报复来得太快?富士康刚从印度撤回中国,印方就对苹果下狠手
富士康宣布加大在华投资。这一决定无疑体现了他对中国市场优势的充分认可和坚定信心。不仅仅是资本投入,更是对中国制造生态的深度融合和依赖。此外,富士康已经在积极筹备Apple16在中国的生产,并重新聘用经验丰富、技术精湛的老员工。这些老员工了解富士康的企业文化和生产流程,他们的回归是生产顺利进行的有力保障。他...
富士康工厂搬回郑州,印度主管的心声令人心酸:中国人纪律严明!
但可惜的是,印度的企业文化显然没有富士康预期的那样昂扬,据媒体报道称,当时的印度的大部分工人都不接受加班工作,就算在规定的工作时间内都经常出现懈怠工作的状况。再加上印度稀碎的基础建设,印度富士康工厂动不动就要面临停电停工的状况,再加之疫情影响,富士康产量直接陷入低谷,甚至印度富士康的一名主管都曾感慨...
“手机组装厂”要造车,郭台铭底气何在?
这里猜测一下,富士康之所以在印度难以发展起来,首先,印度可能对富士康的半导体能力有所怀疑,毕竟富士康没有自己的核心技术,只是靠代工赚钱。印度可能担心,富士康在印度建厂,只是为了拿补贴,而不是真的想要发展半导体产业。而这或许也是此前美国威斯康星州“毁约”的原因。其次,印度的文化和富士康的企业文化有很大的差异。...
富二代暑期嗨翻天丨首次开放富士康家庭日活动在郑州科技园举办
据了解,近一年来,富士康郑州科技园举办开放富士康活动40余次,1200多人参与其中。康康家庭日《大家努力、小家开心》开放富士康暑期专场活动为首次举办,活动吸引了200余名来自不同部门的员工及协力厂商的家属参与。活动当天,家属们欢乐游园,共参访了十余个站点,深入感受企业的智能制造,了解企业文化。在灯塔工厂内,相关负...
喜讯!富士康:又要回郑州建厂!又有几十万的工作岗位了
富士康的回归并不意味着一切都会顺风顺水。如何留住这些岗位,确保员工的稳定性,将是郑州面临的重要课题。企业的成功不仅仅依赖于低廉的人工成本,更在于良管理与企业文化。富士康需要在这方面下功夫,创造一个良工作环境,让每一位员工都能感受到归属感与价值感。只有这样,才能在未来的竞争中立于不败之地。与此同时...
古稀枭雄郭台铭梦醒,做好产业只能靠大陆!富士康砸10亿投资郑州
事实上,除了供应链磨合问题,也存在印度社会与当地企业文化相关问题,另一家台企纬创投资印度,最后是铩羽而归(www.e993.com)2024年10月10日。报道称,在iPhone16回流大陆代工后,富士康为此大举招收新工人,许多零配件也转回向大陆厂商采购,部分原本计划将工厂迁移到印度的供应链厂商,也开始出现动摇,转为观望态度。今年6月,路透曾报道富士康在...
富士康被查,年营收超5000亿,缴纳33亿税费,部分土地将被收回?
2010年,富士康深圳龙华工厂发生多宗员工跳楼自杀事件,引发社会各界对其用工方式及企业文化的广泛关注,此外,富士康数十个生产集地集中在东部沿海地区,也给当地的环境资源带来很大压力,一些环保人士批评富士康等大型制造业企业过度污染当地的空气和水资源。面对这些质疑,富士康也在积极改进并加大员工培训力度,提升员工技能,并...
留在富士康的人
富士康一名工作近十年的正式工表示,“以富士康的企业文化,保证生产大于一切。”据《中国企业家》报道,富士康在河南省总进出口额中占比,从2011年的28.7%,一直攀升至2015年的67.5%。虽然此后该比值略有下降,但也徘徊在60%左右。11月4日凌晨,陈兰收到短信通知,她“阳了”,那一刻她有些懵,“没想到来得这么快。
富士康快被郭台铭玩残了…
郭台铭也曾多次表示,企业与员工是互利关系,聚才乃壮、富士则康是富士康的企业文化之一,富士康在中国的发展,怎么离得开上百万员工的努力呢?这是任何一个企业家都懂的基本道理,郭台铭作为成功的企业家,仅以企业家身份及其立场,是绝对不可能说“赏饭吃”这种言论的。
「头条」为什么富士康不要大专以上学历?
富士康大学招聘不要本科及以上学历学生,带来了不小的争议。近期,富士康招聘宣传传播部负责人采访中表示,由于生产环境较为简单,容易掌握,所以富士康只针对大专及以下学历的学生进行招聘,不要求学历,更看重个人的技能、能力和热情,这也正是富士康企业文化的一部分。