劳动仲裁一般需要多长时间出结果?

劳动案件的通常处理时限是立案后45天内完成审理。劳动争议仲裁庭在处理劳动争议案件时,必须自受理仲裁申请之日起的四十五天内作出裁决。若案情复杂导致无法在规定期限内结案,经过劳动争议仲裁委员会主任的批准,可以适当延期,但延长的期限不得超过十五日,并且需书面通知双方当事人。劳动争议仲裁的受理范围广泛,包括但不...

“深圳劳动仲裁熔断”系谣言 劳动争议案件受理量增幅下降

深圳市劳动争议调解成功率近年来明显提升,2024年上半年达到83.4%,而劳动争议案件受理量增幅近年呈快速下降趋势。创新提供网上递交仲裁申请服务提升仲裁服务的便民度目前,深圳市劳动仲裁服务平台没有此类提示语,仲裁案件数量未见异常波动,受理及庭审工作均有序进行,市民可通过预约(现场)递交、邮寄递交和网上递交三种仲裁申...

劳动仲裁不予受理6个条件是什么?

劳动仲裁不予受理的条件有以下6个:申请人不具有法律资格、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围、争议不属于本仲裁委员会的管辖、仲裁申请已超过法定仲裁申请时效、申请书及有关材料不符合要求。一、申请人不具有法律资格(一)劳动争议仲裁的适格主体根据《劳动争议...

劳动仲裁一定会被受理吗?

李迈律师团队劳动纠纷律师:劳动仲裁一定会被受理吗?李迈律师团队劳动纠纷律师:劳动仲裁一定会被受理吗?

「劳谦:资讯」北京高院、北京劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件...

北京高院、北京劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答（一）京高法发〔2024〕534号市第一、第二、第三、第四中级人民法院，北京金融法院；北京互联网法院，各区人民法院；各区及经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会：《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答（一）》已于2024年...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

6.在劳动仲裁或诉讼程序中,劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求用人单位加付赔偿金的,如何处理?劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉(www.e993.com)2024年11月11日。

公司不买社保,劳动仲裁不受理怎么办?北京高院刚刚明确了!

劳动行政部门已经责令用人单位加付赔偿金的,由劳动行政部门处理,劳动争议仲裁机构或人民法院不再重复处理。可以看到,在北京高院发布的解答中,明确公司不买社保、未足额缴纳五险一金,劳动者主张予以补缴的,不属于劳动争议案件受理范围,应告知劳动者通过劳动行政部门解决。

怀孕准妈妈被公司告知可休假待产 临近产期被通知离职

“两家公司好像不存在股权关系,但平时管理我们的都是天伦(公司)的人,事发后我问直接领导,我们的营销案场的负责人,他说自己不知道此事。”记者在爱企查等网站查询,也证实了豆女士的说法。要求查看离职手续被拒劳动仲裁部门已受理记者跟随豆女士来到天伦·云境天澄项目营销中心,并未见到相关负责人。

华商记者帮|渣土车司机反映被欠2万多工资 劳动仲裁已受理

但吕先生说,公司让他自己为违法买单,他想先要到工资,再处理违法,不然违法处理了,工资要不来,更麻烦。双方争执了很久,问题都没有解决。目前,他也向主管部门反映了此事。4月23日上午,西安市高陵区劳动人事争议仲裁院工作人员说,已受理此事,安排并通知了开庭时间,具体结果以庭审调查为准。华商报记者卿荣波...

泗水劳动仲裁化被动受理为主动服务 成功化解一“萌芽状态”集体...

中国山东网-感知山东7月7日讯(通讯员赵方红)近日，泗水县劳动人事争议仲裁委员会收到乔某某等8人诉泗水某公司劳动争议案件，乔某某等人诉称2019年5月至12月到该公司工作，至2020年10月停工放假至今，公司未给缴纳五险，节假日正常上班时公司未付加班费，正常工作期间每周工作超过60小时，国家规定节假日未放假未...