《上市银行薪酬榜》之招行:员工平均年薪60.37万,两年追索薪资超1亿
粗略按照财报计算,2023年,招商银行共有员工116529人(含派遣人员),相当于员工平均年度薪酬达到60.37万元,相较2022年度的62.53万元下降了2.16万元,降幅为3.45%。虽然降幅不高,但平分到每个月中,相当于每个月工资减少了1800元,而整体月薪也由5.21万元滑落至5.03万元,险些跌出月薪5万元的关口。而这也不是招商银行首次...
已经发了的工资还可以要回去?银行逆向讨薪该咋看?
近日,招商银行监事会通过了《关于招商银行2022年度绩效薪酬追索扣回情况的议案》,公布其2022年向2876名员工追回了5824万元的绩效薪酬,平均每人退还了约2.03万元。触发此次“逆向讨薪”的是一条名为“绩效薪酬追索扣回机制”的制度。早在招行2020年和2021年的财报中,就曾简单提及绩效薪酬追索扣回机制,2022年财报则...
招行回应员工请婚假反被骂“你是什么东西” 自曝6月薪资仅2000多
天眼查显示,招商银行东莞石碣支行负责人为彭薇,该名字暂未确认是否与该支行行长彭薇一致。针对“员工请婚假反被骂”一事,招商银行东莞分行相关工作人员回应媒体称“已经提交办公室处理,正在核实情况。”7月25日上午,另有媒体联系到招商银行东莞石碣支行的一名工作人员,对方表示当地的婚假的确是13天,“东莞招行这...
银行“打工人”薪资大曝光:高低不一、增减各异、有进有出
2023年,每位招行员工平均为招行创造了125.81万元的归母净利润。同时,年报显示,去年招行在新增了3530名员工的情况下,员工费用减少了3.09亿元,人均薪酬较2022年减少了2.16万元。根据招行年报,2023年招行实现净利润1466.02亿元,同比增长6.22%;实现营业收入3391.23亿元,同比下降1.64%。在招行2023年度业绩发布会上,面对当前...
银行“打工人”薪资大曝光:高低不一、增减各异、有进有出
瑞丰银行的人均薪酬虽然增长较快,但和无锡银行相比,还有段距离。年报显示,无锡银行去年的人均薪酬高达46.55万元,暂居A股上市农商行之首。不过,无锡银行确实“会赚钱”,其人均创利超出同类银行一大截,甚至略高于招行,达125.86万元。从业绩增速看,无锡银行2023年表现温和,实现营业收入45.38亿元,同比增长1.28%;实现净利...
银行“打工人”薪资大曝光,第一名人均60万(附表)_腾讯新闻
01随着A股23家上市银行年报的披露,银行员工平均薪酬情况逐渐浮出水面,其中全国性股份制银行平均人均薪酬最高,达51万元以上(www.e993.com)2024年9月24日。02招商银行以60.37万元的人均薪酬位居榜首,同时也是去年人均创造净利润最多的全国性股份制银行。03然而,邮储银行的人均薪酬下降最为明显,同比下滑7.02%,主要原因是增员和薪酬包增长不匹配。
为什么这么多优秀的企业选择在招行代发工资?
比如HR说,哥哥的公司用招行工资卡,通过招商银行App就能随时随地查询工资单、申报个税、预订差旅、缴纳党费,方便快捷;架构师说,朋友用招行工资卡就能享受专属优惠利率线上贷款,不管是买车还是装修,手边都有“小金库”;策划说同学发了工资就买招行代发专享理财产品,工资轻松钱生钱……...
招行、中信等多家银行竞逐工资代发领域 这一传统业务为何成“新宠...
代发是银行的一项传统业务,这项业务在源头给银行带来存款优势,这也成为银行业务中不可或缺的重要部分。不过近年来随着银行之间的竞争加剧,薪资代发的功能也更加多元化,头部银行尤其是股份制银行开始发力这个领域。11月23日,招商银行(30.940,0.12,0.39%)推出“薪福通4.0”,其聚焦在“薪税代发、人事服务、财务费控、团...
银行代发工资业务:工行、农行、招行、中信布局盘点
近期,招银云创将自身定位为“财务数智化服务商及银企场景化联接平台”。可以说,通过招行代发工资业务背后的平台打造,以及招银云创近两年在企业数字化领域的产品服务和深化转型,招行已经加大了对企业数字化领域的布局力度。未来,银行将怎样在企业数字化过程中推进业务输出,移动支付网将持续关注。