龙煤集团获绿色强企优秀案例一等奖

本报讯(高博于松波记者赵吉会)近日,由中国文化管理协会主办的2024中国文化管理协会企业党建与企业文化年会、第四届助力企业高质量发展主题论坛、第十一届最美企业之声汇报展演在浙江杭州落下帷幕。由黑龙江龙煤集团申报的《从“新”出发,向“绿”而行》绿色矿山建设成果被评为绿色强企优秀案例成果一等奖。龙煤集...

好未来全资并购励步英语 K12英语格局重新洗牌

好未来董事长兼CEO张邦鑫坚持长板理论,在扩充新产品线时,选择与领先的同行合作,“我们做自己擅长的事,用自己的长板结合别人的长板,合作共赢。此次全资并购励步英语,除了我们在企业文化方面有很多契合点,主要看中他们在少儿英语方面的理念、课程体系、教学效果方面的创新性和生命力。”目前来看,少儿英语领域还没有出现...

提供两万岗位稳就业 好未来助力“国聘行动”

“春暖花开国聘行动”是由中央广播电视总台联手国资委、人社部共同发起,央视频与国投人力共同主办的大型线上招聘活动,以“央企名企稳就业,网络招聘聚英才”为主题,对接企业招聘和人才就业需求,助力就业和复工复产。宣讲会一开始,好未来工作人员详细介绍了好未来集团概况,包括企业文化与价值观、发展历程、业务体系等,帮助...

开滦吕矿公司:以“心”迎“新” 逐梦“煤”好未来_河北新闻网

近日,开滦集团吕家坨矿业公司(简称“开滦吕矿公司”)精心组织开展了“以‘心’迎‘新’逐梦‘煤’好未来”2024届实习生见面会暨迎新活动,在轻松愉快的交流与互动中,增进新入职大学生对企业文化的认识和对企业温度的感知,引导其积极转变角色、迅速融入环境、打磨业务能力,在推动公司高质量发展中实现个人价值、展现青...

2024昌平高教园【官网】北京建工·嘉境里-北京建工·嘉境里售楼处

企业文化corporateculture公司召开第十次理论中心组学习会北京建工·嘉境里售楼处电话010-53610555官方网站10月22日,地产公司党委召开2024年第十次党委理论中心组学习会,党委书记、董事长潘捷,党委副书记、总经理宋鹏等领导班子成员参加。集团公司党委宣传部副部长耿贵权对此次中心组学习会进行巡听旁听。

从秦汉胡同看儿童国学教育的问题与发展?

自上世纪90年代掀起“国学热”后，至今从业企业约4000家，也随之诞生了数个行业内知名品牌：秦汉胡同、童学文化（童学馆、童芽蒙正、童风雅颂）、小夫子国学、汇贤雅等(www.e993.com)2024年11月29日。同时，纳斯达克上市公司好未来（学而思）也嗅到了国学教育市场的发展前景，开拓了国学品牌东学堂。秦汉胡同以每年50%的增速，成为专注于国学教育...

马云的99条思考

49.我将阿里巴巴定位为“活102年的企业”。为什么是102年?阿里巴巴是1999年诞生的,到下个世纪初,刚好是102年,横跨了三个世纪,目标很明确。我认为,大学是可以走100多年的,企业的文化也可以走100多年,企业文化是企业发展的DNA。50.有共同价值观和企业文化的员工是企业最大的财富。

俞敏洪的最大对手,你不知道的教育行业首富

“这个行业必须能够拥有最优秀的人才才能保持企业的竞争力。”除了有竞争力的待遇之外,还要加强企业文化的凝聚力和可预期的职业发展前景,才能留住优秀教师。在扩张节奏上,好未来也严守教学质量,从不为了搏资本眼球而冒进。十几年来好未来坚守三句话理念:一是教不好学生等于偷钱和抢钱,要对得起家长的信任。二是不靠...

清华女孩没留在蔚来,会有更好未来

除非还有一种可能性,那就是我们的文化和传统里,从来不鼓励个人为自己受到的侵害发起维护。好,即便仅以“负面事件当事人”作为对一个人评价与处理的标准,同一事件内,被害人和加害人得到相同的结局,是否又过于荒谬了呢?一种反对的声音认为,事件没有发生在公司,也不在法定工作时间内,不应该给公司带来负面影响。

企业文化|以真诚和感恩做好未来发展规划:物泽天下,加悦未来!

物加加的企业文化是在发展过程中的总结和积累,是企业信仰和行动准则。物加集团将继续秉持这一文化,不断创新和发展,为客户和社会创造更大的价值。传递正知、正见、正心、正念、正行的价值观。以数据为驱动,打造智慧生态圈——物加加的未来愿景!作为全球领先的滋补品服务商,物加集团以其强大的技术实力和创新能力...