济南大学:依托人才优势,第一书记引智帮扶

(三)精准整合人才资源优势,激活发展动力乡村要振兴,人才必振兴。地区发展不可能只靠大量从外引进人才,必须要输血和造血并重,加强本土人才培育。用活用好高校资源,建立健全本土人才联动培养机制,强化涉农人才培养,持续开展基层农技人员和新型职业农民培训;通过吸引大学生就业等方式引进人才;开展集智创新、技术攻关、技能...

山东莘县:探寻人才发展密码,畅通人才成长渠道

近年来,张寨镇始终坚持把优化人才发展环境和增强服务保障作为留住人才的关键要素,做好全链条服务,多举措吸引人才,为人才“留下来”“留得住”夯实基础。张寨镇围绕人才引进、创业扶持、载体支持及服务保障等方面细化落地举措,形成具有张寨特色的人才新政,让更多人才享受到政府的政策支持。张寨镇还对引进的人才提供“一人...

2023聊城莘县事业单位青年人才引进公告,今日开始报名!

本次莘县人才引进均为综合类管理岗位(辅导员/综合管理)，共15个岗位，其中博士研究生两个岗位招考若干人，本科及以上岗位1个招考6人，硕士研究生及以上岗位12个招考12人。限制中共党员的岗位3个，符合条件的考生可报考。三、报考时间安排报名时间：2023年10月25日09:00-10月27日16:00查询时间：2023年10月25...

资环学院举办中国农业大学·山东莘县人才引进合作交流洽谈会

中国农大新闻网讯8月29日,中国农业大学·山东莘县人才引进合作交流洽谈会在资环学院举行。莘县党委常委、组织部长、统战部长陆山,学院党委书记王雯、副院长王冲出席本次会议,会议由资环学院党委副书记兼副院长尹蛟主持。陆山首先介绍了莘县整体县情,针对聊城市近年对于人才引进的相关政策进行了重点讲解,以期与中国农大在...

政策优、产业兴、人才旺:在沃野上绘就乡村振兴新愿景

全国人大代表、山东省菏泽市定陶区天中街道南城社区党委书记马化彬建议，要完善市县乡层面的乡村振兴整体发展规划和顶层设计，落实“农业农村优先发展”原则，构建高效的乡村发展政策、服务体系，明确各级党委政府主体责任。将乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴的具体目标纳入市县乡三级经济、政治、社会、...

莘县人才公寓正式揭牌!投资6000余万,两种户型拎包可入住

据了解，莘县人才公寓总建筑面积1.2万平方米，共有住房100套，投资6000余万元，质量标准高、环境优美、结构合理，设计了两种户型满足大家的不同需求，配齐配全了各类家具家电和生活设施，可以直接拎包入住，同时还专门设立了人才公寓公交站点，方便大家出行(www.e993.com)2024年11月8日。找记者、求报道、求帮助，各大应用市场下载“齐鲁壹点”APP...

莘县:描绘乡村人才振兴“新画卷”

莘县县委组织部党员教育中心主任冯朝献在接受记者采访时表示,莘县将紧盯乡土人才引育和推进落实创新,聚焦十九届六中全会精神、乡村振兴、发展壮大集体经济、美丽庭院建设、人才政策讲解等学员急需的知识,有针对性设置课程,确保学起来‘解渴’,干起来‘管用’。

莘县成立全省首家县级人才发展有限公司 为人才强县插上腾飞的翅膀

5月21日,莘县人才发展有限公司挂牌成立,这标志着莘县首家以构筑人才创业创新全生态链服务为目标的人才发展公司正式成立,同时它还是目前山东省成立的首家县级国有专业引才企业。该公司的成立,也对莘县目前开展的“十大计划”两年行动提供了强有力的人才支撑和智力保障,对全县经济实现高质量发展发挥着积极作用。

濮阳市清丰县高堡乡:全链培养人才 赋能“五星”创建

高堡乡全面开展乡土人才摸底工作,通过村组推荐、个人自荐等方式,掌握高校毕业生、退伍军人、创业致富能手等人才150余名,建立五类人才储备库,将成绩突出、作风正派、群众公认的优秀乡土人才作为村后备干部重点培养对象;发动各村摸排在外经商创业人员信息,分门别类建立人才信息数据库和联络微信群,加强感情联络,通过政策宣传...

精彩回顾! “抢人才” 小县城的大事情

为了照顾孩子,贺全飞几乎每天开车往返于莘县和濮阳,五年下来,头发白了很多。2019年,二人的服务期满,为了团圆,再次开始准备事业编制考试。就在这时候,在外公职人员回鄄的政策出台了。2019年7月,鄄城县出台了《人才新政30条》,对返乡工作人才、高技术人才提供住房、深造、子女教育等一系列补贴和政策服务。11月份,又出...