人力资源社会保障部关于进一步规范职业技能培训管理工作的通知

要根据经济社会发展实际、劳动者就业状况和企业需求,优化职业技能评价机构、评价职业(工种)的管理和规划布局,控制数量,提高质量,从严从优遴选社会评价机构。对职业技能评价机构要加强技术指导、质量督导与服务支持,加强评价过程管理、考务管理、题库资源建设、评分结果档案记录、证书数据管理等,保证评价质量。职业技能评价机...

省人力资源社会保障厅关于开展2024年度全省职业技能培训和评价...

评价机构的评估内容包括基本建设、评价实施、工作质量、内部管理、社会评价等。三、评估程序(一)参评机构自评和申请(6月中旬)评估管理遵循自愿申请、公开透明、客观公正的原则,有意愿的参评机构对照2024年度职业技能培训和评价机构评估标准(附件1、2)开展自评,并将《评估申请表》(附件3)连同自评情况和机构工作开展...

...重庆市财政局关于进一步做好职业技能培训和评价工作的通知

(二)职业培训补贴、职业技能评价补贴由就业补助资金、职业技能提升行动专账(结余)资金等列支。职业技能提升行动专账(结余)资金列支的就业技能培训和岗位技能培训,企业职工人员范围及资金使用要求按照职业技能提升行动有关规定执行。参加就业技能培训、岗位技能提升培训,达到相应技能水平的,即可申报参加职业资格鉴定或职业技能...

提高职教吸引力,关键在于完善技能人才评价体系

建立这样的评价体系,要让技能人才摆脱“层次人才”的定位,变为“类型人才”,建立类型人才评价体系。这才能真正起到激励技能人才的作用,也让技能人才安于做技能人才,提高自身的职业满意度。建立这样的人才评价体系,也就是在破除当前的唯学历、唯职称、唯论文评价体系,建立基于能力与实际贡献的重视能力的评价体系,推进...

完善技能人才评价机制 激发技能人才创新活力

推进评价方法多元化。一是技能人才评价的智能化。随着人工智能、大数据等新技术的发展,技能人才评价工作也要和新技术相结合。通过人工智能、大数据等技术手段,实现以技能人才在实际生产中的客观行为数据作为评价基础,减少主观判断在评价结果中所占的比重。二是技能人才评价工作的民主化。评价工作的民主化是保证评价工作...

职业技能等级认定申报条件查询网址是?

答:可通过技能人才评价工作网-职业标准系统(输入欲了解的职业名称),点击查看详细标准信息,即可查询到对应职业的申报条件,若符合对应级别的报考条件,可点击咨询本地宝工作人员进一步咨询报名、收费及考试安排等相关情况(www.e993.com)2024年11月15日。技能人才评价工作网-职业标准系统网址:httpbiaozhun.osta/...

时刻帮|职业资格证书、职业技能等级证书这么查→

技能人员职业资格证书(不含特种作业操作证等)，从左到右依次为五级/初级工职业资格证书、四级/中级工职业资格证书、三级/高级工职业资格证书、二级/技师职业资格证书和一级/高级技师职业资格证书，封面颜色不同。证书这么查↓申请人可登录技能人才评价证书全国联网查询网站(zscx.osta)或《国家职业资格目录(...

关于开展2024年度全区机关事业单位工勤技能人员职业技能等级认定...

全区范围内机关事业单位工勤技能人员均可申报。(二)申报条件1.初次申报和晋级申报。申报条件执行《国家职业标准编制技术规程(2023年版)》附录5“申请参加职业技能评价的条件”。《国家职业标准编制技术规程(2023年版)》可登录技能人才评价工作网(httposta)查询。

人社部:进一步规范职业技能培训管理工作,加强补贴资金统筹使用和...

二、加强职业技能培训和考核评价流程管理(四)强化培训过程监管。对培训项目建立真实性完备性审核制度,实行开班申请、过程检查、结业考核制度。开班申请包括培训学员名册、教学计划、授课师资、教学资源(教材、数字课程等)、考核方案等要素。完善远程监控、视频录制等监管技术手段,实现培训过程有记录、可查询、可追溯。对享...

超实用!考试结束后,职业资格证书、职业技能等级证书这么查就对了

△技能人员职业资格证书（不含特种作业操作证等），从左到右依次为五级/初级工职业资格证书、四级/中级工职业资格证书、三级/高级工职业资格证书、二级/技师职业资格证书和一级/高级技师职业资格证书，封面颜色不同。证书这么查↓申请人可登录技能人才评价证书全国联网查询网站(zscx.osta)或《国家职业资格目录...