如何制订一份利润分享计划? |【经纬低调分享】
它先是直接和业绩挂钩,彻底地实行计件工资,然后在利润分享机制中又加入了绩效考核。在林肯电气,一是考核员工的可信赖性,二是考核质量,三是考核产出(这个产出按说在计件工资已经考核了,但是它在分享的时候,还要考核你总的贡献是多少),四是考核建议和合作。实际上它的利润分享计划,尽管引入了绩效考核,但不是照搬奖金...
“三亮三比三评”驱动改革引擎
赵师傅安心换岗到出口班从事分拣工作,经过两个月的跟班学习,他不仅完全适应了新的工作环境,而且成为班组的工作标兵,每月工资待遇也比之前增加了1000多元。他高兴地说:“收入提高了,个人获得感提升了,我越干越有劲,越干越有奔头!”“三比”强化能力鼓起破题干劲针对运行时限指标不稳定、生产运营效能不高等企业发...
复工复产了但订单少,选待岗开最低工资80%,选上班按计件,只比待岗...
你们单位是按80%发的,比法律的底线高10%。如果是个人原因请病假,最低可按当地最低工资标准的80%发放工资。2、关于计件工资生产线的工人,实行计件工资很普遍。多劳多得,少劳少得。报酬和绩效数据挂钩没毛病。不过按照法律规定,计件绩效考核办法应该有明文规定并公告。3、关于上班的最低工资标准《劳动合同...
西贝、海底捞的管理经:好员工,都不是“管”出来的!
2.海底捞:计件工资让员工主动性更强对老板来说,当管理幅度很小的时候,他可以做到公平公正。但当人多起来的时候,他就做不到公平公正了。海底捞因服务而出名,但在海底捞工作是很辛苦的,服务员每天的工作量都很大。但在传菜上面,每个服务员的工作没办法具体量化,做得多的员工和偷懒的员工拿一样的钱,自然做得好...
【收藏】HR最常用的64个计算公式!|工资|离职率|hr|加班费_网易订阅
2)月计件工资:计件单价×当月所做件数3)平时加班费:月工资额÷21.75天÷8小时×1.5倍×平时加班时数4)假日加班费:月工资额÷21.75天÷8小时×2倍×假日加班时数5)法定假日加班费:月工资额÷21.75天÷8小时×3倍×法定假日加班时数6)直接生产人员工资比率:...
诺奖得主班纳吉与迪弗洛:饥饿人口已达到10亿?
如果老板付给每位员工相同的工资,那么他们就不需要吃得更多、变得更强壮了(www.e993.com)2024年7月27日。在菲律宾,一项研究表明,那些既要挣基本工资又要挣计件工资的人,他们在挣计件工资时要多吃25%的食物。在挣计件工资时,工作能力十分重要,因为干得越多,挣得也就越多。然而,这并不能说明,为什么印度所有的怀孕妇女都不吃加碘盐,这种盐...
基层经营乱象拷问 薪酬体系与考核机制扭曲包藏祸根
而基层员工的绩效工资通常由分支行一把手决定;分支行一把手的绩效考核则属于二级分行考核支行、一级分行考核二级分行,各级别的一把手将下属的计件工作量累加,作为各自的考核依据(年薪制也是如此)。同时由于存在系数差,一把手自己制定的考核自己的计件单价一般远高于员工的计件单价,单价高、数量大,计算出来的薪酬自然就多...
云南年内力争送出600人“打洋工”
新到的生手起初拿的是固定工资,每天235卢比,约合60元人民币。但技能娴熟后,就能拿计件工资。“工作很辛苦,规定的工作时间是9小时,但刚去那里,每天都加班,算下来一天要做十三四个小时。”在毛里求斯打工的三年,晓燕说,感觉很忙碌,但是很充实,工资也不错,平均每个月能拿到三千多元。比起国内工厂流水线的工人,晓燕...
“五一”加班:劳动者心中的痛
记者就此还采访了几位即将走向社会的大学生。“现在就业压力太大,能找到合适的工作已经是很不容易了,如果碰上不按规定发放加班工资的用人单位,我想到时候绝大多数人都不会去强出头讨要”,大四学生小莉说。4.计件工资成了企业的“挡箭牌”记者就“五一”加班费采访了多位私营企业老板,他们以“话题太敏感”、“...
薪酬管理、员工培训
计件工资制是把员工的报酬同其产量(件数)直接挂钩,以劳动定额为标准,预先规定计件单价来计算劳动报酬的工资制度。计件工资制通常也是针对操作性工人而使用,另外营销人员根据销售额获得的工资也是计件工资的一种形式。1、计件工资的优点和特点:(简答题)