腾讯宣布对员工薪资福利政策进行调整,涉及两方面

资料显示，自2016年起，腾讯推出易居计划以减轻年轻新员工租房压力，2021年，补贴标准在一线城市升至每年48，000元，二线城市为每年24，000元。对员工而言，此次调整的好处有两个方面：第一，服务奖和租房补贴纳入月薪后，会直接提高员工的月收入水平，方便大家更好地根据个人需求进行资金安排。第二，间接带来一系列长...

腾讯调整员工薪酬福利,将服务奖均摊到每月月薪

腾讯调整员工薪酬福利，将服务奖均摊到每月月薪北京商报讯（记者魏蔚）7月10日，腾讯发布全员邮件，对员工薪资福利政策进行调整。这次调整基于员工的具体诉求，涉及到两个方面：一是将服务奖均摊到每月月薪，增强月度现金流；二是将易居计划补贴纳入月薪，确保相关员工收入持续稳定。针对此次薪资结构调整的原因和目的，...

腾讯被曝调整员工薪资福利政策:将服务奖奖金、易居计划补贴纳入...

IT之家7月10日消息,据新浪科技报道,腾讯今日通过全员邮件宣布对员工薪资福利政策进行调整,涉及将员工服务奖均摊到每月月薪、将易居计划补贴纳入月薪两方面。据悉,前者旨在增强月度现金流,后者旨在确保相关员工收入持续稳定,均为基于员工的具体诉求进行针对性调整。报道援引知情人士分析称,该调整主要满足员工对即时稳...

相当于涨工资?腾讯宣布调整薪酬福利,将年底“十三薪”分摊到月薪...

此外,腾讯还对员工服务奖(即13薪)的发放方式进行了调整,将其从传统的年底一次性发放改为平摊到12个月,加到月薪base中发放。根据资料,腾讯年度服务奖:一般是1个月工资,按当年实际工作时间折算。整体就是月薪base增加了,从纯base,到纯base+校招房补+服务奖/12个月。腾讯此次薪资福利政策的调整,是对员工诉求的积...

知情人士回应腾讯调整薪资福利:利好有房贷员工

此次调整包括两项核心变动:首先,公司将重新设计薪酬结构,将年终服务奖纳入每月固定薪资;其次,现有的易居租房补贴也将并入月薪体系,以确保员工的月度收入更为平稳。为了消除这些顾虑,腾讯决定将原本年度发放的服务奖以…

腾讯调整员工薪资福利政策 应对现金流与安居担忧

腾讯的易居计划自2016年启动,旨在帮助新入职的年轻人减轻租房经济压力(www.e993.com)2024年11月18日。到了2021年,该计划在一线城市的补贴额度已达到每年4.8万元,二线城市则为每年2.4万元。对于腾讯员工来说,这一系列调整带来的正面效应显著。直接层面,服务奖与租房补贴的月度化发放显著提升了员工的每月净收入,便于个人财务规划与管理。长远来看,更高...

腾讯宣布调整员工薪资福利,游族承认侵权光荣特库摩|游戏厂商周报

首先是员工服务奖(13薪)从年底发放调整为平摊到12个月,并加入月薪基数中,构成“服务奖+绩效奖+特别奖”的年终奖体系。其次是校招生的房补从每月4000元调整为按15个月发放,并将其纳入月薪基数中。调整后,员工每月基本工资增加3200元,多出来的三个月将在年终奖一起发放。腾讯给校招生提供的房补标准为每月4000元...

腾讯调整薪酬福利政策,年底十三薪分摊到月薪

所谓“易居计划”,是腾讯对年轻员工的住房补贴计划。具体而言,此次调整按一线城市每年48000元,二线城市每年24000元的固定额度,调整为按照15个月做分摊融入,直接计入相应员工的月薪基数中,进行持续发放,不再有补贴到期的说法。该公司还明确将员工年终奖的服务奖,从之前的年底一次性发放,转为平摊到12个月,作为月薪基数...

腾讯调整员工薪资福利政策,将房补和服务奖平摊到月薪中

7月10日,腾讯官方消息,对员工薪资福利政策进行调整,将房补和服务奖平摊到月薪中。这次调整涉及到两个方面,均为基于员工的具体诉求针对性调整。一是将服务奖均摊到每月月薪,增强月度现金流;二是将易居计划房补政策的补贴纳入月薪,确保相关员工收入持续稳定。

消息称腾讯宣布对员工薪资福利政策进行调整

观点网讯:7月10日消息,腾讯公司通过全员邮件宣布对员工薪资福利政策进行调整,以满足员工对即时稳定现金流的更高需求。此次调整主要涉及两个方面:一是将服务奖均摊到每月月薪,二是将易居计划补贴纳入月薪,确保相关员工收入持续稳定。知情人士分析称,最近两年随着外部环境的变化,越来越多员工期待每月能有更稳定的...