波音的“冻”怎么解?

在波音的大部分历史中,公司曾以其独特的“工程师文化”著称。凭借卓越的飞机设计和可靠的安全性能,波音在全球航空业中始终处于领先地位。然而,这一传统在20世纪末发生了重大转折。这是2019年3月13日在美国芝加哥拍摄的波音公司总部外景。新华社发(乔尔·莱纳摄)1997年,时任CEO菲利普·康迪特主导收购了波音的主要...

波音公司财务状况恶化,开始全球范围内大裁员,根本原因是什么?

据美联社11月17日报道,美国波音公司10月宣布的裁员计划有了最新进展,公司已向其隶属于美国航空航天专业工程雇员协会的438名员工陆续发出了裁员通知,其中包括220名技术部门员工,以及218名工程师、分析师以及科研人员等专业员工。公司目的是希望能借此改善当前不断恶化的财务状况。裁员决定预计到明年1月中旬正式生效,受影响...

【智库声音】瞭望智库 | 柯静:波音的“冻”怎么解?

在波音的大部分历史中,公司曾以其独特的“工程师文化”著称。凭借卓越的飞机设计和可靠的安全性能,波音在全球航空业中始终处于领先地位。然而,这一传统在20世纪末发生了重大转折。这是2019年3月13日在美国芝加哥拍摄的波音公司总部外景。新华社发(乔尔·莱纳摄)1997年,时任CEO菲利普·康迪特主导收购了波音的主要...

波音危机持续:安全隐患与企业文化的深层反思

回溯波音近年来的安全事故,无论是空中俯冲还是机身部件故障,这些事件都深刻揭示了企业内部更深层次的问题。最近的事件令业界意识到,波音多年来所积累的安全隐患并非偶然,而是与公司不断变化的文化和经营策略深刻相关。根据《金融时报》的分析,新任首席执行官凯利·奥特伯格面临着不小的挑战,特别是在他刚刚上任的情况下...

波音(BA.US)Q3净亏损近62亿美元!CEO直言:公司正处于十字路口 解决...

KellyOrtberg提出了一个四管齐下的计划，其中包括重建让管理层更接近工厂的企业文化，以防止“问题恶化”。他还带回来详细的业务审查措施，旨在运营故障演变为全面危机之前发现它们。与此同时，KellyOrtberg暗示，未来的波音将是一个“更精简、更专注的组织”，他将优先考虑公司能够实现的目标。在努力稳定业务的同时，...

波音公司日子不好过

美国波音公司罢工工人23日投票否决薪资新协议,持续近六周的罢工继续(www.e993.com)2024年11月22日。波音公司当天早些时候披露的财报显示,受罢工等因素影响,企业今年三季度亏损近62亿美元,今年以来已亏损近80亿美元。波音高层预计,从现在起到明年全年,公司仍将“烧钱”而难见收益,需要进行“根本性企业文化变革”才能扭转颓势。罢工将继续23日,...

波音罢工持续!股价暴跌四成的背后是什么?

股价暴跌四成的背后是什么?最近,波音公司再次成为了媒体的焦点——这次的原因不仅仅是它的最新财报,更重要的是工人罢工的持续与公司的股价暴跌。具体来说,波音股价在今年内已经下跌了近40%,这被认为是自2008年金融危机以来最糟糕的表现。究其原因,罢工事件无疑是一个重大的影响因素。

问题项目拖累,波音Q3巨亏60亿美元,为2020年以来最大 | 财报见闻

代表33000名工人的工会单位将于周三对公司的最新提议进行投票,他们希望在四年内增加35%的工资、7000美元的批准奖金和增加退休金。在开发新飞机之前,波音公司有“很多工作要做”Ortberg在讲话中还表示,最近与公司高管的一次会议讨论了企业文化改革。“我们需要防止问题恶化,更好地合作以识别、修复和了解根本原因。

波音宣布补偿罢工期间员工薪资,裁员计划引发关注

然而,补偿措施的出台并未掩盖波音裁员计划可能带来的潜在效应。奥特伯格提到的“继续裁员”意味着,公司在追求财务健康的过程中,可能需要牺牲部分员工的工作岗位。在一个依靠团队协作与创新的企业文化中,裁员无疑会给公司带来更大的挑战,影响员工士气和工作氛围。产品开发、制造与市场推广等多个环节都可能受到影响,这将直...

波音裁员1.7万人的原因是什么

波音的历史始于1916年，创始人威廉·爱德华·波音为其打下了基础，首位航空工程师更是来自中国。然而，近年来波音由以工程为重心的企业文化逐渐演变为重视利润的公司，最终使得该公司饱受诟病。自从1997年收购麦道，波音高层的思路便发生了彻底的改变，推动了利水至上的策略取代了以质量为核心的文化。从那时起，波音开始...