同时探讨了未来发展趋势(www.e993.com)2024年7月30日。
对话平安养老险董事长甘为民:做多养老第二支柱,提高年金覆盖率|...
展望未来20年,我们将聚焦养老,努力成为中国多层次、多支柱养老保险体系的建设者。从第一支柱来看,作为基本养老保险基金的21家投管机构之一,平安养老险积极参与国家基本养老保险基金的投资管理。从第二支柱来看,平安养老险聚焦养老主业,以专业的养老资产管理机构为目标,助力国家积极应对老龄化战略,公司经营企业年金受托,...
平安养老险携手联想集团17年,长期助力国民“养老梦”
在充分理解联想集团管理理念的基础上,平安养老险成为联想集团企业年金计划的受托人,双方携手至今已有17年,打造的多风险偏好投资组合的员工自选管理模式也成为行业典范。甘为民表示,2006年,中国企业年金市场还处于发展的萌芽期,想要实现企业年金员工投资自选,平安养老险做了很多努力和尝试,包括在对联想集团人员结构充分调研...
发挥专业年金受托优势,平安养老险“打造四好,温暖四心”
10月20日,“共谋年金新发展,携手聚力享平安——年金受托论坛”在贵州仁怀举办。本次研讨会由平安养老保险股份有限公司(以下简称:平安养老险)主办,以实现企业年金计划管理稳中求进,受托人充分发挥年金“大管家”的作用为主题,聚焦养老领域,共同深度分享新形势下如何提升受托人的专业能力、系统能力、服务能力建设、如何提...
平安养老险助力养老金第二支柱发展 业务规模站上新台阶
“联你养老,想你平安——践行企业雇主责任,提升企业核心竞争力”研讨会于11月30日在北京举办。该会议由联想集团主办,平安养老保险股份有限公司(以下简称“平安养老险”)协办,探究新环境下雇主责任管理思路,为提升雇员幸福感、增强企业凝聚力建言献策。中国人民大学公共管理学院教授董克用认为,建立企业年金计划,深度参与我...