山西洪洞:擦亮“槐乡菁英”人才工作品牌
突出关键领域,创新人才专项考核、县委联系专家日常考核、“四名”工作室精准考核,选树各类人才工作室14个,县委联系的高级专家40名,建立储备待岗人才库680名。突出凝心聚力,制发《洪洞县领导干部联系服务专家人才实施细则》,建立“人才信息、联系对象、服务台账”专家人才服务库,落实各级领导干部13人联系服务专家人才54人,...
武汉11名高层次人才"零职称"获评正高级
据介绍,市人社局在全市及各区设立15个非公人才职称申报受理点,方便“就近办”;在人社微信公众号开设“职称政策你问我答”栏目,分业务板块、专业系列持续解答职称热点问题、发布申报指南,引导“一次办”;借助12333平台咨询服务功能,提供职称证书查询真伪、职称政策答疑解惑等服务,解决“马上办”。全市非公人才中、高级...
【关注】洪洞县2020届毕业生必看!
接收单位:洪洞县人才市场联系电话:0357-3415039;0357-3415051目前仅接收邮政EMS或机要邮寄。邮寄仅限于邮寄学生档案,相关资料请办理人员携带至我处办理。高校毕业生学生档案存放流程一、准备所需资料(会长期留存,仔细准备)1、本人学生档案(密封!!!);(如若不慎拆封,回原单位(学校)进行密封)2、毕业证原件及...
【热点】洪洞15万槐乡儿女闯天下,月平均工资3500—5000元
从事保安工作多年的洪洞人鲜思红,现在北京力学宾馆担任保安队带班班长,在电话采访中对记者说:“像我这样在老家经过培训上岗的老乡在北京很多,咱洪洞人干啥都认真,找活不用愁。”王秀丽是洪洞县一名退休职工,曾参加洪洞家政培训班,她在太原成立了晋槐家政服务公司,坚持做到广泛宣传当好介绍人,就业服务当好保证人,亲自...
晋品早读|共计323人!山西部分事业单位公开招聘/杭州亚运会延期...
任何单位和个人不得借机捏造事实,诬告、诽谤他人,一经查实,将严肃处理。为便于核实、反馈有关情况,提倡反映人提供真实姓名、联系方式或工作单位,我们将严格遵守工作纪律,履行保密义务。来信地址:晋城市凤台西街289号市委组织部干部监督科邮编:048000联系方式:0356-12380(电话)0356-2198395(传真)电子邮箱:jcswzzbg...
【通知】洪洞交警暂停窗口业务/洪洞人社局建议网上办公
洪洞县人社局服务咨询电话:0357-3415111人才市场:13453651666职介中心:13753538550机关事业养老保险中心:15535705999企业养老保险中心:13934348606城乡居民养老保险中心:13835782518工伤保险中心:13453677777失业保险中心:13593530082信息中心(社保卡业务):15536795666...
山西洪洞县:为“三农”发展培育坚实人才力量
“三个增收”,探索以城带乡、城乡融合、产业一体化的乡村振兴新模式,洪洞县农业农村局坚持推进“人才强县”“人才强农”战略,成立人才工作领导小组,围绕吸引人才、培养人才、用好人才三个环节,不断加大人才工作力度,认真落实县人才工作考核方案各项工作要求,为推进农业农村现代化,全面实施乡村振兴战略提供坚强的人才...
洪洞“才聚槐乡”奏响人才兴县时代强音
近年来,洪洞县深入推进人才强县战略,积极打造“才聚槐乡”品牌,人才规模不断壮大、素质不断提升、结构更趋合理、环境全面优化,为县域高质量发展提供坚强人才支撑。打造人才工作“雁阵格局”。坚持党管人才原则,成立以县委书记为组长的人才工作领导组,带头包联18个重点人才项目,制定《“引才兴槐”人才新政》等政策性...
洪洞县:“三级”联动齐抱团 “六式”合作蹚新路
洪洞县依托人才驿站培育本土人才洪洞县的招聘到村工作大学生参与红薯种植增强合作效能探索配套式、代理式、嵌入式、订单式、并联式、衍生式“六式”合作模式,挖掘发展潜能,激活市场主体,通过市县乡村四级联动,努力实现村村有项目、项项能增收。截止2022年底,全县325个行政村集体经济总收入达8581.89万元,较2021年增长...
【关注】《洪洞县教育振兴三年行动计划》全文来了,亮点多多!
坚持公正、公平、公开的原则,打破唯学历、唯资历的传统思维,将重品行、重能力、重实绩作为核心标准,让优秀人才脱颖而出;打破思想和制度藩篱,积极创造条件,在全国范围内公开招聘,把名校长高薪聘请到洪洞“安家落户”入编制。构建发现、选拔、培养年轻干部工作机制,大力加强后备校长队伍建设,构建能者上、庸者下、劣者汰...