35岁中年博士失业,决定给找高校教职的后辈一些建议

我很不体制内。完全不是一个好孙子,孙子干不出这事。现在,35了,已到中年,何必强求自己找个大老板,继续强迫自己当孙子呢?我自己的路自己走,“我命由我不由天。”这是哪吒教给我的道理。05科研方向如何选择实际上,如果我进组之后,顺着老板的方向,做下去,也不至于在35岁被辞退。也就是说,如果我...

35岁从体制内离职转行做律师

路遥在《平凡的世界》里说到:“人这一生,不是看你贫穷和富有,而是看你都做了些啥。”25岁的我,在基层磨砺,向下扎根。35岁的我,不满足于循规蹈矩的现状,果断离职转型。在律师行业,用5年开辟出自己的新天地。做律师,我很热爱,做律所主任,我很开心。现在,不到45岁的我,对未来,我有更美好的憧憬。我要在...

35岁成为体制内一个隐形的门槛?什么时候才能放宽年龄限制呢?

先看看别的方面，不知道你有没有发现，在我国职场，35岁似乎成了一个隐形的门槛。无论是公务员报考，还是辅警转正，都设定了35岁以下的年龄限制。35岁的这一年龄规定不仅影响着个人的职业发展，更在一定程度上塑造着国家、社会和职场的面貌。这不，随着时代的进步和职场文化的多元化，越来越多的人开始呼吁放宽这一年龄...

那个35岁正科级体制内辞职的他,在45岁的年纪失业了!

于是他从一个体制内的领导,跳到了一个国企,完成了一个华丽的转身。今年,他45岁,是他辞职的第十年,再见到他时,却发现他早已经没有了当年辞职时的意气风发,因为辞职后的这十年,他辗转换了好几家公司,待遇与日俱下,现在更是因为大环境,45岁的他,没有工作了……听到我抱怨说现在政府也不好过,工资都要发...

35 岁体制内普通人员裸辞,到社会上会找到更好的工作吗?

答案是否定的,普通人不应该离开体制内。35岁辞职的普通人,一般很难找到比之前更好的下家。35岁的精英阶层,或者是副处以上领导干部什么的如果辞职,一般都是找到了更好的下家。体制内工作就是围城。里面的人想出来,外面的人想进去。很多人都会动辞职的念头,但是没几个人会轻易辞职。想辞职得趁早,趁着年轻还有机会...

阻拦农民种地镇干部学历编制升迁都是谜,体制内人士详解其仕途疑云

4月24日,一位体制内人士以其“专业”视角,向“法度law”详细解读了纪云浩学历、编制、升迁等方面的疑点(www.e993.com)2024年10月30日。1、学历问题干部履历中说的“大学学历”一般指专科(大专),因为如果是本科学历、研究生学历的话都会特别注明。17岁当兵,19岁转业,看来仅仅是当了两年义务兵,并非读军校、也没有转为士官。因此,纪云浩的“...

体制内00后已进入领导序列,80后成了“年轻干部”

体制内00后已进入领导序列,80后成了“年轻干部”那些刚进入体制内的“老人”,就是半路出家的人,尤其是那些踏着35岁门槛进入的,在体制内习惯被称作为新人,也就是所谓的“年轻干部”,就像游戏里面的小萌新。而自古英雄出少年,一般的00后已经进入体制内,作为比90后更有特征的一代,也是谁都不服的,他们比以往任何一...

我35岁离开体制内下海经商,管理600多人,总结5条为人处世潜规则

那年我35岁,心里总有个声音在呼唤:“是时候出去闯闯了。”于是,我毅然决然地离开了稳定的体制内工作,下海经商。刚开始,真是啥都不懂,就像个无头苍蝇,四处碰壁。但我不服输,白天跑业务,晚上恶补知识,就这样慢慢摸索出了门道。几年后,我的公司逐渐步入正轨,生意越做越大。

“理财应从娃娃抓起?”硕士为何从基金公司,跳槽到事业编幼儿园

由此可见，这种体制内的工作确实能提供体制外高薪所无法带来的隐形福利。在家长看来，子女在体制内工作，他们自身也更感自豪。由于多种因素的共同作用，使得考编成为目前最受欢迎的就业选择。不论是应届毕业生还是已经毕业多年的往届生，只要年龄不超过35岁，几乎都希望通过考编来实现一劳永逸。事实上，尽管体制内工作稳定...

“世界裁员日”来了?各大网络游戏公司陆续大裁员!

昨日Bungie突然宣布公司进行了大规模得裁员和员工调动,这些裁员导致220人被解雇,155人转移至索尼,75人转移到新工作室,而这些都将影响到公司的各层级运作,包括领导、高管。Bungie大规模裁员在游戏行业当中并不算是特殊现象,有许多公司都曾大规模裁员,甚至在近一个月内陆陆续续有将近10家公司发生了这个现象,而被裁...