天九共享集团开放全国职场 兑现永久“候鸟工作制”承诺
正如天九共享集团董事局主席卢俊卿所说,幸福力才是企业的终极竞争力,而最好的企业一定是幸福的企业。从这个角度上讲,天九共享将“候鸟工作制”常态化不仅是其在工作制度上的创新突破,更是其对“幸福企业文化”的又一次深度践行。
天九共享集团首推双导师制度,打造最幸福的“师生”
在中国的众多企业中,有一类企业在导师的辅助下日益强盛的同时,也积极反哺,从感恩到报恩,回馈员工、回馈社会,自身也充当着其他企业的“良师益友”及发展导师,献力献策,天九共享控股集团(以下简称“天九共享集团”)便是其中的代表之一。不仅授业更要谋求幸福前不久,为传承企业幸福文化,帮助员工成长,培养优秀人才,...
天九共享集团靠不靠谱?看看它是怎样对待人才的
众所周知,天九共享集团以“孵化独角兽,助力中国梦”为使命,致力于为中国民营企业加速,打造一个全球通的O2O超级商务平台,近三年已经成功孵化了智享单车、汉邦剪裁、蜂狂购等30多家全球化经营的高成长型企业,在全球38个城市拥有100多家全资公司和控股公司。天九共享集团推行的“四六工作制”所体现的天九价值观也显而...
天九共享集团全球创新“四六工作制”
创立于1991年的天九共享集团,是中国最大的企业加速器,以“为企业加速,让伙伴幸福”为使命,近三年成功孵化了智享单车、汉邦剪裁、棠果旅居、蜂狂购、平行世界等30多家全球化经营的高成长型企业,在全国37个城市拥有100多家全资和控股公司。作为一家“幸福企业”,天九共享集团具有体系性的幸福特色福利制度。员工享有...
天九共享集团靠不靠谱?看看它是怎样对待人才的_商业_行业_中金在线
众所周知,天九共享集团以“孵化独角兽,助力中国梦”为使命,致力于为中国民营企业加速,打造一个全球通的O2O超级商务平台,近三年已经成功孵化了智享单车、汉邦剪裁、蜂狂购等30多家全球化经营的高成长型企业,在全球38个城市拥有100多家全资公司和控股公司。
天九共享:一个30岁民企的创新成长样本
稳中求新,逢时而变,是过去30年间天九共享一直以来重要的企业战略,也是未来新征程上的有力武器(www.e993.com)2024年10月17日。02坚守如一:为中国品牌的崛起而努力虽然天九共享在企业战略上“喜变”,但在企业文化、理念与使命等核心价值观上,天九共享却通过“坚守初心”,得以在商海沉浮的汹涌波涛中,一直保持着旺盛的生机和冲劲儿。
大共享经济时代下的履责典范 |《2020天九共享集团企业社会责任...
9月8日,《2020天九共享集团企业社会责任报告》正式发布。这是天九共享集团发布的第二份企业社会责任报告。作为一家立志引领大共享经济时代和具有独特商业模式的企业,这份报告以创新和独特的方式详细展示了天九共享集团的年度履责理念、实践与成效。天九共享集团全球CEO戈峻认为,大共享经济时代,企业社会责任应发展到3.0+...
天九共享卢俊卿:幸福力是企业的终极核心竞争力
卢俊卿将天九共享30年的成功奥秘归结为两个字:“创新”。而创新的动力源在于每一个在天九共享奋斗的员工身上,所以天九共享着力锻造幸福企业文化,让每一名员工都能各显身手,施展才华。天九共享每年年底进行评选的终身员工奖,也是一种向奋斗者倾斜的机制。在天九共享连续3年或者累计5年获得年度评优后,将有机会获评公司...
春节再现离职潮 天九共享成首选去向
天九共享集团是中国最大的企业加速器,它以“为企业加速,让伙伴幸福”为使命,近三年成功孵化了智享单车、汉邦剪裁、棠果旅居、蜂狂购、平行世界等30多家全球化经营的高成长型企业,在全国37个城市拥有100多家全资和控股公司。天九共享集团多年来凝聚海量资本、海量项目、海量人脉,通过天九共享会全球通O2O的超级商务平...
天九共享集团全球首创“四六工作制”
创立于1991年的天九共享集团,是中国最大的企业加速器,以“为企业加速,让伙伴幸福”为使命,近三年成功孵化了智享单车、汉邦剪裁、棠果旅居、蜂狂购、平行世界等30多家全球化经营的高成长型企业,在全国37个城市拥有100多家全资和控股公司。作为一家“幸福企业”,天九共享集团具有体系性的幸福特色福利制度。员工享有...