什么行业火爆?毕业去向有变化?2024毕业生就业报告出炉
针对找工作的毕业生,调研其就业偏好。从期望就业的企业类型看,2024届求职毕业生中,47.7%希望进入国企工作,占比排名各类型企业之首;其次是国家机关,占比14.7%;期望进入三资企业、民营企业、事业单位的比例分别为13%、12.5%、10.7%。从变化趋势看,期望进入国企的毕业生比例连续5年上升,从2020年的36%持续上升至2024...
高校毕业生从“诗与远方”转向“扎根故乡” 是什么激发了大学生...
每至毕业季,毕业生们的求职之路往往伴随着压力与焦虑。随着95后、00后逐渐成为就业市场的主力军,他们的就业观念更加理性、务实。王一铭告诉记者,虽然大城市的选择空间广阔,但家乡的优质企业同样层出不穷,就业竞争相对较小,上升渠道更加稳定。就业观念的转变不是一蹴而就的。为了吸引高校毕业生返乡就业,全省各地纷...
大学生毕业后如何选择?38.5%受访者选择考公/考编,00后受访者25%...
在00后受访者中,25%认为大学毕业后最好的去向是“灵活就业”,高于95后的15.8%、90后的21.5%。作为网络原住民的一代,00后展现出鲜明的时代性和代际差异,对灵活就业的接受程度更高。许多00后也希望通过当视频博主、做直播带货、开个人工作室等方式实现个人价值,对游离于组织、追求“小而美”的灵活就业形式更加...
2024就业出现三个新变化 这届毕业生找工作更加积极
从变化情况看,理工类毕业生的offer获得率比去年下降了5.5个百分点。而在旅游等服务消费、视频博主等新业态的发展带动下,文科生就业有所好转,人文社科类毕业生offer获得率比去年提高1个百分点。对于没有拿到offer的原因,36.2%的毕业生向内归因,认为自己“太迷茫”,占比最高。27.4%认为原因是“掌握技能少”,...
2024年大学生就业力调研报告
普通本科院校毕业生:就业压力较大,更倾向于直接就业,同时也开始注重通过实习提升就业能力。专科院校毕业生:实习经验相对较少,对求职产生一定影响,但部分专科毕业生通过掌握一技之长实现就业。二、就业趋势变化的影响因素分析政策因素教育政策:研究生扩招政策为毕业生提供了更多升学机会,但也带来了滞后就业压力。
就业情况怎样?有哪些帮扶举措?教育部高校学生司谈毕业生就业
第二个方面,教育部和相关的部委,包括人社部、财政部出台了促就业的政策(www.e993.com)2024年10月20日。比方说企业吸纳毕业生的就业补贴政策,还有扩岗补贴政策,我们目前正在加大宣传力度。第三个方面就是高校自己的就业指导和服务工作。针对这些还没有落实去向的学生,根据他们的意愿或者带着他们去走访企业,去了解未来产业发展的情况,为他们拓展有...
正值高校毕业季,教育部高校学生司领导谈就业!
第二个方面,教育部和相关的部委,包括人社部、财政部出台了促就业的政策。比方说企业吸纳毕业生的就业补贴政策,还有扩岗补贴政策,我们目前正在加大宣传力度。第三个方面就是高校自己的就业指导和服务工作。针对这些还没有落实去向的学生,根据他们的意愿或者带着他们去走访企业,去了解未来产业发展的情况,为他们拓展有...
高校毕业生就业指导微课7:“慢就业”≠“消极就业”你是哪种
最近几年,我们把毕业后没有直接进入职场也不打算继续深造,选择推迟就业的现象称作“慢就业”,而且这种现象呈现增长的趋势。据2023年5月国内某第三方人力资源服务平台发布《2023大学生就业力调研报告》显示,在2023届毕业生中,选择“慢就业”的人数占比从15.9%提升到了18.9%。
多所院校呼吁毕业生积极就业:不要只盯着升学考公考编
“2024届全国普通高校毕业生预计1179万人,同比增加21万人,就业形势比往年更加严峻。”据黑河学院招就处微信公众号3月2日消息,校方在《致2024届毕业生的就业倡议书》中呼吁,暂时未落实就业去向的同学们要客观了解分析当前的就业形势,合理定位个人就业目标,理性调整就业期望,树立“先就业再择业”的观念,科学做好职业规...
1179万人就业新周期开启:2024届毕业生就业工作涌现三大动向
21世纪经济报道梳理发现,从2020届开始,高校毕业生就业工作会议从教育部召开改为由教育部、人力资源社会保障部共同召开,两名分管副部长出席会议。从2022届开始,教育部部长怀进鹏连续参加会议,体现了对就业工作“一把手”工程的重视。今年的会议再有变化,工业和信息化部副部长王江平出席会议并讲话,会议规格变为“两部门...