...原告|法院|二审|判决书|警示函|龙力生物|重大资产_网易订阅
双方的争议也由此产生。公司称调薪后工资仍高于平均水平判决书显示,2022年1月,葛某曾签署《2022年度业绩责任状》,其中对考核期内的业绩要求进行了约定,包括实现部门盈利、实现一定收入等,部门在考核期内实现收入不低于1800万元等。根据上述业绩责任状,如果未能在考核期完成考核目标,公司将视情况采取考核措施,包括...
「头条」月薪从10万元降到7万元,还被扣发奖金,投行女高管起诉讨薪...
华英证券对其降薪后,葛某认为,华英证券的降薪决定不符合劳动合同约定和依法制定的公司制度规定。同时,截止2022年11月,葛某管理的项目累计收入2.4亿,收支平衡账户下是正数1.846亿元,华英证券在2022年10月以2年亏损(合计290万元)为由,通知葛某降薪30%的决定不合法,更不合理。关于对项目的经济处罚,葛某认为...
小南早报| 古茗玩梗翻车!周立松接任广东联通总经理;柔宇系三家...
根据公示资料,在欠付工资方面,柔宇科技涉及员工116人,总金额约为1660万元;柔宇显示涉及员工242人,总金额约为1646万元;柔宇电子涉及员工12人,总金额约为216万元。在首批债权清单中,柔宇系三家公司职工涉及的债权类型主要包括欠付工资、经济补偿金、工资缓发补贴、21、22年公司调薪差额、2020年公司年终奖、留任奖金、...
投行高管起诉讨薪,月薪从10万降到7万、奖金被扣发
华英证券对其降薪后,葛某认为,华英证券的降薪决定不符合劳动合同约定和依法制定的公司制度规定。同时,截止2022年11月,葛某管理的项目累计收入2.4亿,收支平衡账户下是正数1.846亿元,华英证券在2022年10月以2年亏损(合计290万元)为由,通知葛某降薪30%的决定不合法,更不合理。关于对项目的经济处罚,葛某认为...
月薪从10万元降到7万元,还被扣发奖金,投行女高管起诉讨薪,法院判...
此外,华英证券还表示,葛某调薪后的工资依旧高于行业市场平均水平。就绩效薪酬追索扣回制度,早在2022年5月,中证协发布的《证券公司建立稳健薪酬制度指引》就明确,证券公司在制定薪酬制度时,应当建立严格的问责机制增强薪酬管理的约束力,包括但不限于奖金、津贴等薪酬止付、追索与扣回等内容,对违法违规或导致公司有过...
ST迪威迅:关于年报问询函的回复
在2021年审计报告中,前任年审会计师同样对前述事项发表了保留意见,并在2021年年报问询函回复中表示,前述6家单位信用风险发生显著变化,与账龄组合中其他客户风险特征不同(www.e993.com)2024年10月14日。报告期末,你公司净资产为6,828.68万元。1)请你公司以列表形式披露前述6家单位相关项目实施进度、收入及成本确认情况、期末应收账款余额、已计提...
...制药股份有限公司申请向特定对象发行股票的第二轮审核问询函的...
根据贵所于2023年4月24日出具的《关于舒泰神(北京)生物制药股份有限公司申请向特定对象发行股票的审核问询函》(审核函〔2023〕020063号),舒泰神(北京)生物制药股份有限公司(以下简称“舒泰神”、“公司”、“发行人”或“申请人”)与保荐机构国金证券股份有限公司(以下简称“保荐机构”)、北京市康达律师事务所(...
中创环保:关于创业板年报问询函【2023】第174号的回复
厦门中创环保科技股份有限公司于2023年5月16日收到深交所创业板公司管理部下发的《关于对厦门中创环保科技股份有限公司的年报问询函》(创业板年报问询函2023第174号,以下简称“问询函”)。本公司就问询函所涉及的有关问题逐项进行了认真核查,回复公告如下:1.年报显示,你公司2022年营业收入为10.07亿元,扣除与主...
教育部关于同意华南师范大学增城学院转设为广州商学院的函 - 中华...
信息名称:教育部关于同意华南师范大学增城学院转设为广州商学院的函信息索引:360A03-02-2014-0016-1生成日期:2014-05-19发文机构:中华人民共和国教育部发文字号:教发函〔2014〕134号信息类别:发展规划内容概述:经研究,同意华南师范大学增城学院转设为广州商学院,学校标识码为4144013667;同时撤销华南师范大学增城学院...
公司未停工停产,也未合理协商,即通知部分员工待岗,待岗无效
2020年2月14日,F某收到加盖H公司人事专用章的《待岗通知函》图片,载明“因新型冠状病毒疫情影响,公司业务量骤减,订单量不足,致使公司相应岗位停工停产,F某负责的岗位暂无工作安排,待岗期间自2020年2月14日至2020年6月30日,薪酬标准按北京市最低工资标准的70%即每月1540元支付”。