胖东来也盘不动“超市之王”
胖东来能够成功,其实靠的不是多高的性价比,而是足够硬核的服务,背后是“家文化”对基层员工的包容。永辉想要依靠“胖东来模式”实现长线盈利,可能还有很长的路要走。04有人吐槽,今年永辉超市的品控,肉眼可见的变差了。小红书上有消费者反映,下班去永辉超市买了两斤肉馅,回家一闻发现肉是臭的。去永辉找客服...
周文强:企业都在学阿里华为,为什么没人去学习胖东来
03周文强:胖东来“加班是不道德”给予我们的启示企业界人人都在学习阿里和华为。周文强说,其实胖东来超市的人性化管理理念可以为我们提供了一个另类的样本。2023年,胖东来创始人于东来在《中国超市周》上进行演讲,并怒斥“加班”文化,他说,加班是不道德,是无耻行为,人不能只是挣钱,还应该学会享受生活。于...
胖东来“后遗症”来了:第一批从胖东来离职的员工,没办法上班了
这种现象出现,我觉得还是因为胖东来的管理模式太特殊,让员工产生了依赖。再加上,外面的工作环境确实比不上胖东来,导致离职员工难以适应。员工福利确实好,那么问题来了,胖东来的必须有丰厚的利润才能支撑呀,这丰厚的利润从何而来?前两天去了一趟天使城胖东来,人挤人,没感觉到任何服务,也没感觉商品有什么特别,...
笑翻了,胖东来公开批判加班文化,加班“不道德”,网友评论笑死
近日,知名企业家胖东来在一次公开演讲中,罕见地公开批判了加班文化,直言加班“不道德”。这一言论迅速在社交媒体上引发了广泛关注和热烈讨论,网友们纷纷发表看法,其中不乏幽默诙谐的评论,让人忍俊不禁。胖东来,这位以商业智慧和人文关怀著称的企业家,在演讲中表达了对加班文化的深深忧虑。他表示,加班不仅损害了员工...
胖东来董事长自曝胃癌,曾呼吁员工不应加班
近日,胖东来商贸集团的董事长于东来在直播中公开透露,自己目前处于胃癌前期,他在直播中进一步描述自己身体情况非常糟糕:“这是改变不了的,是已经确定的,我现在身上其他的病还多的很呢,很多都是判了死刑的,肺也判过死刑,肝脏也判过死刑,结肠也判过死刑,肾脏现在也是非常不好,所以说有非常多的这种问题,我身体的器...
胖东来创始人于东来:加班是不道德的,耽误了别人学习和成长的时间...
胖东来创始人于东来:加班是不道德的,耽误了别人学习和成长的时间丨财经钛速度曹德旺:还不想退下来,如果退下来没事做,还会生病|财经钛速度黄仁勋给毕业生的建议:要将挫折转化为机遇,找到一门手艺|财经钛速度分享到微信扫码503评论猜你感兴趣...
胖东来董事长不鼓励加班 也不认可员工自发加班行为
北京商报消息,在这个内卷的时代,胖东来就像是职场的“桃花源”,仿佛自带滤镜,让人觉得美好得不太真实。据@中外企业文化报道,胖东来董事长于东来非但不鼓励加班,甚至对于员工自发的加班行为也不认可。胖东来对于日常的工作时间有着严格的要求,不仅不提倡加班,还要强制放假。根据其官网公开资料显示,胖东来的梦想就...
...收入超7000、加班可耻…打工人的“梦中情司”胖东来为什么不...
在互联网企业不断卷工作时长的时候,胖东来每天只需要上班7小时,而超140天的年假则更让人羡慕,这几乎相当于一年只上7个月的班。这种工作时长的节制与董事长于东来本人的工作理念息息相关,他明确地表示“加班可耻”,告诉员工“应该学会享受生活,人生不能只剩下赚钱”,要求员工“每周最多工作四十小时,到点下班必...
被质疑的狼性文化和人见人爱的“胖东来”们,谁才是打工人的归宿?
于东来曾表示,在他的心里,胖东来压根就不是一个企业,而是建立一种系统性、高标准社会精神文化的布道平台。换句话说,胖东来既有家文化温馨的一面,也有过去KPI精细化管理的影子。“他其实是把文化和制度完美的结合到了企业的日常管理中,这种方式既有情感又有制度。”在朱小斌看来,现在大众对于KPI模式的反感,一方面...