《2024海归就业力调查报告》:能源、环保和化工行业跃升海归第三大...
能源、环保和化工行业跃升海归就业第三前程无忧校园招聘总监班凤召《2024海归就业力调查报告》来自前程无忧2024校园招聘调研数据显示,海归就业行业中,计算机、互联网、通信和电子行业位居首位,其次是会计、金融、银行和保险行业,2023年能源、环保和化工行业一跃而上,成为第三大就业领域。尽管一线城市仍为主要就业选择...
海归就业力调查报告:海归硕士需求量更大 理工科毕业生收入更高
前程无忧校园招聘总监班凤召实习经历已成雇主招聘重点,企业对硕士学位海归需求量更大《2024海归就业力调查报告》中启德教育面向雇主端的调研数据显示,半数雇主愿意向海归提供比本地毕业生更丰厚的待遇,包括薪酬福利、晋升空间、核心岗位、培养目标等,在外资企业与私营企业中,超过六成的海归担任中高级管理职务。...
前程无忧2025秋招季来临,仅一周发布岗位超45万个
今年8月初,前程无忧连续第8年举办的国内大规模海外留学生招聘会,短短5小时内就吸引超过2000名海外留学生到场求职,参会企业现场收到简历投递超过10000份。此外,前程无忧积极协助人社部、教育部等组织开展“百日千万网络招聘专项行动”“24365校园招聘服务”等面向大学生就业的专场活动,为实现企业、学生供需匹配、各方共...
管培生人才画像分析——前程无忧发布《2024校园招聘白皮书》
中国领先的人力资源服务商前程无忧近期发布《2024校园招聘白皮书》,白皮书基于面向高校毕业生和各行业雇主开展的问卷调研数据,并结合前程无忧网申系统中的雇主职位发布数据和学生简历投递数据,同时收集教育部、统计局、各省市政府、各高校发布的毕业生就业数据。通过大量数据和图表的客观清晰展示,全面呈现高校毕业生就业现状...
启德教育与前程无忧联合发布《2024海归就业力调查报告》
前程无忧校园招聘总监班凤召《2024海归就业力调查报告》来自前程无忧2024校园招聘调研数据显示,海归就业行业中,计算机、互联网、通信和电子行业位居首位,其次是会计、金融、银行和保险行业,2023年能源、环保和化工行业一跃而上,成为第三大就业领域。尽管一线城市仍为主要就业选择,但选择上海、北京、深圳的比例有所下降...
前程无忧发布2024中国大学生喜爱雇主品牌榜单,23大行业148家领先...
中国大学生喜爱雇主品牌评选始于2018年,由中国知名的人力资源服务商前程无忧发起(www.e993.com)2024年10月17日。评选每年从数十万家招聘毕业生活跃的雇主中筛选出200多家在中国市场领先的候选企业,定向邀约。参选雇主必须提交包括员工规模和年龄、性别和教育背景结构,校园招聘和社会招聘的数量及岗位,薪酬和福利水平、培养和发展方式、年轻人才创新实践,以...
2024校园招聘中热门招聘岗位都有哪些?职位月薪均值都是多少?
中国领先的人力资源服务商前程无忧近期发布《2024校园招聘白皮书》,白皮书基于面向高校毕业生和各行业雇主开展的问卷调研数据,并结合前程无忧网申系统中的雇主职位发布数据和学生简历投递数据,同时收集教育部、统计局、各省市政府、各高校发布的毕业生就业数据。
应届生为什么不能错过秋招?
秋招是规模最大、机会最多、持续时间最长的校园招聘计划,参考《前程无忧2024校园招聘白皮书》中以往三年的毕业生简历投递时间对比,就不难看出8月-10月的岗位资源是一年当中最为丰富的。许多公司的核心部门和金牌项目基本也都会在秋招季开启招聘,并且都是面向应届生的。
前程无忧2024杰出雇主榜单揭晓
2024杰出雇主中,有两成企业缩减了招聘规模,更多的企业加强了员工内推以提高招聘效率。有89%的杰出雇主进行了校园招聘,这一比例基本与去年持平,但企业校园招聘的规模显著低于去年。本土企业持续吸纳专业性、复合型人才实现战略和业务的调整,非本土企业则通过稳定的调薪机制和灵活的办公机制保留核心员工,非核心业务方面杰出...
“稳就业在行动”——前程无忧2022校园招聘线上分享会在京举办
2022年,我国高校毕业生人数首次突破千万,规模和增量均创历史新高。全国范围内,一场促进高校毕业生等重点群体就业的“攻坚行动”正在展开。为搭建大学生求职和用人单位招聘高效对接通道,促进人力资源供需匹配,7月8日,前程无忧2022北京校园招聘线上分享会应势而生。