在体制内待久了,会怎么样?身边人:跟他聊天简直索然无趣

只要我不在乎,我就可以随意发疯!我老公学校有个女老师,就是无所畏惧的那种,逮谁怼谁,连校长都敢阴阳怪气,可是她带学生又带的很好,班主任也做的很棒,主要是,体制内,校长只是领导,只能给她安排任务,不能决定她的去留,所以,她真的是一点不忍着,看不惯的就直接发疯!哈哈哈哈哈,体质世家呀!熬过新人期就好了!

体制内,有这么一类上了中年的女性,最让人反感。

主打一个:工作方式全看心情,心情好了,欢声笑语,怎样都行!心情不好,一点就着,屁大点事也要开会骂上一个小时。2.用最小的权力为难下属。尤其家庭感情不好的女性,更是喜欢为难下属。能力不够脾气来凑,她们整天没事的时候就造制麻烦、矛盾、焦虑,爱生气、爱骂人,把更年期带到工作中,逮谁熊谁,失去分寸。日常...

退休老领导:体制内是没有朋友的,这些原因决定很难与人深交

我们可以通过保持适当的距离、互相尊重和信任来建立良好的工作关系。毕竟,从长远来看,晋升发展之路离不开良好的人际关系的铺垫。

为什么现在有的年轻人,千辛万苦进了体制内,但却不想升职?

这让一些年轻人感到困惑和无力，与其为升职疲于应对复杂的人际关系，不如保持现状，专心做好自己的工作。根据某项研究数据显示，超过45%的体制内年轻人表示，晋升的复杂程序和人际关系是他们不愿意参与的主要原因。他们更倾向于在职位上保持平稳发展，而不是在升职的过程中被卷入复杂的政治和人际斗争中。晋升带来的并非...

有人说体制内提拔靠关系,这完全是胡扯,体制内提拔靠努力工作!

＂体制内提拔靠关系＂这句话，在职场中流传已久，几乎成了一种不成文的＂真理＂。但真相究竟如何？让我们跟随张明的思考，一起揭开这个谜题的面纱。走进体制内，你会发现这里就像一座错综复杂的迷宫。每个人都在寻找通往成功的出口，而努力，就是那双让我们不断飞翔、探索未知的＂隐形翅膀＂。张明回想起自己入职...

体制内成了风口,年轻人真没有别的选择?

体制内并非唯一出路,但它依然是一个不错的选择(www.e993.com)2024年11月26日。对于那些追求稳定、有志于为社会做贡献的年轻人来说,体制内仍然是一个值得考虑的选项。然而,年轻人也应该意识到,体制内并非完美,存在着一定的局限性。在做出选择之前,年轻人不妨多做一些调研,听听前辈们的建议,多和不同行业的人交流,以便更好地了解自己的职业规...

体制内正在进行的几件事,有人欢喜有人愁

体制内正在进行的几件事,有人欢喜有人愁近来,体制内的小伙伴们,特别是负责机关组织人事部门工作的朋友们,明显感受到有些不同。大家一起讨论时,深切的体会到,除了今年的小改革年,涉及机构整合、人员划转之外,还有几件事已经深刻的影响到体制内每个机关和个人。

体制内,为什么会有人拒绝提拔、不想进步?无外乎这3三个原因

如果是在本系统内进步为副科,那可以考虑,但是要进步还得去乡镇还是算了。就这么不想干领导吗?这是一些基层人的真实想法,在很多人想得“副科”病都没资格得病的年代,已经有很多人不想进步,或者换句话说是想要选择性进步了。第一个重要原因进步后的岗位一般。说的再直白一些,就是情愿在县直区直单位干个中层科...

为什么体制内有背景的人往往比普通人更能吃苦?

普通家庭出身的B没有A那么嚣张,领导交办的任务他一丝不苟的完成,但是高强度的工作也让他一度怀疑人生,偶尔也和小伙伴抱怨几句,他也有自己的小圈子,基本上都和他一样父母都不是体制内核心领导的普通家庭孩子,但是对于小A那样的人保持着不远不近的关系,他很羡慕像A那样能说会道,也想和他多接触偶尔也和A一起聚...

人事时间|体制内招聘对亲属和社会关系有哪些规范

除上述公示要求外,针对亲属和社会关系,体制内招聘、考录和任职的重要规范还有哪些?《事业单位人事管理回避规定》明确,事业单位工作人员凡有下列亲属关系的,不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位,包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系、其他亲属关系。