《中国人力资源服务产业发展报告》即将发布:探寻AI与人才管理新趋势
中国人力资本发展大会已连续举办17届,是行业领先的高规格人力资源年度峰会,本次论坛主题为“智能协同人才与AI的共生”,近千位企业管理者、行业权威将通过演讲、研讨、展示等方式分享他们对于AI生成式未来的新趋势、新技术、新理念、新思想的见解。(完)
充分发挥思政工作在人力资源管理中的作用
其次,企业各部门管理者要加强与员工的沟通,尤其是人力资源管理与政工部门更要深入员工当中,积极了解员工的需求,对于出现的问题要及时向相关部门反映,为职工提供尽可能多的帮助,维护员工的利益,这样才有助于凝聚力的提升。(陈燕)转自:中国网
第九届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛南部区域赛在广西电力...
近日,由中国人力资源开发研究会主办、广西电力职业技术学院承办的第九届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛南部区域赛(高职组线下赛段)在南宁举行。中国人力资源开发研究会副会长兼秘书长胡继申、广西电力职业技术学院党委书记赵峰出席开幕式。开幕式现场。广西电力职业技术学院供图开幕式上,胡继申表示,人力资源管理作为...
DAP专题丨数字化转型下的企业人力资源管理
更应该是一个智慧生态的构建者,助力企业构建高效、智能、人性化的组织生态,推动企业向未来迈进。”最后,谷勇成以一句承诺作为结尾,“在数字化转型的征途上,远光软件始终与集团企业并肩,共同书写人力资源管理的新篇章。”
...丨针对信息泄露、就业歧视等问题 两部门发文规范管理人力资源...
中国网8月30日讯人力资源社会保障部、中央网信办29日联合发布《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》(下称《通知》),进一步规范人力资源市场活动,维护人力资源市场良好秩序,推动人力资源服务机构诚实守信、依法履责,切实保障劳动者和用人单位合法权益。加强人力资源市场准入管理严格网络招聘服务监管《通知》...
人力资源市场管理新规出台,对求职者有何利好?
为切实保障劳动者和用人单位合法权益,人力资源社会保障部、中央网信办29日联合发布《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》,聚焦当前存在的虚假招聘、泄露求职者个人信息、就业歧视、违规收费等突出问题,针对性提出一系列新举措(www.e993.com)2024年10月20日。新规出台对求职者有何影响?未来通过网络招聘机构找工作将有哪些新变化?
五个真动作,成为最出色HR经营者|人力资源管理_新浪财经_新浪网
3.现在,京东、小米、华为都成立了专门的“干部部”,管理干部的部门。干部管理是中国人力资源管理的一个特色,西方国家没有提过干部管理。十年前,我们就在主张把干部管理和人力资源管理分开,因为这一直是人力资源工作协调中难度大的地方,现在华为、阿里巴巴这些标杆企业都在这么做了,“管方丈和管和尚”分开,现在来看是...
人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范...
一、加强人力资源市场准入管理。各地人力资源社会保障部门要贯彻落实建设全国统一大市场要求,健全人力资源市场准入制度,规范实施告知承诺制,简化优化行政许可,积极推广电子证书。加强部门间监管信息互联互通,会同网信等部门对有关公众号、APP、短视频、互联网群组等网站平台开展职业中介活动进行筛查、甄别,督促指导开展职业中介...
人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范...
一、加强人力资源市场准入管理。各地人力资源社会保障部门要贯彻落实建设全国统一大市场要求,健全人力资源市场准入制度,规范实施告知承诺制,简化优化行政许可,积极推广电子证书。加强部门间监管信息互联互通,会同网信等部门对有关公众号、APP、短视频、互联网群组等网站平台开展职业中介活动进行筛查、甄别,督促指导开展职业中介...
第二十届中国人力资源管理新年报告会暨中国人才发展高峰论坛举办
中国教育报-中国教育新闻网讯(记者董鲁皖龙)12月15日,第二十届中国人力资源管理新年报告会暨中国人才发展高峰论坛在中国人民大学举办。中国人民大学党委副书记齐鹏飞教授和北京市人才工作局副局长于海蛟出席会议。中国人民大学劳动人事学院院长赵忠教授主持开幕式。