【新时代警队先锋】白春华:发挥党员先锋带头作用,书写党员民警...
上任伊始,“如何提升机关纪委的专业度和战斗力?”“如何带好这支队伍?”“如何通过监督执纪问责加强分局党风廉政建设?”白春华说这是她每天思考最多的问题。她从抓支部建设干起,耐心地同每一名同志谈心谈话,深入地了解大家的个人信息、家庭情况,努力为民辅警家庭解决实际困难、免除后顾之忧;了解同志们的兴趣爱好、...
90后民警帮被留置人员传递信息被判刑
6.情况说明,证实青海省公安厅监所留置管理总队留置管理支队结合留置看护工作实际,制定相关制度规定和培训计划,已多次通过勤务培训、谈心谈话和日常提醒等方式,向所有执行留置看护勤务人员(含抽调人员)明确留置看护工作职责和有关要求。7.西宁市监察委员出具的情况说明,证实周某涉嫌犯罪的相关情况。四、到案经过,证实20...
在平凡担当中见证忠诚——追记“老黄牛”民警李万刚
“工作中的他兢兢业业,从不抱怨。”在看守所与李万刚同一值班组的民警余顺琳说。对待关押人员,李万刚时刻关心他们的身体和心理变化。2021年的一天,看守所中一名在押人员深夜突发疾病,李万刚立即向带班领导汇报,将在押人员及时送往医院救治,通宵守候,直到看到犯罪嫌疑人的状态安全平稳,李万刚才放下心来。与在押人...
考准考实政治素质,建设忠诚过硬铁军,镇江公安为民警成长成才夯基...
一个月不到,镇江市公安局巡特警支队一大队教导员蒋永胜的《谈心谈话记录本》已经用去大半,“每周与每名民警至少谈心1次,了解思想,解开‘疙瘩’,把队伍问题和风险消除在萌芽之中。”除了如实记录谈话内容,每次交流结束后,蒋永胜还要做一件事:将谈话形成的评判填入《巡特警支队民警政治素质评价表》。评价表由镇...
让每一名民警都出彩,这里有妙招!
同时,政工部门为每对师徒建立传帮带培养档案,从培养记录、谈心谈话、传帮带成效和师徒综合表现等方面加强跟踪指导,精准为青年民警职业画像。围绕政治学习、执法办案、基础调研、科技运用等不同岗位、不同警种,适时开展警营新秀、师徒打擂等比武竞赛活动,动态记录实战练兵积分排名,激发师徒结对动力,保持学习交流活力,提升...
长春公安:学思想凝心铸魂 砺队伍再建新功 莲花山分局深入推进“七...
明确各级领导班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间、各部门负责人与民辅警至少谈心一次,谈话过程中要有记录(www.e993.com)2024年9月8日。谈心谈话采取激励式、提醒式、宽容式、关爱式、警示式五种谈心谈话方式,逐级开展一对一“单独谈”共198人次,一对一“重点谈”共16人次,一对多“集体谈”共2场次40人次,让“普遍谈、跟进谈、走访谈...
监区民警和百名死囚的谈话记录:生命尽头,人性尽显
我叫杨旭东,曾经在死刑犯监区做了十几年管区民警,主要就做了一件事:每天和死刑犯谈话,救赎他们失控的灵魂。不是为了原谅,而是希望他们最后留下的是悔意。我曾和近百位死刑犯有过深入的交谈。他们有的桀骜不驯死不悔改,甚至扬言想要越狱;有的知道刑期将至抑郁难忍试图自杀;有的见到父母妻女痛哭流涕充满歉意;有...
中阳公安开展“一对一”谈心谈话 打好查纠整改环节“开头仗”
全局上下纷纷行动,第一时间落实谈心谈话部署和要求。此次谈心谈话重点围绕对政法队伍教育整顿的思想认识,对《纪检监察机关处理主动投案问题的规定(试行)》、监督执纪“四种形态”、“自查从宽、被查从严”等政策的认识和理解,以及六大顽瘴痼疾问题、检举揭发问题线索、民警与岗位匹配度、局党委及政治生态方面是否存在问题...
从杀人煮尸一心寻死到认罪服法 民警149次谈话感化死刑犯
从王洲入所到目前为止,发生在他身上有记录的谈话教育达149次,其中既有说理说法,又有人性化的关怀。正是一次次这样的谈话,不厌其烦的教育疏导,使王洲极端的心理发生了变化,对看守所的民警们充满了信任与感恩,整个关押阶段,没有发生大的违规行为,甚至在一审被判处死刑时,他也比较平静,没有大的波动。
送别!从不说“再见”的民警永远走了
200余次在押人员的体温测量情况、4个监室全部进行清洗消毒、12人次重点谈心谈话……8月28日的值班日志上,记录着董志勇临走前满负荷的工作状态。夏季治安打击整治“百日行动”开展以来,收押人数明显增多,本就人手紧张的看守所任务更加繁重。董志勇以细致、精致、极致的工作作风,面对每一道手续、每一件物品、每一个人,...