从察举制,剖析两汉时期选拔官吏制度,其中发生了哪些重大变化

而在汉朝时期,朝廷选拔官员的制度,总体上来说是察举制。察举制从形成到发展,其实也反映了两汉时期选拔官吏制度的重大变化。这种特殊的官僚选拔制度的特点,也随着对时代的剖析而逐渐展现在众人眼前。察举制是怎样形成的?它又经历过怎样的发展演变过程?今天这篇文章,我们一起来回顾一下汉朝的人才选拔方式。打破垄...

三分钟了解中国古代官吏选拔制度的演变,干货值得收藏

隋炀帝时又建进士科,以“试第”取士,并创立了以公开考试、择优选才为特征的科举制度。科举制创于隋代,形成于唐代,发展完备于宋代,强化于明代,衰落于清代,先后绵延1300多年,是中国封建社会中后期的官吏主要选拔制度。科举制总之,我国古代选官制度的演变趋势由世家门第演变为学识才能,由地方品评推荐演变为考试选...

朝为田舍郎,暮登天子堂:科举制度下欢喜的读书人,寒门也出将相

“大比”制度,三年举办一次,主要选拔的对象是在地方上“德行道义”都很出色的人。汉承秦制,西汉的统治者在继承了“乡举里选”的人才选拔方式后,又在选拔标准、选拔范围上做出了改进。汉高祖刘邦上台后,曾“诏举三老”,他让地方上选出年龄在50岁以上,“有修行,能率众为善”者协助地方官员处理政务。吕后和...

历史上的廉洁文化与廉政制度

隋唐时期推行科举制,通过考试选拔官吏,考生自由报名,布衣之士有了更多为官的机会。在官吏管理与考核上,难免存在腐败发生的可能,也有德才关系处理上的两难境地。为保障选人用人的廉洁性,历代有很多制度化规定。秦汉时期就有官吏任用“试守”制度,试用合格者方可继续。官吏任用遵循着籍贯回避、亲属回避、师生回避等回避...

《门阀时代:魏晋南北朝的政治与制度》:史学大家定义魏晋南北朝...

中国古代的门阀制度，整个看来，最主要特征在于按门第高下选拔与任用官吏。在相当长的时期内，主要当属于政治制度的范畴。根据这一理解，再进一步探讨其出现和持续存在的原因和规律。(一)大土地所有制、封建大家族与宗族以及儒学三者相结合之统一体，其形成与发展，是门阀制度出现和持续存在的前提。如所周知，自从春秋...

宰相制度和行政权力的萌芽可追溯到家臣制度,汉朝后相权逐步缩小

从宰相制度的兴废看,其起源甚早,而且复杂多变(www.e993.com)2024年12月19日。其演变大致可分为五个阶段,即萌芽期、创立期、鼎盛期、调整期、衰落期。黄帝至西周时期为萌芽期。在史书中,这一时期已有宰相名称如“相”、“百揆”、“宰”的记载。这些职位实际已有辅助君王处理政务的职责,但尚未作为正式官称,所以也还谈不上建立宰相制度。西...

文史丨中国古代都有哪些节日?大家都是怎样放假的?

不过,唐代以前节日放假还不普遍,白钢先生在其主编的《中国政治制度史》中述及秦汉官吏的休假制度时只提到夏至、冬至两个节假,述及魏晋南北朝时官吏的休假制度时,病假、服丧假、田假、受衣假、省亲假、拜墓假、事假均提及,独无节假。应该说,普遍地以节日为法定假日,是从唐代开始的。更确切地说,是从唐玄宗开元七...

夏朝的官吏制度,对当时的军事战争有哪些重要作用?

夏朝官吏制度的基本情况是:官员构成为王、卿、大夫、士、仆等五个级别,主要负责行政和军事工作;选拔和任命主要依据世袭和地方领袖的推荐,王也可以任命官员;官员地位和待遇与其父亲的地位和职务有关。夏朝官吏制度在军事战争中的作用夏朝时期,由于社会生产力的不发达和外部环境的恶劣,战争是不可避免的。夏朝的官吏...

文史丨中国古代如何任免升降官员?

中国古代考课制度的历史局限性从秦汉形成的官吏考课制度绵延两千多年,是古代封建国家监督地方官吏、维持官僚体制高效运行的必要手段,在历代王朝的吏治建设中有着重要作用。由于中国文官制度在秦汉时期已经形成,与之相应的考课之制也较为成熟,此后的历代统治者虽有损益,但大体框架没有根本性的变化。

隋朝高考也分科_新闻中心_洛阳网

中国古代有四民制度,即平民分为四种。《汉书·食货志上》说:“士、农、工、商,四人有业。学以居位曰士,辟土殖谷曰农,作巧成器曰工,通财鬻货曰商。”士人,是通过一定的制度,进入社会管理层的读书人。隋朝在洛阳形成的科举制,是通过考试选拔官吏的制度,由于采用分科取士的办法,所以叫科举,这是学而优则仕的...