旭升集团:重视人才梯队建设,优化组织结构,为高质量发展制定人才...

公司回答表示：公司历来重视人才梯队的建设，通过持续发力优化组织结构，夯实人才团队，为公司长期高质量的发展制定合理化的人才支撑战略。本文源自：金融界AI电报作者：公告君

绍兴市人民政府 军事

以实际、管用、高效为原则,加大信息化建设和战备规范化建设力度。组织人武部按纲施训和专武干部集训比武排名考核,扎实开展民兵工作调整改革,组织国动委业务培训和国防动员指挥机构带部分实兵演习,参加省军区战役演习并组织战场管制实兵行动。首次组织夏季征兵工作,大学生士兵征集率全市达38%,兵员质量大幅提升。5月27日...

改善班子专业结构须以事择人

改善领导班子专业结构,要坚持人事相宜、以事择人,哪里有专业干部就从哪里选配、哪里需要专业干部就往哪里配、哪个专业的干部紧缺就配哪个专业的干部。要精准把握事业发展的“需求侧”与干部队伍的“供给侧”,把“学过、干过、管过”作为拟任领导干部的重要选用条件,既看专业对不对口,更看整体合不合适,破除论资排...

杨知文:论类案的结构性相似特征及其运用 | 中国法学202306

结构性相似要求事物的组成要素之间的对应相似要形成某种意义上的逻辑关系,要把相似性建立在事物的相同属性或组成要素之间的关系或组织构造相似之上,不仅意味着事物之间拥有某些相对应的共同属性或组成要素,而且由这些共同属性或组成要素所建立起来的某种联系或整体结构也是类似的,真正反映了事物的本质属性相似。有关类比推理...

2024上半年中国物业管理行业总结&下半年趋势展望

更加关注客户的综合性、系统性需求,积极探索多业务联动的一站式解决方案,改善服务综合效能,在需求新市场和产品新市场上下功夫,提升单面积产值,追求合理经济效益和合理化的增长,实现稳中有进的发展。2.业务战略:厚植基础物业服务沃土,开展与主业产生协同效果的多元业务...

安通控股2023年年度董事会经营评述

3.成本合理化优势作为第三方物流服务提供商,公司可实现不同客户共同运输、共同仓储、共同配送,创造平台效应(www.e993.com)2024年11月28日。随着客户与服务范围的不断扩张,平台效应将带来服务提升和成本下降的规模化优势。目前,公司拥有众多客户源,保证了稳定的货源供给,还加强了与同行业内主要企业开展内贸航线的融舱合作,为广大客户提供了覆盖更广、...

中层不狠,累死三军

第一个难题是对未来的判定,即如何知道未来可能向哪个方向发展,或者未来会产生什么变数?三年疫情让有些人深受其害,然而有些人仍能够实现成长。只要你对未来的规划和预判越精准,就能够做出相应的应变措施。第二个难题是对资源的掌握是否准确?如果准确,就能够对未来相关内容进行合理搭配。

人工智能的决策替代与社会缓冲——以X智能电厂为例|科学|物联网|...

首先,岗位替代会带来组织结构的变化。52个人工智能模型的引入使得相关环节的工程师工作被部分替代,原本的一些岗位失去了存在的意义。这些岗位包括具备一定技术门槛的一线操作岗位,但更多地涉及中层工程师群体。根据我们的调查,在进行数字化改造后,X工厂A部门的员工需求人数从36人缩减到4人(调研资料:202109a2)。

对促进物流行业降本增效的十个建议

鼓励物流企业整合社会资源，打通大宗商品线上交易瓶颈，实现线上交易、线上融资、线下仓储、加工、配送的有机结合。支持传统大宗商品流通企业加快转型升级，成为新型流通主体。三、优化物流产业组织结构鼓励优势物流企业加强联合和兼并重组，培育规模化、网络化、品牌化、现代化的大型物流企业集团。鼓励大型物流企业与中小...

立人人才——人力资源开发对经济发展的影响

人才在经济发展的过程中扮演着重要的角色,人力资源在我国经济的发展过程中能够起到决定性的作用,所以我们要充分发掘人力资源,对人力资源进行合理配置,实现我国人力资源配置的科学化与合理化,使人力资源的配置与我国的整体经济框架以及产业结构相协调,这样才能够更好地促进我国经济实现又好又快的发展。人力资源的开发对于...