海华青咖|“ENFJ”女律师韩玉:把责任心和同理心刻进骨子里
律师介绍韩玉海华永泰律师韩玉律师,研究生毕业于中南财经政法大学,现为上海市律协文化传媒专业委员会委员,海华永泰《海华青年》电子期刊编委会主任。曾参与研究并推出“MCN机构艺人管理策略”法律服务产品。韩玉律师逻辑严谨、思维敏捷,自执业以来,专注于各类公司商事业务及民商事争端解决领域,参与办理数十起股权回购...
破冰跨文化用工障碍:看跨境劳动律师如何护航中国企业“出海”
专业化的团队建设。陆敬波律师及团队深耕跨境劳动法,按司法区域组建专业团队,精通多国语言,包括英、日、德、俄、西、阿等;结合法律专长与实战经验,深入研究东道国或地区的劳动法与移民法,灵活应对各类法律挑战,确保法律服务的精准传达与高效执行。全球化的合作网络。目前,团队已经建立并不断拓展更广泛和深入的覆...
海华青咖 | 90后合伙人李开胜:从律师助理到刑辩精英,积土成山风雨兴
律师介绍李开胜海华永泰高级合伙人(有限权益)李开胜律师毕业于华东政法大学,现为海华永泰高级合伙人(有限权益),争端解决业务委员会秘书长。为上海市新的社会阶层人士志愿服务团长宁分团成员。李律师团队深耕公司与商事、企业合规与风险防范、经济金融与职务犯罪辩护业务等相关领域,多次荣获优秀案例奖。办理过某省某...
十大知名婚姻律师事务所之冠领律所
团队介绍:由五大律师团队组成,包括企业房屋拆迁维权律师团队、企业商事纠纷律师团队、涉外民商事业务纠纷律师团队、刑辩律师团队、企业法律顾问律师团队。团队成员多数毕业于国内外知名大学法学院,拥有丰富的执业经验。律所荣誉:2016年12月,荣获“2016助力企业金融风险防范示范单位”;2020年8月1日,文化部主管刊物《中华英...
李玉麟资深律师团队:九零后律师如何通过市场营销理念开拓业务?
重要客户的深度挖掘情况。每个律师都有自己的重要客户或者重要的介绍客户的来源。对他们进行深度,合适的挖掘比开拓新的来源和客户更加方便有效。长期目标。找到自己的兴趣点后,接下来就是设定自己的长期目标,比如:(1)提高收益,提高产出率;(2)开拓新的执业领域;(3)在自己所长的领域开拓新客户;(4)提高...
关于律师团队建设和发展的一些思考
01团队定位:方向比努力更重要02愿景、团队文化和团队建设:提升团队凝聚力、战斗力的利器03研发:切忌心血来潮,想起来做做,忙起来就不做04市场宣传:再好的法律服务能力,不会做市场宣传,都白瞎05销售:最顶级的猎手,往往是以猎物的形态出现06法律服务:“律师业务能力强并不等于服务水平高,也不等于客户满意度...
艾静律师:从个人到团队,专业为本
“团队的带头人不能是这个团队的天花板,而应当是团队的驱动力。”艾静如是说,她也是这样做的。深耕法理3年来,艾静率队承办的多个精品案件获得了当事人赞许和社会认同。他们的秘诀之一:重视对法理基础的深耕。作为一线办案律师,艾静对法学理论的钻研始终抱有极高的热情,经常结合自己的办案实践,展开相关的研究,出...
对话高红:和谐用工是企业文化与法律的平衡艺术
对话高红:和谐用工是企业文化与法律的平衡艺术企业与员工关系的和谐,源于法律的平衡。这是高红律师在处理诸多复杂劳动纠纷后的心得。在劳动法律的棋盘上,高红律师以精确的落子确立了自己的专业地位。作为北京市盈科律师事务所人力资源与劳动法律事务部的掌舵人,以及盈科全国第五届劳动和社会保障法律专业委员会副主任,...
律所文化建设:价值、现状与路径
律所文化是律师执业过程中基于共同的价值理念、行为准则逐步形成的与中国律师制度相关的思想观念、职业精神、制度规范、行为方式以及相关物质载体的总和,律所文化是律所发展的强大动力。各地(市)律协高度重视律所文化建设,对指导思想、基本原则和总体目标等进行了积极有益的探索。但经调研发现,律所文化建设中仍然存在物质文化...
一周文化讲座|GPT读得懂苏轼吗?
苏轼是宋代中国古典文化的集大成者,屹立于中华文化之巅峰;GPT是时下最具颠覆性的AI工具,引领着人工智能技术的升级与发展。当二位“顶流”“顶峰相见”之时,又会碰擦出怎样的火花?周五晚,我们邀请到华东师范大学中文系教授、博士生导师、古籍研究所所长、中国创意写作研究院副院长,《中国诗词大会》命题专家方笑一,...