【解局】美国借所谓“强迫劳动”对新疆祭出恶法,我们该如何应对?
“我们要有一套在规则基础上的、长期、有效的反制机制。”李烨告诉《环球时报》记者,比如美国禁止进口“强迫劳动”产品的具体执行由美国海关和边境保护局负责,其下属的贸易救济法律执法部门主管强迫劳动执法工作,其中专设“强迫劳动”处来处理针对“强迫劳动”的指控申诉和执法调查,包括从指控申诉、调查、执法行动、对申...
“劳动仲裁污点论”引热议,劳动法是怎么规定的?
劳动仲裁是劳动者维护自身基本权益的合法手段,不应该成为用人单位歧视的借口。改善社会对劳动仲裁的普遍认知需要多方面的努力,政府、媒体、企业和劳动者都应参与其中。同时仲裁机构也应做好相关保密工作,对当事人信息等隐私做模糊化处理。为企业和个人创造一个和谐的劳动环境。??...
无人驾驶会成为压垮巡游出租车的最后一根稻草吗
在调研中,笔者询问了很多司机如何看待无人驾驶,多位司机不约而同地表达了这样的悲观态度:“我们怎么看有什么用,这不是我们老百姓可以决定的。”也有一位司机建议说,“他们(指无人出租车企业)应该学习华为,去研发私家车的自动驾驶,不应该研发无人出租车来跟我们抢饭碗。”诚然,发展无人驾驶技术是国家战略,然而,...
美国人指责我们存在“强迫劳动”的问题,真的是为我们好吗?
二是,美国人开始对我们的高科技产业进行封锁和制裁了;三是,美国人认为我们存在“不正当竞争”的行为;美国人还认为我们是靠着工人的“强迫劳动”而压低了产品的成本,所以产业的竞争力才会如此之强的。说白了就是:如今我们产品在国际上的竞争优势、成本优势实在是有点大,所以美国人就用“强迫劳动”的幌子或者叫做...
“无论时代条件如何变化,我们始终都要崇尚劳动、尊重劳动者”
“不断提升工人阶级和广大劳动群众的获得感、幸福感、安全感”,“全社会都应该尊敬劳动模范、弘扬劳模精神,让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风”,“维护好快递员、网约工、货车司机等就业群体的合法权益”……朴素的话语,道出习近平总书记真挚的情怀。饱含的深情,让广大劳动者倍感温暖与振奋。
“我们爱劳动” 长春街二小师生将清廉记心间
紫苏等具有清廉寓意的应季花草,在美化校园环境的同时,培养了学生吃苦耐劳的精神、勤俭节约的习惯和热爱劳动的品质(www.e993.com)2024年10月24日。”活动还受到了家长们的大力支持。“劳动是一种锻练、一种美德、一种修养。学校五育并举,寓教于乐,育才于勤,让孩子明白了劳动成果得来不易,懂得珍惜。”一(4)班刘宇乐的家长说。
【沂法课堂】劳动争议纠纷中你关注的问题,我们也关注!
劳动者与用人单位就加班工资、经济补偿等达成的协议,是其处分自身权利的体现,协议对双方均具有约束力,双方应按约全面履行各自义务。劳动者签订协议后又以数额过低要求用人单位补足差额,有违诚实信用原则,一般不应支持。但是,劳动者有证据证明协议签订存在受胁迫、欺诈等情形而违背劳动者真实意思表示,或者协议内容显失...
大学生实习熬夜加班猝死,公司不承担任何责任:我们没有劳动关系
微观上,公司应该对员工进行合理的安排和管理,确保他们的工作环境和工作时间符合相关法律法规的要求。对于熬夜工作和高强度工作,公司应该给予员工充分的休息和补偿,确保他们的身体健康。在发生不幸事件时,公司应该及时承担相应的责任,给予合理的赔偿和抚慰。宏观上,政府和社会应该加强对职业实习的监管和保护。加强对...
劳动创造幸福 奋斗铸就伟业
加强对职工群众的思想政治引领,引导职工群众听党话、跟党走,巩固党执政的阶级基础和群众基础;深化产业工人队伍建设改革,努力建设高素质劳动大军;大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,依靠劳动创造扎实推进中国式现代化;坚持以职工为中心的工作导向,切实实现好、维护好、发展好工人阶级和广大劳动群众合法权益;围绕保持和...
对外价格屠夫,对内血汗工厂?比亚迪是否存在压榨劳动力?
比亚迪不是慈善机构,和世界上任何一家企业一样,它给你的回报注定要低于你创造的价值。人才是可流动的,在劳动法面前,所谓的剥削压榨其实是个伪命题。我们更应该关注的是,这家企业是否有前景,员工是否有公平的上升通道。#比亚迪不吃大锅饭#比亚迪员工奖励机制公开#能否有一番作为,还是要看个人。