《陕西省工会劳动法律监督条例》2025年1月1日起施行

《条例》规定,工会劳动法律监督,是指工会依法对用人单位遵守劳动法律法规,保障职工合法权益情况进行的有组织的群众监督。工会劳动法律监督应当遵循依法规范、客观公正、依靠职工、协调配合的原则。用人单位应当遵守劳动法律法规,自觉接受并配合工会依法实施劳动法律监督,完善劳动纠纷协商调解制度,加强对劳动纠纷的事前预防和协...

云南省女职工劳动保护特别规定

工会、妇女组织依法维护女职工的合法权益,对用人单位遵守女职工劳动保护法律、法规和规章的情况进行监督。乡镇(街道)、开发区、区域性、行业性工会联合会等负责本区域或者本行业的女职工劳动保护法律监督工作。用人单位工会组织负责协助和督促做好女职工劳动保护工作。第四条在女职工劳动保护方面取得显著成绩的部门、...

陕西省人民代表大会常务委员会 - 陕西省工会劳动法律监督条例...

本条例所称工会劳动法律监督,是指工会依法对用人单位遵守劳动法律法规,保障职工合法权益情况进行的有组织的群众监督。第三条工会劳动法律监督应当遵循依法规范、客观公正、依靠职工、协调配合的原则。第四条县级以上人民政府应当把构建和谐劳动关系纳入国民经济和社会发展规划,支持工会依法实施工会劳动法律监督。县级以...

陕西省工会劳动法律监督条例

本条例所称工会劳动法律监督,是指工会依法对用人单位遵守劳动法律法规,保障职工合法权益情况进行的有组织的群众监督。第三条工会劳动法律监督应当遵循依法规范、客观公正、依靠职工、协调配合的原则。第四条县级以上人民政府应当把构建和谐劳动关系纳入国民经济和社会发展规划,支持工会依法实施工会劳动法律监督。县级以...

全区各用人单位:《宝坻区工会劳动法律监督提示函》来了,请查收!

用人单位遵守劳动法律法规、保障劳动者合法权益,事关广大职工的切身利益,有助于职工队伍稳定和劳动关系和谐。让我们携起手来,共同努力,积极营造遵守劳动法律法规、保障劳动者合法权益的法治化营商环境,对促进宝坻经济社会高质量发展贡献力量。宝坻区总工会

广东全面推进工会劳动法律监督“一函两书”

工会劳动法律监督“一函两书”制度,是工会及相关单位为提醒用人单位落实好劳动法律法规,或纠正其违法劳动用工行为而适用相关文书的制度简称(www.e993.com)2024年11月18日。“一函”指的是《工会劳动法律监督提示函》,“两书”指的是《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》。“一函两书”制度重在源头预防,目的是通过协调协商方式...

西安中院联合市人社局、市总工会共同发布劳动争议典型案例

用人单位可以根据自身生产经营需要,依法、合理调整劳动者的工作岗位及工作地点。由于岗位调整关系到员工的实质利益,若处理不当极易引发纠纷,对企业发展亦会产生不利影响。因此,用人单位应与劳动者进行充分协商,尽量通过变更或补充签订劳动合同的方式完成调整。用人单位在调整员工岗位时应把握以下相关因素:一是客观上是否基...

安徽省高级人民法院、安徽省总工会联合发布劳动争议典型案例

五一国际劳动节到来之际,安徽省高级人民法院、安徽省总工会联合发布劳动争议典型案例。劳动争议典型案例案例一:以原条件继续履行劳动合同,不能免除用人单位与劳动者

广东省总工会印发意见 全面推进工会劳动法律监督“一函两书”

工会劳动法律监督“一函两书”制度,是工会及相关单位为提醒用人单位落实好劳动法律法规,或纠正其违法劳动用工行为而适用相关文书的制度简称。“一函”指的是《工会劳动法律监督提示函》,“两书”指的是《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》。“一函两书”制度重在源头预防,目的是通过协调协商方式...

用人单位侵犯职工权益,工会可发出“一函两书”要求纠正

工会劳动法律监督“一函两书”制度,是工会及相关单位为提醒用人单位落实好劳动法律法规,或纠正其违法劳动用工行为而适用相关文书的制度简称。“一函”指的是《工会劳动法律监督提示函》,“两书”指的是《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》。“一函两书”制度重在源头预防,目的是通过协调协商方式...