...社会保障局关于开展2024年度全市档案系列中级职称评审工作的通知
申报人提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者采取其他不正当手段参加评审的,一经查实,取消其当年评审资格,相关信息记入职称评审诚信档案库,纳入全国信用信息共享平台,记录期限为3年;申报人员所在工作单位未依法履行审批职责的,对有关负责人进行通报批评,情节严重的,依法追究相关人员责任。(三)严格遵守职称评审工作纪...
《教师法》修订:评职称,按教龄晋升?
职称评聘工作等有关事宜的通知》,其中提到对在县(市)及以下学校教学一线工作累计满30年,且现仍在一线从事教学工作,受聘一级教师岗位满10年的教师且满足申报高级教师基本条件的,经职称评审委员会考核评审,可直接认定高级教师职务,通过比例可确定为100%,不占单位岗位核定职数,实行特设岗位聘任。
一线老师怒斥:中小学教师评职称实在荒谬!是对大学教授的不尊重
教育的真正目的应当是培养人才,而不应仅仅是为了评定职称。我并不反对小学教师评为高级职称,但应当有明确的规范,例如小学正高职称的待遇不应高于初中中级职称,初中正高也不应高于高中中级待遇。应该将教师的职称评定标准与医生相仿,通过严格的考试和实际教学量来决定。对中小学教师的职称评定是国家对他们的认可和奖...
教师反映职称评审遭遇不公,山西吕梁官方通报
经查,田老师于2014年7月被聘为信息技术专业中小学一级教师职务,2024年7月申报信息技术专业中小学副高级教师职称。针对田老师反映的学校存在“别人表彰奖励累计加分,自己表彰奖励取最高分”的“双标”问题,调查组组织专家,对田老师提供的相关资料重新进行认定。经专家组鉴定,田老师提供的两份荣誉表彰资料,一份是...
山西吕梁一教师称高级职称评审存在“双标” 学校回应:举报失实
8月6日,我校信息技术老师田艳利用网络举报学校高级职称评审存在“双标”问题,经主管部门协助核查确认:赋分标准统一,评审过程公开,不存在不公平问题。该教师举报失实。学校本着对全体教师负责任的态度,始终坚持公平公正公开原则,认真做好教师职称评审工作,真诚接受社会各界监督。
教师反映评职称被“双标”,吕梁市教育局通报
8月6日,山西吕梁市第一中学的教师田某在社交媒体上公开表示,自己在2024年度高级职称评审过程中被“双标”,实名举报吕梁市第一中学职称评审不公(www.e993.com)2024年10月20日。8月13日,吕梁市教育局就此事发布情况通报,称评审过程不存在“双标”问题。通报中表示,田老师于2014年7月被聘为信息技术专业中小学一级教师职务,2024年7月申报信息技...
教师反映在职称评审中遭遇不公,山西吕梁教育局通报:不存在“双标...
8月6日以来,吕梁一中田老师多次通过微信朋友圈、个人抖音号等自媒体平台反映自己在职称评审中遭遇不公的问题,引发社会关注。针对网络反映问题,吕梁市教育局高度重视,组织纪检、人事等相关人员成立调查组,立即进行调查核实。
北京2024年度教师系列职称评审时间安排公布
高等学校教师学术评议工作通过线下申报,报送材料可到北京市教育委员官网下载(httpsjw.beijing.gov/tzgg/202407/t20240712_3744329.html)。时间安排如下:1.纸质材料报送时间:11月5日—11月6日;2.答辩评审时间:11月下旬。二、委托评审中央在京单位的专业技术人才,申请参加北京市职称评审和学术评议,由...
教师自称评职称遭不公平待遇,山西吕梁教育局核查“不存在双标”
8月14日凌晨,山西省吕梁市教育局发布情况通报,表示经调查核实,不存在“别人表彰奖励累计加分,自己表彰奖励取最高分”的“双标”问题。在社交平台上发布自己在2024年高级职称评审中遭遇不公平待遇,山西吕梁的田老师受到网络关注。对此,8月14日凌晨,山西省吕梁市教育局发布情况通报,表示经调查核实,不存在“别人表彰奖励...
教师评职称时被“双标”?吕梁市第一中学回应:举报失实
8月8日晚间,吕梁市第一中学通过微信公众号发布了《关于田艳老师网络举报情况的说明》:8月6日,我校信息技术老师田艳利用网络举报学校高级职称评审存在“双标”问题,经主管部门协助核查确认:赋分标准统一,评审过程公开,不存在不公平问题。该教师举报失实。