权变理论丨如何让你的组织更加有效?

在权变原理中,通常会把环境、技术等作为自变量,而将组织结构、管理方式作为因变量。也就是说,组织设计的原则是要求根据外部环境、技术等等原因,确定组织结构设计的具体方案。权变原理认为组织是作为一个系统而存在的,而这个系统所在的环境又是不断变化的。所以想要取得更大的效益,必须从包括管理制度、组织结构、领导方...

对权变理论的评价是什么

重点:权变管理是一种依据环境自变量和管理思想及技术因变量之间的函数关系来确定的对当时当地更有效的管理方法。(2)权变理论为人们分析和处理各种管理问题提供了一种十分有用的方法。要求管理者根据组织的具体条件,面临的外部环境,采取相应的组织结构、领导方式和管理方法。同时,权变学派首先提出管理的动态性。(3)...

系统管理理论的大师:卡斯特

系统管理理论是运用系统论提供范畴、分析方法与一般原理,来全面分析组织管理活动的理论。可以说,系统管理理论就是运用系统论的基本思想,来发展管理学本身。没有系统论,就没有系统管理理论。因此,我们需要追根溯源,从系统论的发展谈起。系统思想的发展历程“系统”一词由来已久,在古希腊,米利都学派的泰勒斯就已经把...

智能制造师徒关系理论构建及对团队双元创新的驱动机制

相对来说,近年来学者们也以特征情境因素作为前因变量对团队创新的影响机制进行了探讨,但关注较多的情境因素包括差错管理氛围(杜鹏程等,2015)、创新氛围(Xieetal.,2018)等,并没有体现企业在数智化转型过程中塑造的团队关系情境,还有待学者们进一步挖掘。此外,在对团队创新产生影响的团队过程研究中,转化过程中的团...

杨杜:迈向2049的中国企业与中国管理

理论“不仅要解释世界,还要改造世界”。管理者的目标和任务在于改造世界,而管理学研究应该思考的是怎样通过调节变量和中间变量来帮助管理者,有效利用手上的资源以实现这一目标和任务,而不仅仅是研究统计学意义上的自变量和因变量之间的相关关系和因果关系。

西方政策创新扩散研究的最新进展

由此,在完全采纳和不采纳之间,还存在观念性采纳和象征性采纳两种类型,也由此,因变量便有了四个取值(www.e993.com)2024年11月22日。显然,上述的改进不仅使因变量的设置更符合现实,而且,对于政策创新扩散模型也增加了信息。(二)政策创新扩散的权变特征长期以来,学者们都认为政策创新扩散符合S型曲线,即以时间因素为横坐标,相应时点的总的采纳者...

管理会计变迁的多元化解释与研究启示

这种权变思维能够帮助管理会计研究深入挖掘管理会计因变量(如预算类型、预算的参与程度、控制模型、业绩评价系统)与组织环境中自变量(如技术条件、行业的竞争态势、管理者的行为风格、任务的确定性程度等)之间的关系,从而在归纳总结的基础上为特定的管理会计技术在不同企业或行业的传播运用提出指导意见。在权变理论下,...

自考《组织行为学(二)》主要人物和经典理论

他们提出了一种影响生产效率与满意度的分析模型(群体行为影响因素分析模型),他们将3种影响变量进行了区分,即:自变量、中间变量、因变量。三十、领导理论的发展阶段:(一)特质理论阶段。——身体特征、个性特征、才智特征(二)行为理论阶段。1、美国密执安大学的利克特为首,提出“支持关系理论”;...

400个招生名额的985心理学名校招生信息分享

自变量;因变量;无关变量(二)无关变量及其控制排除法;恒定法;平衡法;统计控制法三、心理实验设计类型(一)单因素、多因素实验设计(二)真实验、准实验、前实验设计(三)组内、组间与混合实验设计四、实验研究的效度内部效度、外部效度五、单变量描述性统计...

悬权而动_商学院·随笔_新浪财经_新浪网

概而言之,权变管理理论可以用“如果—那么(If-Then)”来表示,即组织所面临的内外部环境是自变量,而管理的理论、方法和技术则是因变量,如果存在某种环境条件,那么采用某一管理技术和方法就可以比其他技术和方法更有效地达成组织目标。自20世纪70年代以来,权变管理理论受到了管理学术界和企业界的高度重视。如果说管理既...