【等级评审专栏】护士离职率(NQI-05)

1.不同工作年限护士离职率(NQI-05A):统计周期内,不同工作年限执业护士离职人数与统计周期内医疗机构执业护士人数的比例。2.不同职称护士离职率(NQI-05B):统计周期内,不同职称执业护士离职人数与统计周期内医疗机构执业护士人数的比例。3.不同学历(学位)护士离职率(NQI-05C):统计周期内,不同学历(学位)执业护...

护士有几个证?你弄清楚了吗

二、护士职称证书除了执业资格证外,护士有几个证?护士还可以通过职称评定获得不同等级的职称证书。常见的职称有护士、中级护士和高级护士等。这些{um06}{5180111}职称证书不仅反映了护士的专业水平,也影响到薪资待遇和职业发展。取得职称证书需要通过职称考试或评审,评审内容通常包括专业知识、实践经验和科...

职称评审新变化!官方明确:降低论文权重,省县分类评价

适用于在浙江省县以下医疗卫生机构(不含县级单位,含县域医共体分院)中从事医疗、预防保健、药学、护理和医学技术等工作的卫生专业技术人员,通过本标准取得的卫生高级职称,定向在县以下医疗卫生机构(不含县级单位,含县域医共体分院)使用。二、申报条件(一)遵守国家宪法和法律,符合医德医风、进修学习、专业实践考试...

又一省发文将对护士分层分级管理,与职称晋升挂钩

结合护士工作年限专业技术职称、学历层次等，以护士临床服务能力和专业技术水平（包括但不限于护理理论知识、护理技术操作水平、疑难复杂护理问题处理能力、急危重症患者抢救能力、突发事件应急处理能力等因素）为主要指标，对临床护理岗护士进行合理分层，体现能级对应。

2022年护士、护师和主管护师考试成绩查询!

2022卫生资格考试考试成绩查分入口开通之后,考生可以登陆中国卫生人才网,输入本人准考证号和报名时填写的证件号码(身份证、军官证、护照等)进行查询即可。查询护士考试成绩同时可以打印成绩单。同时耐心等待合格分数线公布,并打印合格证明。2022年卫生职称考试考后两个月(护师和主管护师考试成绩公布预计在9月底10月初)于...

...印发《北京市深化卫生专业技术人员职称制度改革实施办法》的通知

医疗类各级别职称名称分别为:医士、医师、主治(主管)医师、副主任医师、主任医师;药学类各级别职称名称分别为:药士、药师、主管药师、副主任药师、主任药师;护理类各级别职称名称分别为:护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师;技术类各级别职称名称分别为:技士、技师、主管技师、副主任技师、主任技师(www.e993.com)2024年12月20日。

北京深化卫生专业技术人员职称制度改革

卫生专业技术人员评审高级职称时,重点评价业务工作的数量与质量,将门诊工作时间、现场工作时间、收治病人数量、手术数量、检查报告数量、药品调配和处方审核数量、护理工作时间等作为申报条件,将诊疗疾病覆盖范围、单病种诊疗例数、并发症发生例数、治疗效果、开展手术或操作的范围、手术难度和质量、平均住院日、次均费用、...

人社部、国家卫健委、国家中医药局关于深化卫生专业技术人员职称...

医疗类各级别职称名称分别为:医士、医师、主治(主管)医师、副主任医师、主任医师;药学类各级别职称名称分别为:药士、药师、主管药师、副主任药师、主任药师;护理类各级别职称名称分别为:护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师;技术类各级别职称名称分别为:技士、技师、主管技师、副主任技师、主任技师。

最新!陕西省卫生专业技术人员职称评价基本标准出台

4.提升职称工作信息化水平。充分利用医疗卫生机构信息系统,收集卫生专业技术人员工作量、病案、绩效考核、工作时间等数据,作为职称评价的重要依据。积极推广信息化手段开展职称申报、职称评审、证书查询验证等工作。中、初级卫生专业技术资格考试和高级职称评审结果纳入医疗机构、医师、护士电子化注册信息系统。

让护士拿同级别医生工资标准的 70%!就问你服不服?

护理人员原来的工资是怎样的呢?想必每一个护士都是再清楚明白不过,那就是医务人员的基本工资跟学历、职称、工龄相关,也就是说,同级别的医生跟护士的工资是一样的,相差大同小异。而且,国家层面为激励护士,提高临床护士的待遇,护士还比同级别的其他医务人员多了一个10%补贴!