国网阜平县供电公司:多措并举 加强基层人才建设

2023年公司19人获得了职称等级提升,10人获得了技能等级提升,4名青年员工获评“青年先锋”称号,3名员工竞聘到管理技术岗,14名重点培养对象走上了更高层级岗位。下一步,国网阜平县供电公司将结合“员工成长积分评价”实施方案,引导全员“健身”,持续温情贴心服务人才、科学精准培育人才、搭建平台成就人才,全面做好人才...

国网黑龙江管培中心全程监督系统内职称工作

????近日,国网黑龙江管培中心承办系统内职称考试工作。为确保评审工作规范有序、公平公正,黑龙江管培中心纪委发挥监督职能,全程监督职称考试工作,杜绝违纪行为。????在考前准备期间,黑龙江管培中心职称考试工作小组召开会议,对照国家相关规定,认真审阅工作方案。做到“不打招呼”“不说人情”,杜绝违规操作,在考试过...

国网张掖供电公司:强化队伍建设 增强审计效能

为推动审计业务更加规范、有效运转,全面落实“三如”要求,国网张掖供电公司着力加强审计人才队伍建设,为企业内部审计工作提供坚强的人才保障和技能支撑。锻造过硬审计队伍。鼓励部门员工进一步提升职称、技能等级水平。目前,公司审计部中级及以上职称人员占比80%,拥有注册证书人员2名。坚持“以审促培”,在项目实践中锤炼...

国网吉安供电公司:旗帜引领促发展

国网吉安供电公司在擦亮“三品牌”上以点带面、精雕细琢,推动各项工作全面进步、提质登高。

智“汇”金城系列报道之四 国网甘肃省电力公司院士专家工作站...

据了解，国网甘肃省电力公司大力发挥院士专家工作站价值，截至目前，已制定14项管理办法确保工作站顺利运行，先后引进博士后13人，吸纳专业技术人员90人，现有正高级职称人才20人。1名院士支撑团队成员荣获全国劳动模范，3人荣获兰州市优秀科技工作者，1人荣获创新创业类“全国向上向善好青年”荣誉称号，1人入选2022年甘肃...

国网南京市江宁区供电公司工会:搭平台办活动,掀起基层创新创造热潮

为进一步营造“比学赶帮超”“我创新我创造”等良好氛围,国网南京市江宁区供电公司工会还努力推动“五小”创新活动成果与职工绩效考核、荣誉推荐评选挂钩,建立与职工职称评定、岗位晋升互相联动的鼓励机制,形成企业与职工双向成长的创新工作格局(www.e993.com)2024年11月23日。“开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等群众性创新活动,已经成为...

国网南通市通州供电公司三点发力 构建立体式培养青年人才体系

????近日,国网南通市通州区供电公司从数据分析、问卷调研、座谈访谈三个维度深入调查研究,依托数据分析,发现用工配置率较低,专业配置不均衡,中层、专职编制未核增,缺乏中坚骨干、专家人才和复合型干部;通过问卷调研,发现党团组织、工会作用发挥不充分,员工荣誉感、归属感、幸福感不强;根据座谈访谈,发现少数管理人员...

国网青海海西供电公司厚植沃土助力青年成长成才

国网海西供电公司立足青年员工成长的不同阶段特点,从政治提升、创新提升、技能提升、职称提升、岗位提升、学历提升、综合展示7个维度,按照“一人一策”量身制订青年成长成才计划,加大对青年员工的培养力度,为想干事者提供机会、能干事者搭建舞台。同时,深化多渠道宣传,发布“七维一体”青年成长成才24位青年海报2期,大力...

...薪火相传育英才——记国网劳动模范、江苏省送变电有限公司员工...

近两年来,4人获得电力工程技术高级职称,8人获得中级职称,10人获评技师资格,2名青年员工成为施工班组长、10多名青年员工相继获11项电力建设优秀QC成果、工法和科技进步奖,4名青年员工相继获得国网江苏电力、全国能源化学地质工会职工技术创新成果奖,2名青年员工进入省公司赛马制技能大比武前3名。

2024国网福建省电力有限公司武夷山市供电公司招聘3人公告

二、工作地点:国网福建省电力有限公司武夷山市供电公司三、招聘条件营销业务生产辅助工:(1)男性40周岁及以下,女性35周岁及以下;(2)大学专科及以上学历毕业;(3)具有相关工作经验者优先考虑。四、岗位说明营销业务生产辅助工职责:负责客户侧周期检查、隐患下发;负责客户侧保电工作的检查、信息收集以及值守;负责反...