试用期月薪就七八千?2025军队文职工资到底涨了多少?
军队文职的工资制度相对之前来说更灵活合理,工作难度大以及强度高的岗位工资更多,有利于调动文职人员的工作积极性。想报管理岗的同学也不要沮丧,即使上岸后不是技术岗,在不实行绩效制的前提下,本科生的到手也有1万左右,试用期的工资就已经超过社会上大部分工作转正后的薪资水平了。三、其他单位的预公告除了海军...
【以案释法】员工试用期企业也不能随意“炒鱿鱼”
“是否适用试用期及其期限长短均受法律严格限制。”娄宇说,试用期包含在劳动合同期限内,实践中,只约定试用期不约定劳动合同期、试用期内不签署书面劳动合同、试用期内不支付工资及不缴纳社保等做法,都是违反法律规定的。按规定,试用期内劳动者薪资可以低于转正工资,但不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约...
你正在“试用期”?这些事要注意
试用期不发工资是违法的。法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果被拖欠工资,劳动者可向劳动保障监察机构举报投诉,也可依法向有管辖权的基层人民法院申请支付令,或向有管辖权的劳动人事争议调解仲裁机构申请调解...
事业单位在编人员考取公务员,需要先辞职还是直接走调动?
因为是在职人员考录,需要组织部的公务员管理机关下达一个行政介绍信,政治考察完毕后还需要出具档案调动函或者叫商调函,将其档案带回移交给组织部门。待录用文件下达后,就可以办理个人工资手续了。程序上要求原单位开具工资介绍信就行,办理期间工资不停发,两边需要有效衔接,而且被录用为公务员以后,干部身份虽然有试用期...
员工试用期企业也不能随意“炒鱿鱼”
企业经考察认为劳动者在试用期间不符合录用条件的,可依据法律规定行使单方解除权。“是否适用试用期及其期限长短均受法律严格限制。”娄宇说,试用期包含在劳动合同期限内,实践中,只约定试用期不约定劳动合同期、试用期内不签署书面劳动合同、试用期内不支付工资及不缴纳社保等做法,都是违反法律规定的。
有编制,教师岗位!速来!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
拟聘人员应当在接到报到通知后15个工作日或调动通知规定的时间内到用人单位报到,聘用人员自报到之日起与用人单位建立聘用关系,办理聘用备案手续,签订聘用合同(www.e993.com)2024年11月5日。无正当理由或未经拟聘学校批准同意而未能按期报到的,视为放弃聘用资格。(九)试用期事业单位应当与新聘人员约定试用期,并在聘用合同中明确,试用期一般不...
“就创周”来啦!@求职者们,这些社保知识一定要提前了解!
不可以。参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位和职工的法定义务,该项义务不能由用人单位和职工通过约定变更或者放弃。按照政策规定,用人单位应依法为职工参加社保,职工月缴费基数为本人上年度月平均工资,新进人员当年月缴费基数为起薪当月工资。养老金计发遵循“多缴多得长缴多得”原则,也就是说缴费基数的高...
全国法院:关于劳动经济补偿与赔偿纠纷的指导意见汇编|劳动法|用人...
第一,全日制用工的劳动者试用期内的工资低于用人单位所在地或者注册登记地的最低工资标准的,违反了《劳动合同法》第20条和《劳动合同法实施条例》第15条的效力性强制性规定,应认定为无效;第二,全日制用工试用期满后约定的工资标准低于最低工资标准的,违反了《劳动法》第48条第2款的效力性强制性规定,该约定为无...
试用期没工资还遭辱骂,公司说培训不是上班
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单...
【楚法·普法强基】钟磊说法:试用期会没有工资吗?
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十五条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。原标题:《楚法·普法强基钟磊说法:试用期会没有工资吗?》...