亚马逊涉嫌歧视华人员工,企业文化引发员工不满!
最近,亚马逊发布了一则消息让所有员工炸锅了。亚马逊首席执行官AndyJassy突然宣布,亚马逊员工将从明年1月份开始每周返回办公室工作五天。返回的原因,亚马逊也解释道????公司观察到当员工在办公室时,更容易学习、模仿、实践和加强企业文化,协作、头脑风暴和创新变得更加简单有效。此外,相互之间的教学和学习也更加...
亚马逊被曝将裁员 1.4 万人,亚马逊干嘛要大裁员?
此次裁员1.4万人,从某种程度上说,是亚马逊美式企业文化的又一次体现。在市场需求放缓、盈利能力下降的背景下,亚马逊需要通过裁员来降低运营成本,提高盈利能力。这既是企业对市场环境变化的正常反应,也是其保持竞争力和持续发展的关键。其次,作为互联网公司,扁平化管理是提升效率、加快决策速度的重要手段。亚马逊此次...
亚马逊相比其他平台 这7大趋势是我选择亚马逊的原因
5、广告成本低:随着亚马逊关闭第三方广告系统,亚马逊内部自有的PPC广告体系转化率将会更高,而且对比国内烧钱的广告推广,亚马逊的PPC付费广告真的是良心推广,只要你关键词匹配度高,出价合理,产品有优势,一般都能得到较好的转化。亚马逊的PPC,按点击次数付费,给你做的曝光,比如自然排名,因为你的降价,或者提价等操作,亚马...
美媒:亚马逊公司将终止弹性工作政策,要求员工每周5天在办公室工作
环球时报综合报道据美国彭博社16日报道,亚马逊公司将终止弹性工作政策,要求员工每周5天在办公室工作。亚马逊公司首席执行官(CEO)安迪·贾西在致员工的一封信中表示,他相信此举将帮助员工“更好地进行创新、协作和相互联系”,且这一变化将于2025年1月生效。贾西称,新的复工计划将对特殊情况或已经获得管理人员...
通往大厂之路,产品经理亚马逊行为面试指南
大多数TAB、FAANG公司都非常注重行为面试,亚马逊也不例外。行为面试侧重于候选人过去的经历、简历和其他假设的“描述一个…”的问题。企业希望更清楚地了解候选人的工作风格和文化契合度,以预测候选人在工作中的表现。然而,我们发现,让亚马逊的行为面试与众不同的是他们的领导力准则。在面试候选人时,面试官会按照...
亚马逊要求员工回办公室上班
据英国广播公司(BBC)报道,贾西在16日的讲话中表示,他担心亚马逊的企业文化会因灵活的工作方式和过多的官僚主义而被削弱(www.e993.com)2024年10月19日。他称,公司已经设立了一个“官僚问题信箱”供员工投诉。此外,公司还要求管理层进行重组,以便管理监督的公平合理化。除了恢复员工每周5天的办公室办公,公司还将在包括美国总部在内的多个指定地点“...
亚马逊CEO逆流而行:一周五天办公室上班,是明智还是倒退?
亚马逊CEO恢复一周五天办公室上班的决策,无疑是对当前远程办公趋势的一次有力挑战。它提醒我们,在追求效率与创新的过程中,不应忽视实体互动在激发灵感、强化团队协作与塑造企业文化中的独特作用。然而,这并不意味着否定远程办公的价值。相反,未来的理想办公模式或许并非非此即彼,而是能找到一种融合二者优势的"混合最优...
亚马逊要求员工一周到岗五天,引发职场新变革
亚马逊的返岗政策和管理削减措施,或许突显了传统职场对企业文化的重新定义。未来的职场,是更注重成果和合作,还是强调严格的管理和控制,如何在二者之间找到平衡,将是所有企业都需要认真思考的问题。此外,这项政策还引起了外界对员工心理健康和工作状态的关注。在强制要求返岗的背景下,是否能充分考虑员工的心理适应能力,如...
亚马逊严查这类资质!大面积扫号
5、亚马逊企业文化分享:亚马逊首次分享企业文化,提升卖家对企业文化的认知,帮助卖家有更好的管理团队。6、官方精彩电梯分享:官方嘉宾针对不同市场的消费习惯和市场数据,解析各站点的优势和选品方向,让卖家选品更轻松。点此立即报名2025亚马逊卖家启动大会·深圳站...
...工程师跳楼自杀,遗书被曝光:“杀人犯就是我老板!”企业文化...
这些证据显示了,贝佐斯创造了一类残酷的企业文化,促使大家‘不择手段’地提升亚马逊的地位。雇员明明不该用第三方供应商的产品数据对亚马逊自有品牌产品开展研发,但这竟已成为惯常操作。亚马逊在公开声明和国会证词中对此撒了谎。对第三方供应商的滥用永无休止。