深改进行时 | 中核浦原:全员劳动生产率增长凭什么超24%?
2020-2022年全系统41名干部竞聘退出管理岗位,退出率为15%;119名员工劝退或解除劳动合同,退出率为3.75%。浮动工资占比61.7%,中层及以上干部同职级平均收入差距达1.87倍。二是推进收入分配机制改革,强化正向激励。率先全面实施工资总额备案制,建立工效挂钩机制,实现从“要工资”到“挣工资”的转变,工资总额与企业经济...
2024年央企改革工作怎么干?国资委“圈”出重点!
本报记者杜雨萌12月26日,据国务院国资委网站消息显示,12月25日至12月26日,国务院国资委召开中央企业负责人会议,总结2023年国资央企工作,研究部署2024年重点任务。2024年工作重点:提高中央企业对国民经济增长的贡献度要更加注重提升战略性新兴产业收入和增加值占比全方位践行新型举国体制,大力度提升创新整体效能着...
国资委主任张玉卓:国资国企推进高质量发展要围绕这三个字
这么多指标说明经济持续向好的态势在巩固,对做好今年中央企业和国资国企的工作我们充满信心。从质上讲,我们推进中央企业的高质量发展,最主要的就是提高中央企业的核心竞争力和增强中央企业的核心功能,提高核心竞争力首先要提高各方面的效率,提高资本效率,提高全员劳动生产率,还要提高科技产出的效率。导向是对中央企业...
国资委袁野:去年央企实现“量”与“质”上的增长
国务院国资委副主任袁野指出,围绕推动企业进一步提高核心竞争力,围绕推动央企进一步打造世界一流企业,确立了“一利五率”目标管理体系。所谓“一利”,就是突出对利润指标的考核;“五率”,即净资产收益率、全员劳动生产率、研发经费投入强度、营业现金比率、资产负债率。其续指,去年在目标体系中,明确要确保利润实现...
多家央企首月经营业绩开门红,国资委部署这些重点工作
此前召开的央企负责人会议在研究部署2024年重点任务时明确,2024年以“一利稳定增长,五率持续优化”为具体目标,即中央企业效益稳步提升,利润总额、净利润和归母净利润协同增长,净资产收益率、全员劳动生产率、营业现金比率同比改善,研发投入强度和科技产出效率持续提高,整体资产负债率保持稳定,在高质量发展中防范和化解风...
湖北省国资委选树典型示范标 提升考核分配质效
长江产业集团将20家出资企业划分为上市公司、产业、支撑、基金管理类实行分类考核,将规模、质量、重点工作指标区分不同权重赋分,将利润总额、净资产收益率、全员劳动生产率等质量指标作为必选项,差异化设置创新发展、投资并购、专项任务等指标,特色指标实行“一企一策”(www.e993.com)2024年7月11日。湖北铁路集团对政策性业务考核重大战略任务完成情况...
国务院国资委通报中央企业一季度经济运行情况组织签订2024年度...
会议指出,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,今年以来,中央企业把握宏观经济向好回升时机,转方式、调结构、提质量,一季度实现增加值2.5万亿元,固定资产投资同比增长10.4%,年化全员劳动生产率增长5.1%,研发投入持续增长,起步平稳、开局良好。面对新形势新挑战,要深入分析行业发展态势和面临的市场形势等,有效应对外...
国务院国资委召开中央企业负责人会议:2024年央企改革发展重点工作...
会议强调,为更好推动高质量发展,2024年国资委对中央企业总体保持“一利五率”目标管理体系不变,具体要求是“一利稳定增长,五率持续优化”,即中央企业效益稳步提升,利润总额、净利润和归母净利润协同增长,净资产收益率、全员劳动生产率、营业现金比率同比改善,研发投入强度和科技产出效率持续提高,整体资产负债率保持稳定,...
有色金属行业国企改革专题报告:提质增效,有望迎来价值重估
复盘2019年各项经营指标考核体系开始提出以来,我们发现,在国企改革进程下,有色金属行业上市央国企,尤其是央企的经营表现,其去杠杆效应明显,研发投入强度显著增加,利润维持增长、净资产收益率和全员劳动生产率、营业现金比率均显著提升。2023年,“一利五率”的新标准考核体系执行后,未来行业内央国企的业务质量有望...
中央企业首季开局良好 实现增加值2.5万亿元
今年以来,中央企业把握宏观经济向好回升时机,转方式、调结构、提质量,一季度实现增加值2.5万亿元,固定资产投资同比增长10.4%,年化全员劳动生产率增长5.1%,研发投入持续增长,起步平稳、开局良好。国务院国资委4月28日召开视频会议,通报一季度中央企业经济运行情况,研究部署下一阶段工作。这是此次会议释放的信息。