国内无人机“飞手”人才缺口达100万人!低空经济求才若渴
岳婷婷对本报记者表示,当前公司招募人才方面还面临一些挑战,例如eVTOL行业人才来源主要以传统航空人才为主,但目前国内这类人才基数较少,特别是适航审定和安全性相关人才非常稀少,因此企业人才引进成本较高,需求匹配度也存在差距。“eVTOL作为新兴行业,在产业发展初期人才引进难度较大,不过今年来随着国家大力支持,许多人才把...
宏盟汽车集团胡伟:专业人才的培养与储备成为企业竞争力的关键
7月21日,宏盟“远征军”精英训练营的启动,正是宏盟汽车集团人才战略的一个缩影。由集团董事长胡伟亲自领衔,汇聚10余名具有深厚理论功底和丰富实战经验的行业精英,共同组成宏盟讲师团。通过学员自主申报和层层筛选,最终选拔出的50余名学员在此次精英训练营中接受了全面、系统的培训。在训练营中,宏盟讲师团不仅涵盖...
汽车行业成新“金饭碗”?重点岗位平均年薪超30万丨猎聘数据
汽车行业大专、本科、硕士、博士人才学历年薪分别为14.6万、21.2万、31.2万元、50.2万元,且学历深刻影响着人才期望薪资与实际薪资的差幅,博士人才因其稀缺性,期望平均年薪比实际平均年薪高36.9%。从工龄视角看汽车人才的薪资分布,行业中坚力量3-10年工龄的人才期望和实际平均年薪之间的差幅最大,皆超过28%,3年以下及...
新能源汽车产业成为中国人才主要接纳地
“为扩张人才规模,员工跳槽的薪资涨幅可以在30%以上。部分汽车制造商愿意开出200至300万元的年薪,引入算法团队负责人。”该猎头透露,有传统汽车公司只招募年薪千万元级别的技术大咖。根据猎聘提供的数据,2023年汽车行业74.3%的人才年薪超过10万元,较同期全行业高出7.5个百分点。汽车行业在10万元以上各个薪资区间都更具...
会议动态丨智能网联汽车产业人才高端研讨会成功召开
中国人才研究会汽车人才专业委员会秘书长李喆乐表示,当前汽车行业人才整体充足,但关键人才稀缺,要加强培养软硬结合的复合型人才,积极推进产教融合、学科交叉。行业人才工作任重道远,需要政府、高校、企业、行业的共同努力。工业和信息化部人才交流中心政策研究部副主任李廷茹表示,人才中心与汽车学会连续三年进行汽车产业的...
广汽集团曾庆洪:新能源汽车产业高水平人才缺失,2025年缺口超百万
2023年,软件类、算法类人才仍备受新能源汽车行业青睐(www.e993.com)2024年10月18日。《2023年汽车产业人才发展报告》指出,2023年1至7月,新能源汽车业务领域招聘职位数同比增长18%。其中,电气工程师成新能源车企研发主力,车载系统研发对嵌入式软件技能需求较高;CATIA、UG等软件操作成为汽车行业从业必备技能,编程则是高薪技术岗位的稀缺型技能...
央视聚焦:新能源汽车产业的繁荣与人才挑战
随着新能源汽车市场的迅猛发展和技术的快速革新,行业正面临着人才短缺的挑战。据中国汽车工业协会最新数据显示,2023年中国新能源汽车产销量双双突破900万辆,市场占有率超过30%,然而,这一繁荣背后的隐忧是高技能人才的稀缺。据工信部等三部门印发的《制造业人才发展规划指南》,未来新能源汽车人才净缺口为103万人。
浅谈科技浪潮下技能队伍的发展(上)—技能人才是推动汽车产业发展...
根据中汽人最新发布的《2022年汽车行业劳动用工对标报告》,2022年高技能人员总量8.46万人,占总人数的9.8%,同比增长6.8%。而到“十四五”末期,技能人才的需求量随着汽车产业的发展将增加20%~25%,高技能人才的比例将增加15%~20%。符合要求的技能人员,现下是不够用的。
【黑马早报】宝马回应临时加价4S店才交车;男子称给霸王茶姬差评后...
21日上午,北京对无车家庭定向增发2万个新能源小客车指标。指标配置结束后,公布了积分排序入围家庭名单。此次增发指标配置中,分数最高的家庭为60分,分数最低的家庭为54分。值得一提的是,与今年5月2024年度新能源指标配置时相比,家庭新能源指标“分数线”由60分降至54分。家庭申请人可登录北京市小客车指标调控管理...
海伦哲2023年年度董事会经营评述
公司全资子公司格拉曼是国家认定的定点研发生产和销售消防车等特种车辆企业,拥有百年历史,是我国消防车行业的骨干企业,具有罐式类、举高类、特种类等消防车产品和特种救援洗消车生产资质,目前拥有系列水罐泡沫消防车、抢险救援消防车、城市主战消防车、举高消防车、登高消防车、其他特种消防车、消防机器人、各类特种救援...