曾骂记者“乡下人”!“劳动报记者帮讨薪”事件后续:已开展庭前...

10月11日下午，记者拨通了陈女士提供的朱先生电话，准备对相关事实作进一步求证，但记者刚表明身份就被挂断电话。记者再次拨通朱先生的电话，一再表明来意是调查事实，朱先生却不分青红皂白地对记者开骂，污言秽语不断，并扬言记者有本事可以报警。采访录音中可以听到，朱先生大肆诋毁辱骂：“劳动报都快倒闭了”“乡...

...改革再深化·走市县看落实】上海市徐汇区人社局:劳动解纷促...

为打通便民维权途径,2021年7月,徐汇区人社部门正式启动区域内劳动维权“一口受理”工作模式,整合劳动执法、仲裁调解、就业服务、法律咨询等各方资源,开启劳动保障维权综合窗口,为劳动者提供最优的维权方案,实现企业和群众反映诉求“进一门、能办成”。在此基础上,行政执法部门、劳动调解组织和劳动仲裁部门加强协作,明...

上海驰骛因劳动合同纠纷被告,9月9日在上海市徐汇区人民法院审理

8月6日,上海驰骛因劳动合同纠纷被告,在上海市徐汇区人民法院开庭审理,案号为(2024)沪0104民初12954号。8月2日,上海驰骛因劳动合同纠纷被告,在上海市徐汇区人民法院开庭审理,案号为(2024)沪0104民初12954号。公开资料显示,上海驰骛成立于2016年,位于上海市,是一家以从事软件和信息技术服务业为主的企业,股东为宁...

劳动用工热点问题怎么“破”?专家来支招

??徐汇区劳动人事争议仲裁院仲裁一庭负责人、??“解忧法空间”营商助企联盟法律专家团成员李小圆受邀担任主讲嘉宾,聚焦“劳动用工管理政策”,围绕劳动用工热点问题,从真实案例的剖析着手,??为现场近70位虹梅漕开发园区企业的法务及人力资源部门工作人员提炼争议焦点,进行专业分析,并给予务实的法律建议。在随后的...

劳动解纷促和谐 就业帮扶解民忧

为打通便民维权途径,2021年7月,徐汇区人社部门正式启动区域内劳动维权“一口受理”工作模式,整合劳动执法、仲裁调解、就业服务、法律咨询等各方资源,开启劳动保障维权综合窗口,为劳动者提供最优的维权方案,实现企业和群众反映诉求“进一门、能办成”。在此基础上,行政执法部门、劳动调解组织和劳动仲裁部门加强协作,明...

法务沙龙“以案说法”,这次聚焦和谐劳动关系

据悉，此次沙龙活动由漕河泾开发区法治共建委员会、虹梅司法所、徐汇区人民法院共同主办，也得到了徐汇区劳动人事争议仲裁院、徐汇区劳动协会的大力支持(www.e993.com)2024年11月16日。猜你喜欢：家门口的好学校｜上海市汾阳中学：教师队伍“骨干云集”，品质课堂激发学生潜能徐房工匠学院揭牌成立，维急修、白蚁防治样样行！一起来看！少先队上海市...

徐汇区人民政府办公室关于印发《徐汇区坚持对标改革持续打造国际...

????经区政府同意,现将《徐汇区坚持对标改革持续打造国际一流营商环境行动方案》印发给你们,请认真按照执行。????上海市徐汇区人民政府办公室????2024年2月21日徐汇区坚持对标改革持续打造国际一流营商环境行动方案????2024年,徐汇区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平...

男子上班看“小电影”被开除 77天内4700条记录

2022年11月，杨某向徐汇区劳动争议人民调解委员会申请调解。后因调解不成，当年12月，他向徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金、未休年假折算工资、竞业限制补偿金等合计34万余元。仲裁委审理后仅支持了杨某2022年度未休年假折算工资1.1万元和竞业限制补偿金1.6万元。2023年4...

同样是上班“摸鱼”被开除,为何一个开除合法,一个开除违法?

当年11月,杨某向徐汇区劳动争议人民调解委员会申请调解未成后,又向徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金、未休年假折算工资、竞业限制补偿金等合计34万余元。仲裁委审理后,仅支持了杨某2022年度未休年假折算工资1.1万元和竞业限制补偿金1.6万元。

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