招9人!鄂尔多斯这家国企→
报名人员因电话沟通不畅、信息发送不回复等原因影响正常递补工作的,将视为自动放弃。4.报名人员应按照要求携带相关材料,材料不齐全或未在规定时间内进行资格复审,将取消其面试资格,所有资格审核材料收取后不再退还。(五)面试1.时间、地点:进入面试将以电话、短信等形式告知相关事宜,未进入面试的,不再单独通知。
允许员工吐槽领导,才是开明的国企
走红后,该单位表示,这不是其年会第一次设置吐槽环节,已经办了三年,目的是营造开明的企业环境,形成更强大的合力。尽管按照法律规定,雇主和员工之间理应是平等关系,但在现实中,不少国企领导在员工面前摆出高高在上的“甲方姿态”——“隐忍”是用人的要求,“顺从”是提拔的标准,允许员工公然“拂逆”领导的单...
【国企改革】国有企业在混改过程中对控股企业如何实现科学管控
4、制定领导班子权责清单、议事规则,规范领导班子职权制定领导班子权责清单和议事规则,严格规范领导班子的职权范围,如规定领导班子不得随意变更或不执行董事会决议、不得超越授权范围,凡超出职权范围的事项必须由董事会审议决策,防止领导班子越权行事。5、制定党委会权责清单、议事规则,充分发挥党建引领作用加强党建工作...
“刻苦”临摹领导签字,这位国企老总疯狂敛财
为了骗取资金,2011年,王晓波还利用自己善于模仿字迹的“特长”,将平时报账需要领导签字的存根复印多份用于临摹练习,在这份“刻苦”之下,他伪造领导审批签字虚报餐饮、购买水果等费用竟然顺利“蒙混过关”,此后更是利用该“特长”为自己添置了一辆轿车和不少“娱乐费”。报道还披露,王晓波向他人介绍审计业务,之后收取“...
【国企改革】新环境下精准推进新一轮国企改革深化提升细则
国企改革实践证明,深化企业三项制度改革是充分调动员工积极性、增强企业竞争力的关键因素,是企业改革中最基本的改革内容,是整个改革的重中之重,更是实施人才强国和人才强企战略的重要手段。深化企业三项制度改革,须着眼国家战略需求,遵循企业发展和市场经济规律,不断完善市场化经营机制,使企业成为真正的市场主体。
贵州国企招聘:2023贵州能投产业有限公司招聘14人公告
4.任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件,曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分;5.报名聘用后即构成回避关系职位的人员;6.不符合招聘职位资格条件的人员;7.司法机关正在立案查处的人员;8.有法律法规规定及《兴仁市市属国有企业员工招聘与流动管理办法(试行)》规定的不得聘用的其他...
领导说“新人要先当狗再做人”,我怼“那你现在是人还是狗?”,晚上...
一位领导模样的面试官问我们:国企也属于体系内,非常注重情商水平。你们应届生进来我们单位后,如何看待尊重领导、服从领导、服务领导这个问题呢?我们正准备依次回答,一位派头很大的领导突然走进会议室。那几位面试官立即给他让位置,让他坐在中间,嘴里一口一个叫着张总。我们猜测这位就是公司总经理了。张总端坐在C位后...
阜新市国资委关于印发《开展深化市属国有企业三项制度改革专项...
深化国有企业劳动、人事和分配三项制度改革是贯彻落实市委、市政府决策部署的客观要求,是推动国有企业改革攻坚的重要任务,是建立符合现代企业制度、从根本上解决“能上不能下、能进不能出、能增不能减”等一系列矛盾和问题的有效举措。市属国有企业三项制度改革要在2024年取得实质性成果,进一步建立健全与社会主义市场...
【政策法规】划重点!《中华人民共和国公职人员政务处分法》
4.实现对国企管理人员、村居干部、聘用人员等政务处分有法可依。《中华人民共和国监察法》将所有行使公权力的公职人员纳入监察范围,实现监察全覆盖,但本法出台前对上述人员缺乏政务处分的实体法依据。5.明确从旧兼从轻的溯及力原则。对于发生在2020年7月1日前的行为,原则上不适用本法。比如对于非党村干部在2020年...
一国企领导在KTV接受有偿陪侍?巡视组:此前已收到检举材料
一国企领导在KTV接受有偿陪侍?巡视组:此前已收到检举材料近日,有网友在百度贴吧中发文,称临沂市水务集团董事长左某在KTV夜总会场所进行娱乐活动并接受有偿陪侍,并配有一名中年男性与多名衣着性感女子喝酒唱歌的照片。网帖附图26日下午,潮新闻记者就此事致电正在临沂市水务集团巡察的临沂市委第四巡察组,工作人员...