调研汇总:中庚、红杉资本、华夏基金等136家明星机构调研凯文教育!
3)两个公司企业文化与非常契合,他们把质量放在首位,品牌放在第二位,这与我们的“质量优先于利润,品牌优先于速度”的核心价值观相符。基于上述协同点和双方较高的契合度,经过深入的沟通及审慎的评估,最终促成了本次交易。2.请介绍一下GRI与稳健医疗的协同作用主要体现在哪些方面?答:GRI与稳健医疗的协同作用主要...
东风汽车开展“马灯精神耀我行”文化活动
东风汽车开展“马灯精神耀我行”文化活动马灯照亮跃迁路,砥砺奋进新征程。8月16日,东风汽车“马灯精神耀我行”文化活动走进东风乘用车制造总部及东风乘用车销售有限公司,进一步激发干部员工坚定不移发展自主新能源汽车事业的责任感和使命感,凝聚推动企业转型升级和高质量发展的强大合力。1969年,东风汽车前身第二汽车制...
干部职工谈贯彻落实东风公司2024年工作会精神②
“2023年,我们在销量上实现了49%的增长,跑赢了大市,全员再攀高峰、再获佳绩的信心很足!”东风商用车新疆有限公司党委书记鄢宗云说,2024年,我们将进一步强化内部激励,持续布局营销网络,加大新产品研发力度,深化企业文化建设,打造一支有血性、有拼劲的“狼性”团队,起步即冲刺,挑战高目标。东风柳汽商用车销售公司载...
东风汽车有限公司发布新事业战略
2023年11月11日,东风汽车有限公司(以下简称“东风有限”)在湖北省武汉市举行了“东风汽车有限公司新战略发布会”,回顾过去的发展历程,我们看到了在合资1.0时代中国汽车行业的一个奇迹:20年,东风有限建立了六大乘用车生产基地,以及覆盖上下游全价值链的母舰型企业规模;20年,东风有限累计销售汽车近2150万辆;20年,东风...
...实现新跨越——对话金格子建筑装饰工程集团有限公司董事长陈小平
△金格子建筑装饰工程集团有限公司会议室一角《中装》:未来的竞争将更加激烈,金格子在人才培养以及企业文化上有怎样的实行?陈小平:企业成立的前10年基本上是用情感来管公司,后10年我们开始规范化的管理。因为我们是央企项目下的专业分包公司,央企成熟且规范化的管理基本上我们会同步执行,所以在管理上我们是...
大洋电机获8家机构调研:公司增程式发电机系统已在深蓝汽车、长安...
答:公司增程式发电机系统已在深蓝汽车、长安汽车、合众汽车等车企多款车型上实现量产,并在东风汽车(600006)、奇瑞汽车等车企实现定点(www.e993.com)2024年10月2日。问:公司新能源汽车动力总成系统的竞争优势?答:公司在新能源汽车动力总成系统业务上具备以下产业优势:(1)公司新能源汽车业务板块的管理团队在汽车行业从业多年,精通汽车企业文化,拥...
东风汽车商研总部:以创新之道务实之风,加快发展新质生产力
三是贯彻东风汽车股份公司的“创享价值”企业文化,构建以“创享激励”为核心的薪酬分配体系,优化核心人才激励。四是着眼于将来。在青苗人才的基础上,商研总部团委协同人力资源业务线打造商研“未来之星”,对凸显析出的优秀青年骨干,一人一策,旨在培养未来的领军人才。
东风汽车反腐风暴:老虎苍蝇一起打,净化企业生态
企业文化是企业发展的灵魂和动力源泉。东风汽车应进一步加强企业文化建设,弘扬廉洁自律、诚实守信的价值观和企业精神。通过举办廉洁教育活动、树立先进典型等方式,引导广大员工树立正确的世界观、人生观和价值观,形成风清气正的企业文化氛围。3.推动行业合作与共享...
周治平在郑州日产调研强调:在细分领域彰显东风特色
6月6日,东风公司总经理、党委副书记周治平在郑州日产调研,希望郑州日产在皮卡新能源转型发展中抓住机遇,在细分领域彰显出东风特色,为公司发展作出更大贡献。在郑州日产中牟工厂,周治平了解工厂产量、质量、工艺、员工改善及安全生产等方面情况。他强调,工厂要抓好产品品质,为客户交付高质量的产品。
2024北京车展 | 陈昊:搭建东风营销体系,关键的营销人才一定要内部...
4月25日,搜狐汽车邀约数十位海内外车企掌舵者做客直播间,开启“王牌对话”。从豪华、合资、自主品牌,到新势力、科技跨界品牌,精彩对谈,深度解析,从企业家视角把脉中国汽车产业。以下为东风公司党委常委、副总经理,东风乘用车公司销售公司总经理陈昊的访谈实录。