事业单位联考考试题型题量(ABC类)
主要考试内容为常识判断、言语理解与表达、数量关系(数据关系的分析、运算和判断)、判断推理和资料分析等部分主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位,具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。第二、社会科学专技类(B类)主要考试内容为常识判断、言语运用、数量分析...
上海事业单位考试结构化面试六大题型
结构化面试的题型包括背景性题目、知识性题目、情境性题目、智能性题目、行为性题目、意愿性题目,各有各的特点和功能,为面试内容和要素服务。另外,结构化面试一般实行,7—9个考官测试1个被试人,一次一次地进行。评价按要素打分,各个要素的分值具有科学的结构比例,成绩汇总采用体操打分法——考官评出的分数。上海事...
行测答题技巧:速成题型
3、石嘴山事业单位笔试开考比例:(同一岗位报考人数与该岗位招聘人数之比)为3:1。达不到3:1开考比例的岗位,生源少、专业性强、属于县以下基层岗位的,由市、县(区)人力资源和社会局提出意见,报所在地级市事业单位公开招聘工作领导小组审核同意,可适当降低开考比例、减少招聘名额或者取消招聘岗位。降低开考比例...
天津事业单位考试题型趋势分析
综合分析,不难发现,数字推理部分难度一般大概有40%左右;较高的10%-20%;中等偏下或中等大约占一半;题目综合度较低,考点分步来看,单一考点占比较高,考点较为常规。数学运算部分难度较高的1-2道;大部分为一般、中等偏下或中等;题目综合度较低,从考点分步来看,单一考点占比较高,综合考点题目一般1-2道,且往往是...
多地今举行事业单位招聘考试 更注重人岗适配
(A/B/C/D/E类),每类考查侧重点及题型分布各不相同。“事业单位考试不再只是偏重A类考查,近年来,各地考试涉及的岗位类别从单个走向全面,考试岗位细分程度不断深化。”华图教育研究院专家周枭此前对媒体分析,事业单位招聘中,分类组织、人岗适配的特征越发凸显,对考生知识储备和专业能力要求也越来越高。(完)
2024年安徽事业单位招聘考试大纲-综合管理类(A类)
5.1.1.1考试性质和目标《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分(www.e993.com)2024年10月23日。
“职”等你来 多地今日举行事业单位招聘考试
例如,辽宁省本次招聘共有2709家事业单位设置了6897个招聘岗位,涵盖全省14市、沈抚示范区及部分省(中)直单位,计划招聘8490人,其中限应届高校毕业生报考的招聘岗位4410人,占比达51.9%。除了本次招聘考试,今年以来,一些地区已经明确将促进高校毕业生多渠道就业创业。
最新!山东省属事业单位招聘笔试有变
近日,省委组织部、省人力资源和社会保障厅发布公告,为适应新时代事业单位公开招聘人才需要,进一步提高考试命题科学化水平,根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定,自2025年起,山东省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试科目调整为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,满分均为10...
高碑店市事业单位公开招聘51人 - 农视网
3.报考聘用后即构成回避关系的人员。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》所列情形。五、招聘程序和方法(一)报名方法、程序1.采取网上报名、网上审核的方法,每人限报一个岗位。岗位设置开考比例2:1,当报名人数与招聘岗位比例不足2:1时,则核减该岗位招聘数量或...
福建机关事业单位工勤人员考核,最新通知
报考人员应于2024年7月9日至7月22日登录省机关事业单位工勤人员考核中心网站报名。考试科目及时间考试科目1、考试科目:《公共课程》、《专业理论》和《技能实操》共三门。2、考试题型、题量及分值《公共课程》和《专业理论》科目采取闭卷笔试和考生综合素质测评分别占比一定分值的形式,分值占比如下表所示。