奇瑞“大干100天”背后:员工加班成常态,幸福感何在?
奇瑞的狼性企业文化,不仅体现在这些激进的标语上,更体现在其对员工的高强度要求上。今年7月,奇瑞内部会议中提出了“345”策略,即要求人事部门落实加班问题,实现3个人干5个人活,拿4个人的工资。这一策略迅速在网络上引起轩然大波,被网友吐槽为“周扒皮看了都流泪”。然而,奇瑞方面对此的解释是,这是正常行业...
奇瑞“扛不住给我死扛”标语引发热议,此前曾多次深陷强制加班传闻
值得注意的是,此前奇瑞曾多次卷入强制加班舆论漩涡,引发了网友对其企业文化的质疑。本文源自:金融界汽车作者:AI君
奇瑞车模表演引众怒,低俗营销何时休?上市之路蒙阴影
除了车展上的争议外,其内部的加班文化也多次引发舆论关注。据多位奇瑞员工透露,公司内部存在严重的加班问题,每周加班时长需大于20小时且没有加班费,仅补贴10元餐补。此外,员工加班调休时间严格限制,部分部门甚至禁止调休申请和请假,这种高强度的加班文化不仅损害了员工的身心健康,也加剧了公司内部的不满和矛盾。更为...
奇瑞车模被指动作尺度大,屡陷争议“上市梦”何时能圆?
综合历史报道发现,加班文化,在奇瑞似乎已成为常态,多次引发舆论关注。今年7月初,有关奇瑞员工爆料公司加班严重的话题曾引发广泛关注。一位认证为“奇瑞员工”的网友发帖《奇瑞最大的敌人是内部员工》,称奇瑞汽车内部存在强制加班行为,每周加班时长需大于20小时并且没有加班费,仅补贴10元餐补。另外,员工加班调休时间...
扛不住给我死扛,奇瑞祭出“大干100天”标语
时下,车圈竞争激烈,卷价格、卷流量、卷周榜已经成为行业特性。奇瑞是一直是推崇狼性企业文化的代表。此前,奇瑞“345”工作模式引发争议,即“3个人干5个人的活拿4个人的工资”。凤凰网《风暴眼》曾对《网传奇瑞非法加班“卷”时长,排位落后会被通报,员工现身说法》一事进行过独家报道。从市场表现来看,前8...
奇瑞被曝强制加班,号召“3个人干5个人活”!回应:提升员工幸福感
“加班文化”在奇瑞确属事实,早在去年2月6日,公司内部一封文件中提及“通知所有员工,以奋斗者为本,周六是奋斗者的正常工作日,对于行政领导,必须是正常工作日”(www.e993.com)2024年10月23日。文件中明确要求公司人力资源部级总经理办公室“想办法”(规避法律风险),学习华为精神,让奋斗者努力,也不能让奋斗者吃亏,从机制上想办法。
奇瑞汽车员工 加班成常态
Pause%buffered00:0000:00UnmuteEnterfullscreen嗅一下2024-07-19奇瑞汽车员工加班成常态加班文化在奇瑞似乎已经形成了恶性循环,员工们因为长时间的工作,连个人生活都受到了影响。倪霸aspire7嗅友rRUJB嗅友LspIf
“345”盖过“896”,奇瑞“算计员工”事件再升级,直接成内部会议...
8月5日,《财富》公布了2024年世界500强榜单,奇瑞控股集团有限公司首次登榜,位列第385位。紧接着,8月6日,一份疑似奇瑞内部讲话让“3人干5人”活的微博帖子在互联网上疯传。反转点是不是有点快……。想想,也符合奇瑞加班文化的一贯作风。并且微博截图清晰贴出:7月12日奇瑞控股集团公司经营管理委员会召开...
车企内卷压力传导至一线!奇瑞被曝“强制员工加班”,何时重启IPO?
2021年加入奇瑞的小武表示,加班文化在奇瑞内部早已盛行,只是近期才被集中报道。凤凰网财经援引业内人士观点报道称,为了上市合规,奇瑞汽车于近日关闭了员工打卡时间查询权限,因此引发员工大规模控诉。作为目前国内唯一未上市的头部自主品牌,奇瑞汽车何时登陆资本市场一直备受关注。此前,奇瑞汽车多次尝试冲击上市但始终未能如...
“强制加班”舆论背后,藏不住奇瑞的新能源焦虑
从该网友的发帖内容来看,其似乎并没有感觉到有多幸福,反而是怨声载道。再结合去年媒体的报道,奇瑞汽车研发总院的负责人高新华曾在内部发过一封邮件,内容是所有员工要以奋斗者为本,周六就是奋斗者的工作日。看来,加班文化在奇瑞仿佛已经是常态,可员工并没能收到相应的回报。