招行开除被举报涉事员工;合肥调查“三只羊”有关问题;微信朋友圈...
针对近期外界娃哈哈将要取消分红、降低薪酬的传闻,宗馥莉在职工代表会议上表示,娃哈哈今年干股分红不会取消、薪资结构没有变化。但分红将基于个人的岗位绩效,而非仅凭过往的资历或级别来分配。(界面新闻)4.快手双11将投入200亿流量补贴及30亿用户和商品补贴快手举办2024年双11商家大会,宣布双11招商正式启动。此次双11,...
接不住的字节游戏人才:除非降薪一半,不然连面试机会都没有
▲图:腾讯天美HR在朝夕光年的办公楼下拉出了一条横幅,上面写着“天美游戏招聘中,欢迎咨询!”另有一张截图显示,FunPlus(趣加)HR与网易HR均在朋友圈发布了朝夕光年的办公楼同一张照片,只是FunPlusHR配的文字是“已到达战场!”而网易HR配的文字则是“有空没空,下楼聊聊~”。▲图:网传FunPlus与网易HR到达...
2024应届生:被大厂反复面试19遍,没进
他听说这一年腾讯计划招聘800多名实习生,据说转正几率超过50%,对有意毕业后进入大厂工作的学生们来说,这个数字相当有吸引力。2023年3月2日,腾讯开放暑期实习投递通道。招聘系统不限制求职者选多少岗位,也不限制投递岗位的次数。当求职者卡在某一流程之中,只要进入人才库池子,面试官可以主动发起面试,即使面试挂掉,...
三步写出完美简历,让HR主动联系你!
第一是纵向发展,观察在职业发展过程中,你的职级是否有过变化,从专员到主管、经理、总监,每个级别的工作职责和内容是否有所不同。以研发为例,从初级程序员到高级工程师再到架构师,虽然都是写代码,但所承担的职责和工作产出是大不相同的。所以在提炼工作内容时,要根据不同的级别,凸显出阶段性的特点和差异,不能...
人力资源管理,腾讯的思考与实践
要让组织本身能够有更强的适配未来的动力和动能,在HR领域有七个方面需要关注。第一,构建数字化的人性与需求思维。人的特性、人的需求,在未来会发生很大的变化,这些变化能不能通过数字化的方式体现出来。第二,要具备数字化能力发展思维。我们对技术的拥抱,要有跨界的思路。
腾讯开始招聘,5000个实习岗位,毕业有望留用
“可能有的同学错过了投递简历,或者没有收到面试邀请,不过,只要他觉得自己有与众不同的闪光点、有勇气和自信,都可以来到现场争取面试机会(www.e993.com)2024年9月23日。腾讯HR和业务面试官也欢迎这些同学来‘挑战’。”腾讯全球招聘负责人罗海波说,多元化是腾讯在招聘过程中坚持的重要原则之一,不拘泥于学历、院校背景等因素,更看重应聘者的...
腾讯游戏为什么无法复制米哈游的成功?
在2023年,米哈游的《星穹铁道》发布后,收入超过网易几乎毫无悬念,成为了仅次于腾讯游戏的市场第二。更可怕的是:《星穹铁道》还在挑战《王者荣耀》“最挣钱”游戏的位置,《星穹铁道》上线的首月流水就有30亿人民币,超过了王者荣耀的历史最高峰。腾讯游戏,从没面临过这样的挑战和威胁。
一次成功的产品经理面试经验分享
如果给你自己贴标签,你会贴哪些标签?VP面试结束,下面的最后一关就是HRG。HRG主要从人力资源角度进行考察,包含离职或岗位调动原因、面对困难/挑战的状态、历史薪资情况、团队管理与合作情况、职场空窗期的状态、对公司的选择判断标准等等。1)离职或岗位调动原因...
我在技????术面试中用ChatGPT作弊,没人知道
03尽管面试官未发现求职者作弊,但81%的参与者认为自己不会被发现,6%的参与者认为面试官可能已经发现他们作弊。04专家建议公司改变面试流程,从苦练和记忆转变为真正考察工程能力。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考作者|MichaelMroczka译者|平川策划|褚杏娟众所周知,ChatGPT已经彻底改变了人们的工作方式。
朱啸虎讲了一个中国现实主义 AIGC 故事
它的融资额是竞争对手1/10,但今天竞争对手都死了,只有它一家能做好。2023年招聘市场面试接近100万人次,今年至少200万-300万人次。所以,中国在应用层有很多机会。腾讯新闻《潜望》:都是toB项目?朱啸虎:对啊,都是toB。腾讯新闻《潜望》:你没有投toC项目?