员工离职,老板以未完成工作交接为由不让走,还扬言追究员工责任
老板在听到他的提醒之后直接开始了训斥:“谁允许你走了,你的离职报告我还没批呢!还再过1个多星期就要走人了,你工作交接了吗?我告诉你,如果没有我的指示,人事不可能给你办离职手续,你也走不了。如果你坚持要走,给公司造成损失,我会坚决追究你的责任,叫你赔偿!”到了这个时候,小林也不想跟老板吵了,反正都...
劳动合同到期后,如果员工选择离职,那么双方应该注意哪些呢?
1、提前通知:尽管劳动合同到期自然终止,但出于职业道德和尊重,建议员工提前一段时间(如30天)通知雇主其离职意向。这有助于雇主安排工作交接,减少因突然离职带来的不便。2、完成交接工作:在离职前,员工应认真完成手头的工作,并详细记录工作进展、未完成事项及注意事项,以便接替者能够顺利接手。交接工作包括但不限...
员工离职不交接工作,被起诉!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
对于劳动者,不论是与公司协商一致解除合同,还是公司违法解除,均应完成工作交接并留存交接记录,避免产生其他纠纷或承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行...
离职员工“删库跑路”得不偿失
若员工因拒绝交接给公司造成损失,公司有权要求赔偿。但是,对于一些不合理或超出合同约定的交接要求,员工可以合理拒绝。法官提醒冲动报复非良策合理维权走正途“员工离职切莫任性,哪怕是与单位有其他劳动纠纷,也不能用不正当行为作为对另一个行为的回应,争议双方均应合理合法地维权。”郝明提醒,员工离职或被辞退...
被公司裁员却被拒绝做交接工作,我果断离开,临近破产他们却慌了
我的工作,确实是那种容易被人忽视的。做得好,系统稳定,无故障,没人会称赞你。一旦系统出现问题,运维人员首当其冲。自从资方接手公司半年以来,系统一直运行稳定,没有因为我的失误而出现故障。江万钧开口:“我们认为你的工作很简单,一般的基础员工就能胜任。你目前是运维主管,如果你愿意接受薪资减半,职位降为...
员工离职前可以删除公司电脑资料吗?
《法治日报》记者根据公开资料梳理,近年来,员工因删除公司电脑资料引发纠纷的事件时有发生(www.e993.com)2024年10月27日。例如,在广东省广州市某公司工作的李女士在离职交接工作时将电脑中的工作资料删除,2019年被法院判决承担公司恢复硬盘数据所产生的维修费用。对此,中国社会科学院法学研究所社会法室副主任王天玉认为,随着电脑设备和网络技术的...
00后女孩离职删软件被公司威胁起诉?网友吵翻→
其次,对于员工来说,不能因为对单位不满,为泄愤就删除工作电脑中的数据资料,不能用不正当行为作为对另一个行为的回应。如果用人单位存在违法解除或终止劳动合同,不支付经济补偿金,不结清工资、奖金、加班费或者不办理离职证明、档案及社会保险关系交接等行为,员工应当通过合法途径来维护自己的正当权益,比如向劳动仲裁委...
离职时拒绝交接、任性“删库”,法官提醒:造成损失要担责
04员工离职拒不交接工作导致企业损失也要承担赔偿,工作交接是劳动关系解除的重要环节,员工需按约定归还文件、资料等,否则可能面临赔偿责任。员工离职时应注意合同约定和法律规定,合理合法解决与单位的劳动争议,不能因此不履行工作交接义务,更不能以不正当行为回应不满。
员工离职前可以删除公司电脑资料吗?专家:用人单位应重视数据时代...
事情的起因是,上海市某公司员工王某,由于劳动合同即将到期时得知公司不再续签,一气之下删除了其电脑内的公司重要数据。例如,在广东省广州市某公司工作的李女士在离职交接工作时将电脑中的工作资料删除,2019年被法院判决承担公司恢复硬盘数据所产生的维修费用。上海财经