各界代表发言 广东省人民政府门户网站
我代表華南民革同志向大會保證以全力配合政府實現當前的中心工作任務,尤其是關於土改工作方面,華南民革老早已接到中央的指示,認爲完成廣大新解放區的土地改革,爲人民民主統戰綫的中心任務,必須在廣大人民羣衆中發揮積極的帶頭作用,這就是說,我們必須以實際行動贊助農民的土地改革,過好「土改」的「一關」。此外,對於調...
京尹律所说法:用人单位调整劳动者工作岗位是否合法,该如何认定
山东省淄博市中级人民法院经审理认为:依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)规定,用人单位可以变更或调整劳动者工作岗位的情形包括:一是双方协商一致可以变更或调整工作岗位;二是劳动者不能胜任工作,用人单位可以单方面调整劳动者工作岗位。而双方签订的劳动合同约定,除突发事件抢险避险等紧急情...
延迟退休改革 7大要点解读
“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行。”人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣介绍,决定有一个小细节,就是将二者统一为女职工来表述,避免了身份争议,也顺应了当前社会环境变化。
公司业务调整,可以给员工调岗吗?
求解答。“七哥带你胖三斤”您好,贵公司的调岗行为是否合理合法,需要从以下几种情形进行判断。双方对调岗有约定的经审查用人单位证明生产经营情况已经发生变化,可根据生产经营情况调整劳动者工作岗位,属于合理范畴。双方对工作岗位未约定或约定不明的用人单位有正当理由,根据生产经营需要,合理地调整劳动者工作...
事业编制调整后,部分岗位或将转为合同工
职业发展制度发生了变化,包括一些教师在内的一些职位退休,成为合同职位。在当前的就业大环境下,人力资源部对于编制的全面取消,也是一种积极的回应,取消编制的主要目的是为了进一步提高员工绩效,促进人才流动结构的发展,提高员工工作积极性和创造性的表现打乱岗位设置机制。国家政府在当前的就业大环境下,就是要提高...
企业管理有限公司如何提升企业效率?这种管理方式有何优势和挑战?
其二,增强企业的应变能力(www.e993.com)2024年10月19日。能够快速感知市场变化和竞争态势,及时调整企业的战略和运营策略,使企业在变化中保持优势。其三,促进资源的优化配置。通过对企业资源的全面评估和合理调配,使资源得到最大程度的利用,避免浪费。企业管理方式面临的挑战然而,这种管理方式也并非一帆风顺,面临着一些挑战。
做精“加减法” “微”处见真章
????从根本原因上来说,最高检第一检察厅厅长苗生明表示,这种变化是随着我国经济社会的快速发展,人与人之间利益关系的不断调整,关注的利益点以及解决问题的方式发生变化,新的社会矛盾不断滋生等因素形成的。????首都经济贸易大学法学院副教授刘传稿进一步解释,“社会危害性”本身是一个模糊不确定的概念,随着社会...
公司调岗降薪 员工提出离职——前旗法院悉心化解矛盾,构建和谐...
如果公司因业务调整或组织结构变化导致员工工作内容、职责发生变动,企业有权基于新岗位的职责对工资进行相应调整。但这种调整通常需要符合劳动合同约定的岗位变更程序,且不能明显低于原有工资的合理标准。劳动者在维护自身合法权益时,一定要合法合理,不能冲动离职,应保留收集相关证据。(行政庭/蒙俊霞)...
大众进口车业务裁员收缩,大众这是怎么了?
界面新闻此前报道,大众中国正在开展裁员行动以实现人员降本的目的。最新消息是,这项行动主要波及进口车业务,整体裁撤人员规模近百人。大众中国为被裁员工提供了调离工作岗位至合肥或“N+6”现金补偿两种方案。大众中国没有向界面新闻回应具体的裁员人数和业务板块。相关人士表示,大众汽车集团在所有旗下品牌启动绩效计划...
空客遇困境裁员2500人|航天_新浪财经_新浪网
空客的美国存托凭证当天也上涨了0.5%,达到37.03美元。在这一波裁员潮的背景下,航空航天行业的未来走向将取决于各大公司的调整能力和市场需求的变化。随着全球经济的不确定性加大,如何在这样的环境中保持竞争力,将是空客和波音等公司的重大挑战。记者:颜凌康...