企业微信宰人?恢复一个客户数据要7.6万 打工人:半年工资都不够
恢复一个客户数据要7.6万打工人:半年工资都不够这两天有网友求助,称自己企业微信不小心删了人员,恢复数据,企业微信要收7万多,半年的工资都不够付。截图显示数据重建服务价格是76800元,服务包含:数据找回+数据恢复,重建范围是删除的1位成员信息。网友们纷纷表示,企微吃相太难看了,这个价格太狠了。也有网友...
泛微·聚才林-制造企业人事管理方案:招聘.考勤.薪酬.培训一体化
1)可视化薪资项目配置,支持复杂的薪酬场景搭建系统预置常用薪资项目,也支持自定义新项目,支持手工输入、公式计算、数据库取数三种取值方式,根据实际薪酬计算方式提供可视化公式编制界面,可以支持引用员工信息、薪酬档案信息、考勤信息、建模数据等作为数据源进行公式计算。2)个性化薪资档案,实现员工薪资结构与薪资标准统一管...
“打工人”注意!关于绩效奖金的那些事_本社专稿_民主与法制网...
公司表示,员工可以自行查阅核对每月工资明细,且公司每月都通过企业微信提醒员工核对工资,如有异议,可以通过线上线下方式提出;李某提交的工资截图也显示具体的工资明细构成及核算人、联系电话等内容。法院认为,公司在绩效方案中设置效率基值1500元作为提成计算公式的组成部分,并不违反法律强制性规定,属于用人单位依法行使分...
员工离职公司不发提成奖金,法院判决“霸王条款”无效
公司出示的OA系统显示员工可以自行查阅核对每月工资明细,且公司每月都通过企业微信提醒员工核对工资,如有异议,可以通过线上或线下方式提出;李某提交的工资截图,也显示具体的工资明细构成及核算人、联系电话等。法院认为,公司在绩效方案中设置效率基值1500元作为提成计算公式的组成部分,并不违反法律强制性规定,属于用人单...
涉及绩效奖金,年底打工人必看!丨京小槌普法
本案中,双方的分歧在于李某不认可司机计件工资的计算方式,主张以提成数额直接作为计件工资数额。公司出示的OA系统显示,员工可以自行查阅核对每月工资明细,且公司每月都通过企业微信提醒员工核对工资,如有异议,可以通过线上线下方式提出;李某提交的工资截图,也显示具体的工资明细构成及核算人、联系电话等。
年终离职不发提成,这样条款有效吗?
本案中,双方的分歧在于李某不认可司机计件工资的计算方式,主张以提成数额直接作为计件工资数额(www.e993.com)2024年11月29日。公司出示的OA系统,显示员工可以自行查阅核对每月工资明细,且公司每月都通过企业微信提醒员工核对工资,如有异议,可以通过线上线下方式提出;李某提交的工资截图,也显示具体的工资明细构成及核算人、联系电话等。
工程项目管理软件哪个好用?这款顶级软件别错过!
企业最终只得采用应急手段,通过Excel等工具制作简单的看板以应付交付的需求,却未能真正解决数据质量和完整性的问题,仅仅是在有限的数据基础上提供了一个粗略的概览。(2)部门管理–无从下手尽管系统可以提高工作效率和数据管理的准确性,但由于操作复杂、不符合实际工作需求等多方面原因,一线人员很可能会不愿采用系统。
企业微信怎么考勤统计 企业微信考勤统计记录方法【详解】
企业微信上也有考勤的功能,这样一来企业就可以直接查看员工的出勤情况,也有利于工资的计算。接下来小编为大家带来了企业微信考勤统计及记录的方法,希望能帮助到大家。考勤统计考勤统计含有本月统计结果和异常考勤记录两部分1、本月统计结果展示了本月考勤的总体概况,点击“异常考勤人数”可以直接查看本月所有考勤...
用友的企业微信试探:工资条这件小事,怎么影响到企业SaaS大市场?
小程序的世界里,最开始释放的机会就是工具产品,“工资条”也是一个典型的工具型应用。当见实和用友薪福社CTO石戬深聊时,却能感觉这不是工具玩法,背后藏着如下空间:企业微信最诱人的机会,其实是场景的链接和打通,是数据的打通。工资条这个小需求背后,连接着企业每一个员工息息相关的多个场景。
@所有人 | 春风送岗:有一种心安一一家门口就业
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