原单位不出具解除劳动合同证明怎么办?

1.可以向劳动部门投诉,请求其介入调解。2.劳动者可以要求当地劳动行政部门责令原单位整改,并依法及时出具证明。如果因不出具证明给劳动者造成了损失,劳动者可以将此事起诉至法院。3.根据《劳动合同法》第八十九条的规定,用人单位如果违反法律规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明,劳动行政部门将责令其改正...

怎么登报声明解除劳动合同

1、确认解除劳动合同的合法性:确保解除劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,解除劳动合同必须有合法的理由,如员工严重违反规章制度、不能胜任工作等。2、与员工协商:在符合法律规定的情况下,与员工进行协商,尽量达成一致意见。3、出具解除劳动合同证明:根据《劳动合同法》的规定,用人单位应...

未及时开具解除劳动关系证明单位怎么赔

《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”该法第八十九条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”...

离职证明怎么开?注意事项有哪些?

(1)开具离职证明的时间:解除终止合同的证明应当在劳动合同解除或终止的同时开具。如果劳动者已离开单位,可以书面通知其领取离职证明,如果劳动者未前来领取,则用人单位不存在过错。(2)劳动者没办离职交接,不构成用人单位不出具离职证明的理由。(3)解除终止合同的证明应当采取书面形式,以便登记或存档。(4)书面证明...

丈夫病危妻子请假被开除,公司违法解除合同如何赔偿?

第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。李迈律师:丈夫病危妻子请假被开除,公司违法解除合同如何赔偿?04丈夫生病,妻子不管需要承担法律责任吗?妻子不管生病丈夫,轻则受到道德指责,造成严重后果的则会受到治安处罚或者刑事处罚。

上游帮忙 | 用人单位不续约变主动离职,遇到这种情况该怎么办

柳女士给向上游新闻记者出示一张由浩博美洁提供的《终止(解除)劳动合同证明》的复印件,上面柳先生离职为“因乙方个人原因提出解除劳动合同”,证明上有柳先生的签名,还备注有“本人于2023年12月4日收到此合同证明原件一份”(www.e993.com)2024年11月15日。对此柳女士表示,去年12月4日父亲肯定没收到《终止(解除)劳动合同证明》原件,”另外,我...

权威解答|离职后未休年假有补偿吗?退休人员去世养老金怎么办

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正...

申请劳动仲裁申请书怎么写?手把手教您提交劳动仲裁申请书,避免踩坑!

2、身份证明。携带本人有效(注:在有效期内)身份证原件并提交复印件一份。3、劳动关系证明。如劳动合同书、解除或终止劳动合同通知书、银行流水(注:有公司或法定代表人发放工资记录)、社会保险缴费证明、工作证或有公司盖章的文件等材料。4、被申请人(公司)身份证明。

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3.可通过政务服务平台查询获取的相关材料,不再要求申请人重复提交。(五)申请方式向办理地点提出书面申请,或通过湖北政务服务网、“鄂汇办”APP网上申请。(六)办理地点户籍所在地乡镇人民政府(街道办事处)。1.共同生活的家庭成员户籍所在地不同在我省的,可由其中一个户籍所在地与经常居住地一致的家庭成员向其...

认定劳动关系,这15个证据点要记住!

14、劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等。15、信用卡账单邮寄地址为单位。所以没有签订劳动合同劳动者一定要尽可能保留能够证明自己付出劳动的证明,包括但不限于工作服、工作证、考勤表、采购小票、工作群聊天记录、请假条等等一切能够证明劳动关系的证据。