鼓励年轻干部到基层长本领

鼓励年轻干部到基层长本领本报济南10月21日电(记者李蕊)记者从山东青岛西海岸新区工委组织部获悉：该区加强新入职年轻干部能力建设，将400余名年轻干部划分为22个具有互补性、平衡性的学习小组，构建起“学习小组点单—组织部门协调—小组成员筹备”的实践锻炼机制，搭建起丰富多样的培养场景。青岛西海岸新区创新年...

人民日报聚焦青岛西海岸新区:优化干部实践锻炼机制 鼓励年轻干部...

本报济南10月21日电(记者李蕊)记者从山东青岛西海岸新区工委组织部获悉：该区加强新入职年轻干部能力建设，将400余名年轻干部划分为22个具有互补性、平衡性的学习小组，构建起“学习小组点单—组织部门协调—小组成员筹备”的实践锻炼机制，搭建起丰富多样的培养场景。青岛西海岸新区创新年轻干部赋能培养体系，引导年...

江苏省纪委监委加强年轻干部培育一线淬炼壮筋骨

基层一线正是锤炼坚强意志、提升业务水平的良好平台。”江苏省纪委监委组织部有关负责同志介绍,省纪委监委压茬推进新进年轻干部基层一线锻炼培养计划,目前已安排2批次23名年轻干部赴县(市、区)和镇、村(社区)实践锻炼。

探索“一三五”培养机制 加强年轻干部教育引领

近两年,年轻干部参加市直机关“青领计划”培训、市委组织部中青班培训、省台办国台办等业务培训心得分享24人次,完成重大活动、重大任务总结交流18人次,不断总结经验、复盘教训、创新思路。二是强化调查研究能力。成立调研课题组,践行“四下基层”,年轻干部每人每年至少领办1个业务调研课题、1个党建研究课题,撰写报告并...

安徽滁州南谯区20名年轻干部“跨省”挂职锻造“成长链”

图为滁州市南谯区组织年轻干部开展现场教学图片由南谯区委组织部提供近段时间，滁州市南谯区紧盯年轻干部成长成才的关键环节，不断锻造年轻干部成长链，为成长“铸魂提能”。聚焦理论武装，增强政治定力，每年组织举办中青年干部培训班，区委书记讲授开班“第一课”，不断提高他们的政治判断力、政治领悟力和政治执行...

以实干创实绩 让有为者有位 六安探索开展干部常态化调研式考察

在实践中不断拓宽调研式考察的方式手段,六安市委组织部还通过组织年轻干部座谈会、长三角实践锻炼汇报会、政策制定征求意见会等多种方式,让干部在实际场景中展现自己的思考和表达能力(www.e993.com)2024年11月4日。这些活动不仅考察了干部的思路想法和言语表达,还了解了他们的综合文字能力和气质形象,从而多角度印证干部综合素养。

《安徽日报》关注六安:探索开展干部常态化调研式考察

在实践中不断拓宽调研式考察的方式手段,六安市委组织部还通过组织年轻干部座谈会、长三角实践锻炼汇报会、政策制定征求意见会等多种方式,让干部在实际场景中展现自己的思考和表达能力。这些活动不仅考察了干部的思路想法和言语表达,还了解了他们的综合文字能力和气质形象,从而多角度印证干部综合素养。

党校没那么好混了 浙江乐清探索年轻干部导师带培制

对后备干部在带培期间的表现,乐清市组织部专门制定了百分制评分标准。并明确规定:学员在带培期间,若缺勤率达30%以上的将不予结业。去年的后备干部学员中,就有两人因单位本职工作太忙,不能完成考勤指标或调研课题,而被劝说退学。不少学员向记者表示,能交流到原先并不熟悉的岗位锻炼,由经验丰富的导师传授经验、指导...

资阳乐至:助力年轻干部在时代中奋斗、在实干中成长

“年轻干部精力充沛、思维活跃,有知识、有想法、有干劲,以实践课题为训练场,可以不断提升他们开口能讲、见事能办、遇责能扛的能力。”乐至县委组织部相关负责人表示。浇灌:让制度成为最好的“伯乐”好干部须用当其时、用其所长。在最恰当的时机把好干部放在最适合的岗位上,方能最大限度激发干部的积极性主动性...

云南宁洱:“扶上马”+“送一程”让年轻干部“走得稳行得远”

“本次提拔的乡镇事业科级干部,进一步优化了全县干部队伍结构,补充了重点岗位专业干部,加强了乡镇工作力量,有效调动全县事业单位人员干事创业、奋勇争先的积极性。”县委组织部干部科负责人李秋兰说。在考实考准上下功夫严把选人用人关口2024年初,结合上一年度县管领导干部考核,同步调研事业单位实绩突出人员情况,推优...