企业如何进行数字化变革与文化重塑?
企业文化的来源有两种:一种是创始人文化,如惠普的“车库文化”、苹果的“乔布斯文化”、特斯拉的“马斯克文化”等,中国的大型民营企业也有着鲜明的创始人文化色彩,其实质是创始人对世界的认知和价值信仰的一种体现;另一种是职业经理人制度下的共同价值观文化,许多企业随着资本结构的变化、创始人的退出,形成了职业经理...
前特斯拉AI总监谈马斯克企业文化:少开会、无中层、裁员不手软
格隆汇3月30日|据澎湃,近日,前特斯拉AI总监安德烈·卡帕西在采访中表示,“马斯克的管理风格非常独特,他不需要没有非技术性的中层管理人员,员工表现不佳就会被裁,也不喜欢大型会议。”
马斯克的“硬核”宣言:特斯拉裁员风波背后的商业逻辑与文化碰撞
马斯克所倡导的“硬核”文化,不仅仅是对高强度工作的简单要求,更是一种企业精神的重塑。在马斯克看来,这种文化意味着对目标的不懈追求,对挑战的正面迎击,以及对变革的快速适应。这种文化的背后,是对员工潜力的最大化挖掘和对团队凝聚力的强化。1.挑战传统“躺平”文化在全球范围内,“躺平”、“佛系”文化悄...
揭秘OpenAI:打造ChatGPT背后的企业文化秘诀
“高人才密度”(HighTalentDensity)这个词最早用于奈飞的企业文化中,记得经常还有小伙伴在追问:到底什么才叫高人才密度?OpenAI对此的定义是:所谓的“高人才密度”就是指平均能力和绩效远远超越大部分公司的标准,这是一种卓越的水平。这样的人,也符合奈飞所说的“成年人”的标准,招进来之后,可以对他们充分信任、...
特别策划|2023年度十大企业文化事件盘点
一句话点评:OpenAI独特的管理架构塑造了其独有的企业文化,某种程度上来说,OpenAI的内斗其实是人类面对人工智能时的争议反映在公司管理、战略层面的矛盾显现。宝马MINI“冰淇淋”事件热搜引爆点:知名企业的道歉信写的还没AI写得好事件回顾:4月,网传视频显示,上海车展宝马MINI中国展台上两名女性工作人员对于...
学习华为如何打造高绩效文化,协会“助企讲座”第十站走进天宸物探
吴剑文老师分享到,对于企业来说,实体组织、物质利益是企业的“有”,理念和精神是它的“无”(www.e993.com)2024年9月17日。作为理念和精神的“无”就是企业文化,企业文化起着引导、支撑和凝聚企业价值创造要素的作用,企业物质形态的“有”与理念和精神的“无”是紧密结合的。企业是物质与精神的对立统一,物质转化为精神,精神转化为物质。事实上...
特斯拉员工手册:一份不是手册的手册
如果你在运营一个大型组织,那么能真正帮助到你有效领导的工具已经屈指可数了。领导者最大的问题和最重要的工作就是:设计和加强正确的企业文化。在特斯拉,这是埃隆·马斯克(ElonMusk)的首要工作。这是一份独特的文件,是纯埃隆·马斯克风格,它向员工宣扬强烈的抱负、职业道德和公司文化。
“减肥神药”比特斯拉更香?6000亿美元“制药帝国”呼之欲出
公司高管克里斯后来回忆说,那段时间公司的管理层感到非常迷茫,不知道应该把研发方向放在哪里,“此时就像一盏绿灯突然在头顶亮起,我们就全速冲了过去。”礼来VS诺和诺德:企业文化迥异,产品殊途同归虽然在和诺和诺德的竞争中,礼来目前暂时领跑,但在百年历史长河中,一时的胜负并不重要,反倒是这两个“老对手”迥异的企业...
特斯拉与比亚迪相比有多大差距?
特斯拉与比亚迪在品牌影响力、技术创新、市场布局、产业链整合以及企业文化和发展战略等多个方面存在着明显的差距。特斯拉与比亚迪,这两家电动汽车领域的巨头,各自以其独特的魅力和优势在市场中占有一席之地。然而,当我们深入比较这两家公司时,会发现它们在多个方面存在着明显的差距。本文将从品牌影响力、技术创新、市场布...
2023最新特斯拉企业文化手册【附PDF】
编辑|冰川松鼠来源|蓝血研究(lanxueyanjiu)投稿|lanxueziben(微信)顾问招聘|lanxueziben(微信)关注公众号后台回复特斯拉可领取《2023最新特斯拉企业文化手册》注意:是进入公众号后台,对话框回复特斯拉哦!!关注公众号后台回复特斯拉可领取《202