青春加速,前程无忧!——武侯区人社局助力高校毕业生来蓉留蓉就业
依托“宜业成都”“小武求贤”“瑞方云招聘”网络平台同步组织开展线上专场,邀请企业30家,发布岗位1145个,在线投递简历78人,达成初步意向27人,当天网络浏览量达3356人次。凝心聚力共同暖心护航下一步,武侯区人社局将继续把高校毕业生就业作为重点工作,瞄准重点领域积极访企拓岗,校地校企合作拓宽优质岗位空间,一方面...
一个平台获奖案例:前程无忧视频号的激活用法
现场将邀请更多视频号操盘手共聚一堂,欢迎和同行、高手们一起面对面切磋。接下来,让我们回到对话现场,听前程无忧私域负责人周小鱼分享他们视频号从1到10激活存量私域的打法,如下,Enjoy:前程无忧私域负责人周小鱼01这个操盘手很“佛系”却用视频号激活了庞大的私域好友群体见实:什么时候开始做的视频号?入局契机是...
找实习通用指南② | 招聘环节、周期、简历、投递渠道、笔面试、职...
①公司官网:许多公司会在自己的官网或者官方微信公众号发布招聘信息,基本可以在公司官网的“加入我们”、“careers”或“job”板块投递简历②招聘网站:招聘网站基本会提供实习职位的详细招聘信息,如智联招聘、前程无忧等③社交媒体:可以通过社交媒体平台,如:脉脉、微博、豆瓣、知乎、公众号等,搜索自己感兴趣的公司和职...
互联网招聘30年,一场卷效率的“战争史”
但改善匹配效率,也一直是行业换际迭代的动力,从海外到国内,从以Monster、前程无忧为代表的JobBoard(职位广告版)模式,到以Indeed为代表的搜索模式,再到以领英为代表的社交模式,以及ZipRecruiter、BOSS直聘等新一代平台,每一代后来居上的平台,都具有一定的颠覆性意义。这个行业的发展史,本质上就是一部围绕双边筛选...
强化招聘组织,前程无忧联合数百院校开启JobOne高校专属校招求职平台
中山大学等四百余所国内院校开启JobOne高校专属校招求职平台(jobone.51job),邀请海内外超过6000家优质企业入驻,联合高校、企业、学生三方,通过企业入驻、职位展示、学生测评、空宣&云宣讲观看等直接有效的线上功能,帮助企业针对目标院校进行全面信息呈现,帮助高校毕业生更快捷地了解企业、选择职位和投递简历,...
在线招聘火热,前程无忧过冬
国内庞大人口基数带来的海量就业群体,叠加疫情导致的失业与线下面试问题,推动着越来越多的市场企业选择线上招聘,在线招聘平台也成为了众多求职者们得偿所愿的最重要渠道(www.e993.com)2024年9月7日。在春节前夕,战争的号角就已吹响。BOSS直聘拿下了冬奥会“官方人力资源服务独家供应商”权益,前程无忧、智联招聘则在上海静安寺、北京望京、西二旗...
第二季度净利润增至3.767亿元 前程无忧挖掘业务新增长点谋求C端突破
前程无忧把握机会,加强政企、校企联动,先后作为首批单位参与教育部“24365校园招聘服务”活动、人社部“百日千万网络招聘活动”,携手旗下应届生求职网在全国近百家双一流高校中推出“800”高校毕业生求职公益保障计划,邀请优质企业提供求职课程、职位举荐、专业能力和性格测评等内容,接受学生简历预投递的同时搭建在线...
竞品分析 | 智联招聘、前程无忧、Boss直聘使用报告
文章选取前程无忧、智联招聘以及Boss直聘三个APP作为分析对象(不涉及PC端相关服务),从此三个产品角度,分析三者在产品架构、功能、交互、界面上的特点,进一步了解三者的发展现状。目录:一、网络招聘行业PEST分析及市场分析1.1网络招聘行业PEST分析1.1.1政策(Policies)因素...
前程无忧51job、拉勾网、应届生求职网首次联合推出“2020年高校...
应届毕业生是企业发展中不可或缺的人才储备,但疫情也使得常规的线下宣讲会不能进行,为此拉勾与前程无忧、应届生三家平台首次联合在教育部的号召下,将双选会移步线上,让2020届即将毕业的大学生们看到更多机会,这届毕业生也要尽快适应变化,主动出击寻找更多工作机会。
前程无忧揭晓2020中国大学生喜爱雇主 IT互联网排名前列
中新网上海新闻6月10日电中国权威的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:JOBS)与拥有最多大学生用户的应届生求职网(yingjiesheng)联合举办的2020中国大学生喜爱雇主揭晓榜单。共有来自IT/互联网、通信、房地产/建筑、金融/银行/保险、制药/医疗设备、快速消费品、汽车/零配件等16大行业的112家领先企业当选。尽...